1樓：指路
隨著經濟的快速發展，社會對於年輕人的工資水平的要求也越來越高。然而，現實情況是，很多年輕人的工資水平相對較低。這個現象的原因是多方面的，下面將從以下幾個方面來詳細分析。
一、產業結構變化。
隨著經濟的發展和產業結構的調整，勞動力需求也在發生變化。傳統的製造業相對萎縮，而新興產業的發展速度迅猛。這些新興產業往往需要高技能、高學歷的人才，而這些人才的供需關係對於年輕人的工資水平造成了較大的壓力。
二、就業壓力加大。
隨著人口的增加，勞動力市場的就業競爭也越來越激烈。每年畢業的大量高校畢業生進入就業市場，而市場上的就業崗位卻不足以容納他們。這種供大於求的現象導致了就業壓力的加大，也使年輕人的工資水平難以提高。
三、缺乏職業技能。
現在的社會對於職業技能要求愈來愈高，對於那些缺乏職業技能的年輕人來說，找到好的工作就變得更加困難。很多企業將招聘重點放在技能和經驗上，而年輕人往往缺乏這些方面的經驗和技能，因此他們會受到薪資的限制。
四、國家政策與制度的影響。
一些國家政策和制度的影響也是造成年輕人工資低的原因之一。例如，一些企業往往會將勞動力成本降到最低，用招聘年輕的員工來代替成熟穩定的員工。此外，有一些行業和職業的工資水平被規定了最低工資標準，這些標準可能低於生活成本的最低值，使那些在這些職業中工作的年輕人工資明顯偏低。
五、社會保險的缺少。
很多年輕人在剛開始工作的時候，往往沒有社會保險，因此他們在工資上的表現可能比那些已經參加社會保險的人稍差。此外，在當前的社會保險制度下，那些年輕的職工所交納的社保，往往不能及時真正地反映在他們的薪資水平上，導致了年輕人的工資低的情況。
綜上所述，年輕人的工資低，是由於多個因素的影響而造成的。隨著經濟的發展和產業結構的調整，這種情況可能會改善，但是目前，年輕人需要在自身努力和社會政策的支援下，發揮其潛力，提公升自己的能力和職業技能，以滿足市場的需求，提高工資水平。
2樓：落筆映浮華
首先，年輕人工資低是不是能力問題，我想對應的用人單位針對同乙個崗位相同的工作內容會給出更加準確的評價。通常用人單位在考核用人能力的時候都是多方面的，學歷、專業、經驗、人品資源等。不同的崗位對用人的要求也不同，高學歷不一定能力強，但是低學歷也不一定沒能力。
我們看到網上很多博士送外賣，回家種地；同時也有很多高中畢業年入千萬的都是大有人在。你能說博士沒能力？你說在越南，泰國同樣的工作只需要國內一半的人力成本，我相信可能存在這種現象，但是這並不代表我們的年輕人就能力不行。
在相同的工作條件下，同等的那邊有些年輕人的能力不一定和我們年輕人能力一樣。北京本地考生考清華、北大可能500分就能考上，但在西北地區需要600多分才能錄取，這並不能說明西北地區考生能力就比北京的弱，是因為所處環境不一樣，20年前，很多發達國家把代工廠設在一些發展中國家，他們也沒有說他們年輕人能力不行，還是用工成本問題。現在年輕人說工資低主要是針對我們的高房價和生活成本給出的說法，如果有一天我們年輕人真的能力出了問題或是思想出了問題，那肯定和頂層引導和專家的戰略出了問題有很大影響。
社會一直在進步，消費一直在進步，而老專家的思想一直沒有進步。最後，還請專家先把「能力」好好解釋一下，你是怎麼理解乙個人的能力的 你的能力又是怎麼體現和被評價的？
現在的年輕人為什麼工資低？
3樓：雨翠陽
首先，市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
其次，年輕人缺乏工作經驗也是影響工資水平的乙個重要因素。缺乏工作經驗的年輕人無法為公司創造更高的價值，因此工資水平也更低。此外，年輕人缺乏專業技能，導致他們在競爭中處於劣勢，這也是導致年輕人工資低的原因之一。
<>此外，經濟形勢和政治因素對年輕人工資水平也產生了影響。國家的經濟增長情況、勞動力供需關係以及**的勞動政策都可能影響年輕人的工資中轎核水平。例如，在經濟不景氣的情況下，公司的財務狀況不佳再者，教育環境和教育體系對年輕人工資水平也產生了影響。
高質量的教育環境和專業的教育體系可以培養出更加具有競爭力的年輕人，這也是影響年輕人工資水平的因素之一。如果教育環境和教育體系不能滿足年輕人的需求，那麼年輕人的工作能力就不能得到提高，從而導致工資水平低下。
最後，文化和價值觀念也是影響年輕人賣掘工資水平的因素之一。在一些地方，追求高工資仍然不受帆激重視，很多年輕人也不強烈要求高工資，他們更看重的是工作的滿足感。這使得企業不再願意為年輕人提高工資，從而導致工資水平低下。
總的來說，年輕人工資低的問題不是單純的能力不夠的問題，而是由許多因素共同作用的結果。因此，要解決這個問題，就需要從多方面入手，總之，年輕人工資低的原因是複雜的，不能僅僅歸咎於能力不夠。
為什麼現在年輕人的工資普遍低？
4樓：網友
對於一些專家稱年輕人的工資低可能是能力不夠這一觀點，雖然我不能夠完全的反對，但是這一觀點還是值得商榷的。
首先，我們需要客觀承認，也有很多年輕人在職場上發展的順風順水，小小的年紀就能夠月薪過萬，甚至能夠拿到更多的工資，這確實是和他們的工作能力比較強，有著一定的關係，但是，對於絕大多數的年輕人來說，他們的工資收入和他們的努力在很多情況下未必成正比，特啟旁別是在一些單位，往往存在著一定的問題，就是一些管理者往往對單位內部的年輕員工灌輸著年輕人要多吃一些啟隱苦，要多奉獻，多付出的觀點，然而，然而，單位內部的一些老員工本身並沒有太多的工作，甚至有很多是無所事事，拿的工資卻遠遠比這些年輕人要高，這就造成了很多年輕人心理不平衡，從這一方面來看，這些專家說的年輕人工資低是能力不夠，這一說法是站不住腳的。
當然，從另一方面來說，年輕人相悄旁廳比老員工確實是欠缺一定的工作經驗，但是年輕人有著更加充沛的精力，而且想法更加的前衛，在工作上敢於大膽的創新，敢於主動的求別，這些都是年輕人的優勢，所以我認為對於年輕人人而言，任何企業的管理者都應該儘可能的調動，這些年輕人的工作積極性不要拿低工資來敷衍這些年輕人我，只有真正的重視這些年輕員工，發揮他們的潛能，才能夠讓自己的企業更有活力，而對於大多數的年輕人來說，也渴望通過自己的能力讓自己獲得更高的工資。
年輕人工資低是因為什麼原因？
5樓：喜歡聽**的胖子
對於一些年輕人工資偏低的問題，有人認為這與年輕人能力不足有直接關係。……工資與能力之間是什麼樣的關係，工資低是否一定姿困簡是因為能力的問題，個人認為應該從工資與能力之間確實存在密切關係、工資與個人努力程度有直接關係，以及機遇是影響工資收入的重要因素這三方面來進行分析。
1，工資與自身能力之間確實存在著密切關係。
在影響乙個人工資的各項因素當中，能力確實是其中尺薯最重要的因素，二者之間有著最直接且最密切的關聯。……具體來說，乙個人只有具有了更強的能力，才能做出更優秀的業績，進而獲得更高的工資。……這是影響乙個人工資的最本質因素。
因此要想讓自己過得更高的工資，自己就必須具備更強的能力，才能在職場上做出更好的業績，獲得更高的工資收入。
2，乙個人的工資還與其努力程度有著密切的關係。
乙個人的工資除了與自身能力息息相關之外，還與自己的努力程度有著密切的關係。……之所以這項因素如此重要，是因為即使乙個人能力再強，如果他工作的時候不努力的話，也是不可能做出業績的，這樣一來其工資就不可能太高。只有當自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作業績更加出色，從而獲得更高的工資收入。
因此，只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。
3，機遇是影響乙個人工資收入的重要因素之一。
除了能力與努力程度這兩方面因素之外，外界因素對於乙個人的工資也有著重要影響。……具體來說，這個外界影響因素就是機遇。……之所以這樣說，是因為如果自己遇到了良好機遇的話，就可以獲得事半功倍的效果，使自己獲得更高的收益，使自己的工資收入跡褲得以提高。
但是如果自己沒有抓住機遇的話，就可能勞而無功，自己的工資就可能很低。……因此，我們要想讓自己工資更高，就必須一方面提公升自己的能力，努力工作，另一方面還要抓住機遇，這樣才能取得事半功倍的效果，讓自己的工資收入得以大幅度提公升。
為什麼年輕人的工資普遍偏低？
6樓：木子日記
首先，城市生活成本過中肆高，讓年輕人壓力很大。
最明顯的，是那些在985和211大學畢業漏培段，然後留在一線城市裡的「高材生」，儘管他們從中小學開始就非常努力，並且一路通過中考和高考的篩選挑戰，實現了自我和家庭的「階層躍遷」，並且有不少年輕人都擁有了相對體面和優越的工作收入。
但是很遺憾，因為返譽大城市的生活成本過高，房產、教育、生活和養老費用的節節攀公升，使得一些年輕人即便是擁有「月入萬元」的工資待遇，依然在如今這個到處崇尚「消費主義」的現實中，感到不堪重負。
其次，年輕人的工資低，有競爭激烈的原因。
這是顯然的，畢竟每個用人單位和老闆，在面對經濟效益和利潤成本問題的時候，第一時間想到的，永遠是在同等條件下招收更高學歷的畢業生，然後在儘可能留住年輕人的前提下，付出理論上最低的薪水。
那你們看看，現在是個什麼就業局面？
就連清華北大和海外名校的碩博士，畢業回國以後都要面臨不小的就業壓力，甚至不得不「降維打擊」，和國內雙非院校的畢業生一起競爭沿海城市街道辦幹事或中小學教師的崗位。
最後的結果就是，儘管這些名校畢業生被用人單位「高薪聘請」，並以人才引進的噱頭，拉攏到基層崗位上，可是沒過兩年，有不少高材生的福利就減了、工資就低了、補貼就少了。
現在年輕人學什麼技術比較有前途，現在年輕人學什麼技術比較好？
初中畢業學廚師挺好的，有一技之長，未來前途有保障。學習的專業 時長不同，學費也不一樣的。安徽新東方烹飪學校，32年辦學經驗，專注培養廚師人才，學校開設中餐 西餐 西點等專業。優勢 提供學歷服務，可以考取大專學歷，能夠提公升學歷 提供技工認證服務，在校可以考取技工等級證書 畢業推薦就業，安徽新東方和諸...
為啥年輕人工資低，現在很多年輕人為什麼工資低？
隨著經濟的快速發展，社會對於年輕人的工資水平的要求也越來越高。然而，現實情況是，很多年輕人的工資水平相對較低。這個現象的原因是多方面的，下面將從以下幾個方面來詳細分析。一 產業結構變化。隨著經濟的發展和產業結構的調整，勞動力需求也在發生變化。傳統的製造業相對萎縮，而新興產業的發展速度迅猛。這些新興產...
為什麼現在年輕人都在追求國學？
國學的復興在當前的社會中確實是一種趨勢，尤橡帶其是在年輕人中，因此這種現象可以從以下幾個方面進行解釋 .對傳統文化的認同感增強。隨著社會的發展和資訊的普及，人們對傳統文化的認同感越來越強，這也包括對國學的認同感。這種認同感對於年輕人來燃如納說，能夠幫助他們建立自己的價值觀和生活態度，同時也能夠增強他...