1樓：小王**
秋招並不只是針對應屆畢業生，6月畢業了也能才加秋招。每年的應屆生校招季，尤其是秋招（9-12月份）都有大批的非應屆生參加。就以往的經驗來看，你如果投國企、央企的崗，機會就非常小了。
如果投民企、外企、合資企業機會還是比較大的。
畢業生參加校園招聘會的幾點注意事項
1.對於參加雙選會的同學，不要去的太晚。及時進入，可以有充足的時間收集資訊，瞭解實情，掌握參會用人單位的情況。
2.求職簡歷等材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。
3.不要與朋友尤其是家長陪同，會給用人單位留下「轎配缺乏獨立性」的不良印象。
4．善諮詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的蘆飢上級主管部門、所有制性質、招聘物件、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。
5.聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
6.注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當「包裝」自己。
7.察言觀色，認清招聘人員的真實想法。「閉譁指材料先放這裡，有訊息會通知你的。
這無疑是對你興趣不大。如果對方在翻閱了你的材料後，說：「是否可以談談你的要求和打算？
這八成對你有興趣，就看你如何充分表現你的水平和才能了。
2樓：海馬職加留學生求職輔導
通常情況下，6月畢業的學生是可以參加秋招的。秋招是指在每年的秋季(通常是9月至11月)舉行的校園褲譁尺招聘活動，蘆察許多公司會在這個時期招聘新畢業生。但具體參加秋胡高招的資格和機會可能會因地區、行業以及不同公司的政策而有所不同。
在某些地區和行業，可能會有規定畢業時間的要求，要求學生在特定時間範圍內完成學業才能參加秋招。但也有許多公司對參加秋招的時間限制較為寬鬆，允許6月畢業的學生參與招聘活動。
如果你計劃參加秋招，建議你及時瞭解目標公司和行業的招聘時間線，並確保自己具備相關的技能和經驗。此外，提前準備好個人簡歷、求職信以及面試準備也是非常重要的。
最好的方式是主動聯絡目標公司或參加招聘活動，瞭解他們的招聘政策和時間要求。此外，你也可以諮詢學校的就業指導中心或招聘服務機構，獲取更準確的資訊和建議。
總之，雖然秋招通常是面向即將畢業或已畢業的學生，但具體參加秋招的資格和機會還需根據地區、行業和公司政策而定。瞭解目標公司和行業的招聘時間線，並積極準備是成功參加秋招的關鍵。
大四畢業了還能參加秋招嗎
3樓：數碼小靈通
大四畢業了還能參加秋招。
一般同學們只要邁入大四，就算作是準應屆生。
了，已經可以當做應屆生對待，可以準備國考。
以及考研，也可以參加秋招，提前與一些公司簽訂合同，畢業後直接前往該公司工作。
公務員編制和事業編制優劣比較：
一）工作內容。
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服陪餘務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的旅渣差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。
二）晉公升途徑。
公務員編制晉公升走級別，晉公升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法。
進行考核選拔，不籤勞動合同。
而事業編制走的是職稱，晉公升途徑一般是由初級工、中級工到高階工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
三）薪酬蘆鎮滾待遇。
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
2023年6月份畢業的大學生可以參加2023年8月份的秋招嗎?
4樓：
親你好，很高興為前碼您解答。是可以的。2023年秋招應屆生範圍如下：
1.國內全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之間畢業的本科及以上學歷的應屆畢業擾悔世生。2.
本科及以上學歷海外留學生（2022年9月1日至2023年8月31日之間畢業的畢業生，且獲得國家教育部學歷學位認證）。秋招就是「秋季校園招聘」，時間主要集中在每年的6-11月，是針對應屆生舉辦的大型校園招聘專案。同時也是一緩肢年中招聘最集中，企業需求量最多、涵蓋崗位最廣的**時間段。
是次年畢業的大學生找全職工作的最好求職時機。
7月畢業能不能參加9月校招？
5樓：常水卉
物件不同，校園招聘主要面向應屆生，返租纖社招面向有工作經驗的社會人員；要求不同，校招一般不需要能夠直接上手工作，而是漏仿從白紙開始培養，社招人型蔽員需要直接投入工作。
7月畢業能不能參加9月校招
6樓：董光智
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。 國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。磨核 國家支援勞動虧遊譁者自願組織起來銷行就業和從事個體經營實現就業。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
23屆畢業生秋招時間
7樓：讓夢浮於心上
23屆應屆畢業大學生有秋招春招兩次機會，第一次是9月份參加秋招即大四上學期，第二次是在2月份參加春招即大四下學期。
秋招重要的原因：中輪。
1、要求低，發展路徑好。
秋招是針對學生而設，當然是不要求扮培兆工作經驗的並且每年都會招收好多人。而且因為你是學生，面試官也廳租會相對放低自己的要求，比社招要求低好多倍。而且公司會有針對校招。
進來的學生制定發展路徑，只要聽話基本錯不了。
2、福利待遇優秀，崗位可挑選性多。
8樓：
<>《你好朋友，6月畢業後可以參加秋招的，大多數公司的秋季招聘是在9月份開始的，所以如果你在6月份畢業，那麼你可以參加9月份的秋季招聘呢。友拿<>
不過也有一些公司會好拍搭提前或者延遲招聘時間呢，因此你可以關注一下你感興趣賀孫的公司的官方招聘資訊啦，以便及時瞭解他們的招聘時間和要求。<>
如果您的專業在市場需求上比較熱門，可以抓住機會參加秋招。<>在考慮如何讓自己更有競爭力，有效地展示自己在申請中的優勢，才能獲得多一些的機會呢。<>
9樓：網友
看公司的招聘條件，如果說明是24屆應屆畢業生的話就不能參加了，如果說返空的是屆未落實工作的高校畢業生，那畢業的同學沒有交過社保的情況下就可以參加。
秋招就是面向大。
三、研二學生的秋季校園招聘。秋招過了也就意隱世告味著畢業生不需要在畢業的時候擠進求職的大潮中。而且秋招是隻針對這個段位的學生的。
秋招在9—11月，春招在次年3—4月。秋招面向下一年畢業生，正式籤三方。而春招更多是在補招，還有部分是實習和麵向下一年畢業生。
秋招企業規模大、數量多、崗位多、***、招聘人數多，而春招參與企業少、崗位少、招聘人數少。
同時秋招求職人數多，競爭激烈，以拿下合適的offer為目標。春招更多是在觀望狀態下尋找更好的工作機會，同時包括一部分從考研轉過來的同學。
找工作注意事項：
1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇。
很多大學生在畢業的時候為什麼找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。
作為乙個應屆畢業生，剛走出校門，就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要儘可能的降低自己的這個求職期望值，不能過於好高騖遠。
2.進行廣泛的求職，拓寬求職途徑。
求職的範圍可以放大到與自己專業相關的一些職業。不能一定要求從事自灶明己本專業或者說與專業特別相關的工作。實際上現在三百六十行，行行都出狀元。
在哪乙個方面發展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改變擇業觀念。要把自己的求職範圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利於找到工作。比如說考公務員，考法律職業資格證，考教師資格證，今後從事公務員職業，律師職業，教師職業都是可以的，這也是不錯的選擇。
10樓：海馬職加留學生求職輔導
通常情況下，秋招是針對即將畢業或已畢業的學生進行的招聘活動，旨在吸引新鮮人才加入工作崗位。因此，如果你在6月畢業，你可以參加秋招。
秋招的具體時間安排可能會因地區和公司而異，一般在9月至11月之間進行。在這個時間段內，許多企業會舉辦校園招聘活動，提供各種崗位的就業機會。
作為即將畢業的學生，你可以開始準備秋招所需的材料，包括簡歷、求職信、成績單、推薦信等。同時，積極關注各大招聘平臺、企業官網以及學校的就業資訊，瞭解招聘資訊和時間安排。還可以參加各類招團孝聘會、校園宣講會等活動，與用人單位進行溝通和麵試。
需要注意的是，不同公司的要求和招聘時間可能有所不同，有些公司可能會提前開始招聘，所以你可以提前做好準備並密切關注招聘資訊，以便抓住合適的機會參加秋招。同時，如果你有特定的行業或公司目標，可以主李雀動投遞簡歷和申請，以增加獲得面試機會的可能性。
總之哪或早，作為6月畢業的學生，你是可以參加秋招的，但需要提前做好準備並密切關注招聘資訊，以便抓住合適的機會爭取就業機會。
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技校畢業了還能參加高考嗎，大專畢業了，還能重新參加高考嗎？
但華樂 技校生一般不可以參加高考，但有些高等院校有提前單獨招生會面向技校生，尤其是高職高專院校 希望可以幫到你。 勇往直前 你若喜歡 便是晴天 落若櫻華老師 回答親，國家規定的是技校應歷屆畢業生都屬高階中等教育同等學力，可以正常報名參加高考。提問技校不是人力資源部嘛也能參加普通高考呀回答就是考試難度...