非全日制研究生要簽定向就業協議,單位不給籤怎麼辦？

1樓：師大博學教育

畢業生可以主動與用人單位進行友好溝通，如果用人單位有什麼要求，可以在就業協議的附件裡邊進行說明。【感興趣的話點選此處，免費學習一下】

擴充套件資料：簽定向就業協議注意事項。

簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。

畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行規中規定的上限是12個月的工資總和。

師大教育的教師的教學經驗十分豐富，各個教師襲盯襪都負責專門的專業領域，提則拿供更專業的課拍激程。所以在教學質量是可以大大的放心。師大的教師都經過了嚴格的篩選和審查，沒有資質的教師，師大是不會收的。

非全日制研究生簽訂定向協議，協議期間可以換工作嗎?

2樓：小琪聊塔羅牌

有的可以，有的不可以。考生選擇的非全日制研究生的報考方式不同，其在換工作時可能就會涉及到很多事宜，能否換工作需要具體情況具體分析

不能換工作的情況：在非全日制研究生中，單獨考試、定向委培在職研究生的情況比較特殊，他們一般是單位委託招生院校為其培養的，畢業前會簽訂相關協議，而畢業後是需要回到原單位工作的。在學習期間，如果沒有單位同意，也是不能換工作的，否則就會涉及到培養協議違約事宜。

能換工作的情況：同等學力申碩。

一月聯考中的考生，一般學習費用都是需要自己承擔的，在就讀期間，如果有更好的工作機會，只要正常手續離職，就不會影響自己的學習既畢業事宜。

但是，如果學員的學習費用得到了所在單位的相關補助，並且也約定了工作年限。

如果員工沒有完逗梁兄成協議就想換工作，也是要承擔違約金。

的。總之，非全日制山襲研究生在學習期間是否可以換工作，與其所在單位、單位與所報院校之間是有關係的，需要結合相渣攔關情況來做出更為合適的計劃。如對非全日制研究生報考條件想進行了解，可聯絡**老師交流。

讀在職研究生中定向就業,但未與單位簽署協議,可以更換工作單位嗎

3樓：

讀在職研究生中定向就業，但未與單位簽署協議，可以更換工作單位嗎。

你好，很高興為你解答問題。讀在職研究生中定向就業，但未與單位簽署協議，是可以更換工作或乎單位的。目前非全日制研究生基本都要求定向培養，需要錄取之前與招生單位、用人單位分別簽訂定向就業合同，不過目前錄取之後也是可以換工作的，並不是畢業後必須回定向就業單位工作，也沒有服務期的要求。

非全日制讀研的學費一般也是個人自己承擔，也不是工作單位出資委培，而且學校也不接收檔案，所以非全日制讀研期間可以換工作的，畢業時候也是發畢業證和學位證並隱兩個證書，和全日制不同的是學校不用發報到證，絕團廳不算應屆生，預設非全日制的研究生都是在職人員，實際上是可以靈活就業的。

報考非全日制研究生需要單位同意嗎

4樓：鯨志願

報考非全日制研究生。

不需要單位同意。獲得國家承尺指認的高職高專畢業學歷後滿2年（從畢業後到錄取當年入學之日，下同）或2年以上的人員，以及國家承認學歷的本科結業生。

符合招生單位根舉困稿據本單位的培養目標對考生提出的具體學業要求的，按本科畢業正孝同等學力。

身份報考。取得國家承認的大學本科學歷後連續工作4年以上，業務優秀，已經發表過研究**（技術報告）或者已經成為業務骨幹，經考生所在單位同意和兩名具有高階專業技術職稱。

的專家推薦，定向就業本單位的在職人員。

全日制讀研究生本單位不給簽定向就業合同怎麼辦

5樓：

摘要。1、其中乙個方法就是與用人單位協商。雖然學校不管考生以後會在**就業，也不調取檔案，自由度還是蠻大的，但是最好的方法還是和用人單位協商，以後處理起來沒那麼麻煩。

2、另乙個方法就是找乙個比較靠譜的公司簽字蓋章，可以是親戚朋友的公司。大部分同學的擔心是：如果隨便找個地方簽訂，要是進入檔案，在考生非全日制研究生畢業之後，檔案資訊對不上，就會被認為是檔案造假，很容易出問題，白白葬送考生的前途。

1、其中乙個方法就是與用人單位協商。雖然學校不管考生以後會在**就業，也不調取檔案，自由度還羨畢陵是蠻大的，但是最好的方法還是和用人單位協商，以後處理起來沒那麼麻煩。2、另乙個方法就是找乙個比較靠譜的公司簽字蓋章，可以是親戚朋友的公司。

大部分同學的擔心數帶是：如果隨便找個地方簽訂，要是進入檔案，在考生非全日制研究生兄戚畢業之後，檔案資訊對不上，就會被認為是檔案造假，很容易出問題，白白葬送考生的前途。

以上就是為您解答的內容。

我問的是我現在有單位但考上研究生了讀全日制的研究生，學校不給我簽定向就業合同是不是違規的！

就是得跟我現在工作的單位籤，畢業後我還回來上班。

我現在的工作單位不和我簽定向就業合同是不是違規的！

是違規。往往勞動者在和肆禪局用人單位交涉時，處於弱勢地位，襲仔會妥協於單裂讓位提出的不合理要求，建議你敢於和單位的違法行為作鬥爭。