1樓：小缸娛樂
我換了兩份工作，因為個人規劃不同以及和老闆的性格不合，所以才有了離職的決心。相信每個職場人都應該有過辭職的經歷，因為只有經歷過辭職，才能夠找到更好的工作，才能夠找到乙個更加適合自己的崗位。是從大學畢業以來，我換過很多工作，很多工作並不是不合適，只是做的時間太長了，就沒有工作的熱情了。
我覺得自己一直在浪費時間，消耗生命，所以便決定辭職，想找乙個更加適合自己的工作，也想找乙個離家更近的工作。之所以辭掉第乙份工作，是因為工作內容慢慢發生了變動，因為老闆一直在窮髮展，所以他的商業版圖擴的越來越大。公司也從一開始的市區，搬到了別的區，因為上下班通勤的時間太長，所以很難堅持每天以飽滿的熱情去對待工作。
而且因為老闆一直在擴大他的商業版圖，所以我的工作內容也發生了很大的改變含碼猜。這就和我一開始的求職方向發生了很大的衝突和矛盾，再加上和我同批進入公司的同事們都開始陸陸續續的離職，所以很多不是的工作都落到了我的身上，我也變得非常的累。慢慢的我感覺到自己的靈感談型正在枯竭，而且在工作崗位上也非常的煎熬，所以就決定辭職了。
之所以辭掉第二份工作，完全是因為和老闆的性格不合。第二份工作的老闆是一箇中年女性，她對於公司的發展規劃非常的混亂，而且每天都在辦公室裡打遊戲。不僅拖欠工資。
而且還無故剋扣我的工資，把公司大部分的事情都積壓在我乙個人的身上，導致我身心俱疲。她剋扣我第二個月工資的時候，模豎我就已經有了離職的決心，那個時候不光是我其他的同事也開始找其他的工作了。
2樓：帳號已登出
2021年我換了一次工作，這是產後的第乙份正式工作，我想以後也不會輕易的換工作。如果真的有讓我理智的決心肯定是工作氛圍十分不開心，工資待遇超級低和家庭原因才會讓我放棄工作，否則都不會讓我輕易放棄。
從懷孕開始我就成為了一名全職寶媽，當孩子兩歲的時候也就是今年重新回到了職場，我刻意選擇了乙份離家近一點的工作，這樣可以工作和家兩不誤。在我看來，帶孩子到上幼兒園，自己就可以去追尋自己的生活，工作也可以做缺凳為家裡減輕一定的負擔。
如果真的促使我面對乙份工作選擇理智，我相信肯定是工作的氛圍讓自己不能接受，每天面對工作都苦不堪言，才不會想要繼續下去；其次，如果收入過低這樣會讓自己沒有動力繼續工作，會讓自己得到與收穫的不成正比，也會讓自己不願意工作；最後，對於一名已婚婦女而言，能夠讓自己放下工作最大的願意是自己的家人，這是很多女人都會考慮的事情，純旅畢竟在家庭上面女人會更加妥協。
對於我而言，不論如何都應該擁有乙份自己的工作，這樣才會讓自己經濟獨立，想要東西的時候才會更加自信，不需要看誰的臉色。工作對於乙個人女人十分的重要，只有認真地工作，才會讓自己的生活更加豐富多彩，從而不會覺得很無助。
我是乙個極其平凡普通的人，我會選擇乙份簡單的工作讓扮巖自己的生活更加豐富多彩，不至於把所有的心思都花在孩子和家庭上面，這樣會失去自我。最好不要經常換工作，這樣會讓自己出於不穩定的環境中，面對工作需要懂得知足。
3樓：二郎聊影
經理們總是在抱手梁怨最優畢昌運秀的僱員紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高，等等。而經理們在抱怨那些明顯的營業問題時忽略了問題的關鍵：員工辭的不是工作，而是他的經理。
不幸的是這點很容易被忽略，需要用全新的視角和其他的手段來解決這個管理問題。
想要成為「別人」的理由只有乙個——認定對方所過的生活會比自己此時的生活幸福得多，由此會產生種種不愉快的情緒。這便是一種變相埋怨生活有多麼不幸的方式。
同時又是愛惜自我的表現，但奈何自己束手無策。潛意識會告訴我們，無論再怎麼想象也註定無法成為他人，你只能迅備是成為現在的自己。可是這並不代表你要安於現狀，裹足不前只會讓你在喪失幸福感的軌道上漸行漸遠。
公司在每個階段的戰略可能都不一樣，這就意味著我們作為員工需要靈活地適應公司的戰略變化。但這僅僅是針對優秀員工來講的，因為絕大部分員工都不喜歡變，畢竟選擇改變就要付出成本，要麼是時間成本，要麼是精力成本，反正就是麻煩，還不如以前。
這是絕大部分普通員工的心態。可能也有部分人覺得委屈，覺得自己也選擇了變，但發現自己改變的路線跟領導想要的南轅北轍。
同事領導負能量爆棚，寫不完的**和週報，新老員工工資倒掛、工作家庭難以平衡……每一件事都能點燃職場人想離職的心，但更多時候我們都忍下來了，那些情緒和委屈也化成了社畜、躺平、內卷這些無可奈何的自嘲梗。想要留住人才就要仔細想想如何對待他們，因為好的員工有足夠的工作能力進而手握更好的選擇，所以管理者需要想方設法讓他們願意留下來。
4樓：番茄味雞腿堡
換了一次工作漏消，工作老搜巧氛圍不好，和侍鍵領導發生了一些矛盾，工作時間太長，經常的加班，沒有辦法正常結算工資，這些都會導致我離職的。
5樓：大事發生的
我換了兩次陪爛鉛工作；我會因為薪資的待蘆好遇不公，老闆分工歷察不明確，老闆態度強硬，同事之間相處不和諧，工作壓力過大等原因選擇離職。
6樓：星了
我換了三次工作；家庭條件不允許，工資給的太低，工作時間太長，老闆經常畫大餅，不付出實際行動。
2020到年底還想換工作正常嗎
7樓：喬愛熙
我認為熬到好職稱再跳槽吧，每換乙份工作代價都不小。新。
企業通常是以你離職的頭銜及。
工資來核定新的工資，因此，在原企業。
最好熬到乙個好職稱再跳槽。
離職的原因很多，如工資低、
福利差，或者與主管理念不匹。
配，或者無機遇或者沒有前途等等。
事實上，離職的因素都會隨機。
發生，很多都是自己無法掌控的。
因此也不用太在意。上班族應。
該留意的是：當自己因上述原因。
跳槽時，如何漂亮地轉換、讓自己愈跳愈高。
一般而言，當乙個工作幹了三。
年以上，除非工作績效真猛迅肆的很差。
差通常應該是接近公升職的時間。
很多人就是撐不到公升職就轉換。
工作，所以到新企業，也無法談到滿意的工資。
在職場上，我看過不少人是一。
拿到更好的職稱後就枝轎離職，我。
認為不要在原企業一公升職就離開。
最好的轉換時機是在公升職一年之後。
原因有二，其一表示你是懂得。
感恩的人，不辜負公司寄予。
望委以重任的知遇之恩。
其二是證明自己公升職到更高崗。
位後的歷練及貢獻。
這樣一來，在洽談下乙個新崗位。
時，更具有說服力，被錄取的。
機會更高，也能談到更好的單。
位及工資。願你尋找到適合自己昌陪的工作，並且擁有高工資。
2020到年底還想換工作正常嗎？
8樓：可鴻熙
很多人通過跳槽為自己插上了一路高公升的翅膀，實現了職業夢想和收入的躍遷。但也有一部分人盲目跳槽，一次次跳槽也達不到自己的滿意度，一輩子碌碌無為。
那現在到底該不該跳槽，如何跳槽就成為很多職場人關心的一件事。
雖然疫情當前，很多招聘單位都按下了暫停鍵，跳槽其實並不是最佳時機，但是，如果對職業沒有規劃，遲早也會面臨跳槽「選擇困難症」的問題。
一、盲目跳槽不如「騎驢找馬」
一般來說，"金三銀四"是每年招聘的**期，而因為疫情突襲，2020年的招聘卻按下了暫停鍵：線下招聘會關閉、校招延後、不敢跳槽、崗位縮減或取消……招聘崗位數量，則出現斷崖式下降。
據智聯招聘調查顯示，的企業表示將會減員縮編，還有無法為員工按時發放薪資，無影響的企業僅佔。
很多人跳槽不慎變成跳坑，就是因為沒有考慮到現在的市場情況而盲目跳槽，最終只能一再等待招聘機會。
我的建議是：在疫情當前，職場人不要隨便放棄原來的工作盲目選擇跳槽，與其失去最後的稻草，不如「騎驢找馬」更為合適。
二、職場人何時跳槽最合適？
比起現在跳槽是否是合適的時機這個問題，職場人最擔心的問題，應該是何時跳槽最為合適，即便現在沒有疫情的影響，盲目跳槽也會給職場人帶來很多影響。
哈佛商業評論》做過一項調查，580位企業領導者，在年的職場經歷中，至少要經歷次職場角色的轉變，也就是每隔一年多就要經歷一次角色的轉變。
跳槽對於職場人來說其實是極其正常的事，如果你遇到以下三種情況，即便當下不是最好的跳槽時機，也要考慮為跳槽提前做準備了。
1、工作時身心俱疲
每天面對不喜歡的工作，會讓自己的身心備受折磨，感受不到職業的安全感和幸福感。
當你長期如此的話，不妨就重新審視自己的職業價值觀，思考當下的工作是否符合自己的價值觀，如果不符合自己的價值觀，不妨提前對自己進行乙個評估，選擇乙個更適合自己的工作。
興趣是最好的老師。」比如內向的人通常不適合做與更多人交流的銷售工作，選擇乙個相對喜歡的工作，對於整個職業生涯發展來說非常重要。
2、喪失成長價值
每份工作都應該是你成長的跳板，而不應該毀掉前途的「溫室」。
如果你每天上班就是看電影、嗑瓜子、嘮家常，當前的工作狀態就值得你警惕，沒有意義的消磨時間就等於謀財害命。
因此，當你的工作已經不具有成長價值時，你就要考慮重新換乙份工作，去打破自己的舒適。
9樓：倒深泥巴劍看其
我認為熬到好職稱再跳槽吧，每換乙份工作代價都不小。新。
企業通常是以你離職的頭銜及。
工資來核定新的工資，因此，在原企業。
最好熬到乙個好職稱再跳槽。
離職的原因很多，如工資低、
福利差，或者與主管理念不匹。
配，或者無機遇或者沒有前途等等。
事實上，離職的因素都會隨機。
發生，很多都是自己無法掌控的。
因此也不用太在意。上班族應。
該留意的是：當自己因上述原因。
跳槽時，如何漂亮地轉換、讓自己愈跳愈高。
一般而言，當乙個工作幹了三。
年以上，除非工作績效真的很差。
差通常應該是接近公升職的時間。
很多人就是撐不到公升職就轉換。
工作，所以到新企業，也無法談到滿意的工資。
在職場上，我看過不少人是一。
拿到更好的職稱後就離職，我。
認為不要在原企業一公升職就離開。
最好的轉換時機是在公升職一年之後。
原因有二，其一表示你是懂得。
感恩的人，不辜負公司寄予。
望委以重任的知遇之恩。
其二是證明自己公升職到更高崗。
位後的歷練及貢獻。
這樣一來，在洽談下乙個新崗位。
時，更具有說服力，被錄取的。
機會更高，也能談到更好的單。
位及工資。願你尋找到適合自己的工作，並且擁有高工資。
你是因為工作哭過幾次呢？
沒有因為工作直接哭，哭過兩次是因工作引起的。第一次是離開家鄉坐上開往南方的火車，坐在車上眼淚止不住的流。想起母親送別時強忍的眼淚，趁我不注意偷偷抹掉眼淚紅紅的眼眶，使我不敢看她的眼睛，生怕哇的一下哭出來，兩人情緒崩潰。看著車外片片的綠田，漸遠的城市殲正，我知道我需要成長，需要能扛起責任的肩膀。第二坦...
你覺得2025年什麼技能 特長最賺錢？
年除了做生意比很賺錢，比較賺錢的特長有學習it 技術從事it 業，其次是美容美髮和汽修。學習酒店管理看那怎麼選擇什麼樣的學校學習，如果是一般的大專院校，日後自己學習類酒店管理專業，也是拿個大專的文憑，日後沒有一技之長，都是理論，在酒店也是做服務員的基礎工作或者前臺，如果選擇合作酒店的企業學校學習，培...
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