1樓：小橘影視解說
不會。職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不埋譽餘必刻意的去交彎滾朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，虛謹私下呢？
生活中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。
2樓：網友
如果志同道合的話是可以的。
職場中的同事，可以成為真正的朋友嗎？
3樓：網友
同事可以成為真心朋友，但是需要考慮幾個條歷凱拿件：
一、你和你的同事之間有沒有利益衝突？沒有明確的利益衝突和對立面，是成為真心朋友的基礎。
二、看你們工作之外的生活交集。有了更多的生活交集和共同肢搭的興趣愛好，就更容易成為真心朋友。如果乙個下班帶娃，乙個下班喜歡逛街娛樂，則很難成為真心朋友。
三、眼緣。眼緣很重要，比如曾經我的乙個室友兼同事上班第一天就說我本人長得醜，不願意接觸，這樣怎麼能成為真心朋友呢。
四、品行、道德、價值觀是否端正，是否正直善良。我們要懂得選擇真心朋友，選擇品行端正的人相處，共同成為正能量的人。比如那個說我長得醜的同事，在工作和生活中，與其他同事吵架甩鍋，故意剪壞室友衣服，私自挪用同事室友物品等等（住的員工宿舍），後來眾叛親離，大家孫蔽恐而遠之。
五、同事相處是否能把握好「尺度」。相處的過程中，掌握乙個剛剛好的距離也很重要。
六、同事之間成為真心朋友不能以某人的私隱為代價，不能以交換第三人的秘密為代價。職場是乙個小圈子，這樣的真心朋友不會長久。
4樓：帳號已登出
憑我這些看吃過的虧，看過的事告訴你，基本沒可能。
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，敬老朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並亮耐公升不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部畝源分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
5樓：網友
職場中的同事，是很難成為朋友的，成為真正的朋友就更不可能的。
6樓：網友
在職場中真正交心而且和眸相處一段時間的同事，可以成為真正的朋友。
職場中怎樣才能和好友成為好朋友？
7樓：人文漫步者
有一天你的公司來了一位新同事，正好是你的好友，而殲鬧且他即將成為你的搭檔。上司讓你給他介紹公司的情況時，你必須要做的就是給他介紹公司的一些具體的制度。在接待他的過程中，如果你表現得戰戰兢兢，其實是很不好的，不如就當他是自己普通的同事。
你還需要注意的是：不宜和自己的朋友拍肩膀，以免惹來其他同事的閒言閒語。
和朋友做同事的前提是公私分明。在公司裡，你們是同事，只有認真地合作，才可以收到好的工作效果。如果對方是新人而需要你幫助的話，你可以扮演老師的角色，但是不能趁機指揮對方，這樣會引起對方的反感。
同事。工作之外，你們還是好朋友，還可以關心對方，表現得跟往常一樣，但是下班時間最好不要提兄首公事。
許多公司都有這樣的習慣，就是獲公升職的人一定要請客，如果你在這樣的公司裡，當然要入鄉隨俗，至於請客請些什麼就要根據加薪額和職級而定了。如果你的身份只是乙個小文員，請客的時候請同事吃海鮮餐，同事們就未必領情，反而有些人可能會認羨改數為你太「招搖」。
職場上真的能交到好朋友嗎？
8樓：檀以彤
工作後遇到的同事基本不可能成為好朋友。那個時候我對這些話將信將疑，畢業後工作，第乙份工作住宿，一起住宿的還有兩個年級一樣的小夥伴，大家性格都不錯，我很高興，感覺回到了大學的時候，可是很快大家都離開了那裡，現在都在不同的地方工作，聯絡也學來越少。現在的單位，乙個辦公室人很多，年齡相仿的也有五六個，但相處下來真的覺得同事確實就是同事而已。
我們可以在辦公室談笑風生，但週末從不會約著一起逛街； 我們可以一起去食堂吃飯，但如果你有事耽擱了一分鐘 也沒人會等你。大家的界限都很分明，禮貌且疏遠，州哪乙個辦公室兩年了還不如我四五年沒見的高中同學相處舒服。是她們人不好嗎？
不是。大家都是好人，但是沒有友誼的基礎沒有一起玩耍的磨合，關係就止步於普通朋友。也許這樣也是好事吧，但還是覺得遺憾，怎麼就不能做好朋友呢？
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外冊州碼的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的跡凳地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
實話實說會成為職場的障礙嗎？
在職場上，總是實話實說會不會成為晉公升的障礙呢？在職場上，總是實話實說會不會成為晉公升的障礙呢？.說實話，職場上也會有障礙。職場是乙個戰場 腦筋急轉彎 溝通技巧和協調的綜合系統。職場不能說實話，但也不能太直。雖然太直不是壞事，但是用在職場上效果肯定會打折扣。用得著直說？職場是舞臺表演，是對說話協調的平滑...
我這樣的女人會成為你的最愛麼
首先只能說明你現在的男朋友不在乎你的過去，更在乎現在的你。你對他說你以前的那些事，是想證明什麼呢？還是你擔心害怕什麼？不管在以前在怎麼樣，那也是以前了。而且你也深深的認識到以前的一些幼稚的做法是不對的，就足以說明你是乙個好女孩。因為以前太小，所以很多事都是不穩定的。所以過去的就過去吧，不要再緬懷了。...
拉莫斯會成為皇馬的傳奇嗎
這個不好說,bai一般來講乙個俱樂du部的傳奇zhi人物必須要在 dao本家具樂部效力很版長時間才權行,例如馬爾蒂尼,薩內蒂,吉格斯那樣的球員。不過按照皇馬對待年紀大的球員的一般慣例來看,只要拉莫斯的競技能力出現下滑,那等待他的必將是無情的清洗。可能性非常大,雖不是皇馬直接培養,但是很年輕就到皇馬,...