1樓：小周聊體壇
現在這個社會的職場關係其實和學校裡的人際關係。
是不一樣的。在學校更重要的是對方的真誠，在職場更重要的是對自己是否有利。
在我們的生活中，我們可以發現我們最好的朋友基本上都是從學校認識的，很少有人在職場上交到更好的朋友。主要是因為在學校，我們不看重對方能不能給自己帶來價值，但是在職場，我們主要看對方能不能給自己帶來價值。學校的目標是培養人。
學生在學校學習知識，但知識是在工作場所使用的。公司的目標是先生存，先賺錢，再培養人。所以所有的企業都想招聘有工作經驗的員工，都希望新員工「召之即來，來之即戰」。
學校裡的人際關係比較簡單。每個人都是學生。他們之間的關係只是基於個人喜好。
這是乙個封閉而不開放的社會。職場中的人際關係比較複雜，有的在聯絡你之前就看好你的人脈；有的人看好你的能力，有的人看好你的權利等等。
在工作和生活方面，只有職位上的差異，但人格上是平等的。在員工和下屬面前，我們只是乙個領導，沒有什麼大的榮耀和驕傲。幫助下屬其實就是幫助自己，因為員工的積極性越好，工作做得越好，你會獲得更多的尊重，樹立開明的形象。
不同於學校對職場犯錯的懲罰，在學校犯錯不會有什麼嚴重的後果，至少不會對學校的生死造成很大的影響。在職場，就不一樣了。員工的乙個小失誤，不僅會影響個人發展，還會給單位造成很大的損失。
參加過工作的人都應該知道，剛進入職場時充滿期待，但真正的職場生活是焦慮的。要在短時間內認清公司的員工清氏碼，明確答哪所有員工與員工之間核明、員工與領導之間的關係，這對他們以後與人打交道非常重要。
2樓：網友
是不一樣，社會老正族和職場的人際關係會比學校還要複雜，是因為學校裡面的友誼一般都是比較單純的，但是侍弊在社會以及職場中，很有可能會出現利益清遊往來。
3樓：巨集盛巨集盛
我認為跟學校是完全不一樣的。因為社會上面的爾虞我磨州明詐是非常多的，但是學校裡的關係卻是非常單瞎告純的，所以社會和學校是完全不一樣的跡鎮兩個概念。
4樓：康奈爾
我認為不一樣，學校裡接觸的人都是和自己年齡相仿的學生，但社會上什麼樣的人都有。
從學校到職場，人際關係有哪些變化？
5樓：網友
從校園走向社會，我最大的感觸就是校園比較單純，社會人生，多樣化。之所以會如此，是因為生活狀態的改變、人與人之間關係狀態的改變，以及個人追求目的改變這三方面原因。具體來說：
1、生活狀態的改變，使得自己的生活更加複雜。
當自己在學校的時候，生活狀態十分簡單，幾乎可以用週而復始、煎簡單有序來形容。這其中的關鍵就是自己不用考慮生活**的問題。靠父母接濟生活的日子非常簡單快樂。
但是當自己步入職場以後，就需要靠自己的能力去生活，這種狀態上的改變就使得自己的生活變得更加複雜，之前那種簡單快樂的生活一去不復返了。
2、人與人之間關係狀態的改變，讓自己面臨的一切都更加複雜。
在學校讀書的時候，自己與同學和老師之間的關係是非常簡單和透明的，一切都是那麼美好。
但是當自己從學校畢業、步入職場以後，自己所面對的人就完全不同了。這時候自己面對的，是存在競爭關係的同事，這就使得自己與同事之間的關係變得更加複雜，初入職孫磨場的自己會對這種情況很不適應，需要很長時間才能逐漸熟悉職場上人與人之間交往的特點。
3、個人追求目標的改變，使得自己的工作狀態更加複雜。
在學校裡，自己備凱伏的奮鬥目標就是學業有成，為未來的事業發展打下良好基礎。當自己畢業以後，在職場上的奮鬥目標是取得事業上的成功。這二者相比，顯然是在職場上發展事業更為複雜、難度更大。
這樣的狀態會給自己留下極為深刻的感觸，讓自己對職場環境有更加深刻的體會，從而促使自己加倍努力，去適應新的環境，做出業績取得成功，實現自己的人生理想。這個過程充滿艱辛，但是一旦成功，自己獲得的喜悅將是前所未有的。在那一刻，自己仿攜會充分感受到一切的辛苦付出都是值得的。
職場和學校為人處世一樣嗎？
6樓：美食班長行家
職場是社會的縮影。這家企業不分規模，處處體現著單位的各種規則和章法。這裡有很多大學不會告訴你的。
在這個場景中，你個人如何適應社會老師的生存？沒有人會對你說那麼多。需要慢慢體會，碰壁，直到你長大。
而且工作中會有人直言不諱，更殘忍，更現實，你做的每一件事，每一次行動，都會有人暗中給你貼標籤，給你定價。
上學的時候，無論我們學到的所有專業知識、工具技術還是內在規律，已經被前人確認或反覆實踐的成熟體系都是比較完整的「閉環」，學生要做的是學習橡螞和善用這些成熟的方法和毀如鏈體系。但是工作的場景會面臨很多開放的問題。也就是說，很多時候沒有特定的模板可以參考，每個問題都是「開放式的問題」，往往是非不是上學時那樣的確定概念，工作後的對錯大多是相對的或有條件的。
因此，職場比大學更重要，結果更重要。
謹言慎行是走出校園後必須牢記在心的警告。職場上的競爭，其複雜性和激烈程度遠遠超過了學生時代。 每個年輕人進入職場後，都不應該再用單一的思維來看問題。
你不僅要乙個人和別人競爭智商，還要夾雜情商，競爭膽識；你也不是乙個人在戰鬥，而是要調動自己的父母、朋友、同學的關係，把這些關係作為你的資源工作場所的發展也不是單一的路徑。 完全沒有必要走到黑色。 反而通過找到適合自己的路，可以比別人走得更快。
所以，在職場上，不是還擁有學生的思維，而是應該開動腦筋，進行全方位的思考。否則，有思考力的同學們，很快就能趕到你面前。
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7樓：月影含秉
職場和學源者世校的為人處事肯定是不一樣的，相對來說嫌碧學校更加單純，因雹肢此為人處事的難度也比較低，而在職場中競爭是非常激烈的，為人處事是需要認真學習和不斷總結豐富的。
8樓：海之藍
大的方向是一樣的，但是職場為人處事要比學校的為人處事要複雜一些，學校的為人處事相對來說簡單純粹多了。
9樓：世夜怪影訊是
職場和學校為人處事一樣，我裂告認為做源伍職場和學校為人處事不純或一樣，學校和同學之間很單純，就是為了學習互相幫助一下，但是到了職場上，就與學校不一樣，這涉及到個人的公升遷，工作效率，工作態度等等，所以他和學校不一樣。
10樓：結婚發的
一樣。雖然場景不一樣，但是都是在和人相處，那麼本質上沒有什麼不同。
11樓：網友
不一樣。職場人之間，是利益競爭的關係。人與人之間的關係比較微妙。必須要小心處理。
12樓：劉心安兒
不一樣，這是因為扮陸周圍的人就是完全不一樣廳褲頃的，所以在為人處事這方面也是完全不一樣的，所以一定要試著調整自己的模式，應該純賀提高個人的情商。
13樓：創作者
職場和學校的為人處事是不一樣的，這兩種關係都是非常複雜的，但是職場上的為人處事更加的複雜。
14樓：匿名使用者
一樣的是保持真誠，不一樣的是學校更自由一些，只靠感覺就可以，職場不能。
人際關係好的人都有什麼特點，你認為人際關係好的人，都有哪些特徵呢？
一 個體性 在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。二 直接性 人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。三 情感性 人際關係的基礎是人們彼此間的情感...
在面對職場中的人際關係時，大家應該注意哪些問題呢？
大家都知道，在工作場所，除了良好的工作之外，良好的人際關係也非常重要。良好的人際關係不僅能讓你在老闆面前有面子，還能幫助你更有效地完成工作。今天，我想和大家分享一下在職場中派扮與人打交道時要避免的五個禁忌。職場上總是有競爭，每個公司都有派系的潛規則，所以堅持自己的消告原則很重要。乙個只會拒絕別人的人...
職場中領導和下屬之間的人際關係很重要嗎？
當然很重要，因為很多任務作都需要與領導進行溝通的。你好朋友，我認為這個還是很重要的，畢竟什麼事情都需要用到領導，因為自己畢竟什麼事情都不能自己做決定得看領導的所以我認為還是很重要的，和領導處好人際關係真的非常good 在職場中一定要跟領導搞好關係，這是為什麼？因為他們掌握著你的工作快樂秘訣。職場中老...