1樓：匿名使用者
a：大學生找實習時也像就業咐跡一樣，需要「先就業再擇業」，就是說先儘快找到最容易實現的實習機會，然後在做的過程中，慢慢了解職場的規律，有機會的話再繼續尋找更好的實習機會。現在很多大的外企，實習計劃都是安排在暑期，一般兩到三個月，如果第一年沒有實現到大企業實習的目標，不要氣餒，完全可以先在一箇中小企業實習，然後到明年的時候，你的經驗更豐富了，簡歷也更豐滿了，機會就更多了。
實習是應該與自身的職業規劃聯絡在一起的。很多的大學生在讀書期間對自己都沒有清醒的認識，不知道自己的職業理想是什麼，也不知道自己擅長做什麼樣的工作。這會導致畢業求職時的盲目性，而盲目，是對自己職業選擇的不負責任。
在校期間應該在條件允許的情況下儘量拓展視野，參照衡悉並自己的職業興趣，多做、多學、陸腔多瞭解。經歷得多了，自然就會有比較，就會發現自己真正擅長、真正喜歡的區域。然後根據所擅長和所喜歡的，制定未來的職業規劃，作更有針對性的實習，為日後的職業發展作更充分的準備。
選擇實習的時候要結合自己的定位，以及未來的職業發展方向。真正選擇實習機會的時候，要注意大公司、小公司各有其不同的特點，得到的鍛鍊也是不一樣的。大公司的崗位培訓比較完善，而小公司往往能夠提供更多的實際工作鍛鍊，這些都要看適合自己的情況而定。
2樓：匿名使用者
最重要的是老闆說凱判局什麼就做什麼。
畢竟只是個衝譽大學生。
什麼經驗也沒有。
最重盯讓要的是虛心。
3樓：匿名使用者
心態很重要！虛心是最起碼的了！
大學生實習期間應該注意哪些問題？
4樓：何來呼
1、缺乏經驗，做事笨手笨腳，耽誤整個專案的工作進度。 解決辦法：在實習單位結交一兩位朋友，搞好關係，缺少經驗時可從他們那裡得到幫助與指點，熟悉各種人際關係和業務。
2、缺少對企業文化的瞭解，而使自己顯得與他人格格不入。 解決辦法：先「察顏觀色」，「以靜制動」，努力感悟企業文化，以免在處理工作和人際關係時一頭霧水。
3、新人入行被人欺，垃笑枝念圾工作全給你，忍耐有限冒火氣。 解決辦法：恪盡職守，又要學會「軋苗頭」，即使是芝麻小事也要主動幫忙，給人以積極向上，熱情溫和的感覺。
4、接觸到校園裡從未遇上過的各種個性與品性的人，讓你難以招架。 解決辦法搭轎：寬容與碰困忍耐，會是社會教給你的第一課。
學生實習期間工傷的賠償問題
參照工傷保險條例執行。付費內容限時免費檢視 回答您好，學生在實習中發生事故遭受傷害，應按一般人身侵權損害賠償處理。即根據學校 實習單位 加害人 實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。有實習合同的，可循學校與企業之間簽訂的實習合同協商賠償事宜，也就是說，依據合同約定的權利與義務並在區...
在實習的時候要注意什麼，實習期間應該注意哪些？
實習的時候都要注意些什麼呢？其實我覺得實習的時候我們盡量要注意的，就是我們一定要完成公司給我們的指標，當我們完成了公司給的任務之後，也不要急著去休息，也不要急著去，下班我們可以把明天的工作也提前準備一下，這樣的話，我們就會有乙個更好的業績，也會有乙個更好的人緣。當你實習的時候，你就是公司的乙個新人，...
大學生實習期間與企業簽訂勞動合同與簽訂實習協議之間的不同會導致什麼問題
大學生實習期間與企業簽訂勞動合同與簽訂實習協議之間的不同應當以實習協議為準，大學生實習期間不具備勞動合同簽訂的主體條件，簽訂的勞動合同是無效的，勞動者取得畢業證後，勞動者和用人單位應當協商一致簽訂勞動合同，實習協議失效。勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信...