1樓：李小船
跳槽有風險，辭職需謹慎。想跳槽和要跳槽是兩回事。
首先，想清楚自己為什麼要跳槽。
跳槽的原因因人而異、因時而異，但有時不是靠跳槽就能解決的。
比如在工作中總是出現失誤，總是被領導指責，然後心生不爽想要離職。這旦歷塵種狀況是由於個人能力不足引起的，當務之急是提高業務能力，而不是跳槽。
什麼情況應該跳槽？我的建議是當目前公司已經滿足不了你現階段的可持續的核心訴求就是離開的時候了。比如你現階段的核心訴求爛衫是薪酬、職位，但在目前公司因為制度、編制所限上公升不了，是你通過自身努力無法達成的話，就必須下定決定選擇新的工作機會了。
其次，已經決定要跳模禪槽，下一步怎麼走？
第一，應該劃定目標公司、崗位和薪酬。你想要跳到什麼樣型別的企業，國企、民企還是外企？想要進入到知名大公司、創業型公司還是其他，你對薪酬的預期是什麼，這些因素都要有界定，才能明確方向。
第二，根據以上目標資訊去招聘**上投遞簡歷；
第三，可以把自己想要換工作的訊息傳達給身邊可以幫上忙的朋友，請他們幫你推薦工作機會，內推是目前找工作效率最高、成功率最高的方式。
2樓：網友
規劃好下一步你仔衡伏要去的工作單位型別，是公務員，外企，網際網絡公司還是自主創業？
<>我給你講個故事。
有個朋友，本來在國企工作，年收入十萬左右，可能跟領導鬧不和（她比較有個性），打算跳槽。我本來以為她只是說說氣話，沒想到過兩天，真辭了。
沒過多久，她本來賣著玩的農產品被她做成了月入好幾萬的大品牌。
後來一回想，也是，這姑娘可能早就想好了，在國企工作如果清閒還好，如果比較自由，領導不磕著她也還好，每天打打卡，處理處理蓋章啊寫文案啊什麼的，有乙份不算太差的工資保底，那就不要擰巴，邊玩邊過唄攔褲。
但是那段時間，國企搞裁員，把每個員工都箍得死死的。這姑娘想想，誰知道等自己老得幹不動了，又會哪個領導上來，裁員啦加工作啦，弄得人心惶惶，等自己老了就折騰不起這把了。
還不如趁年輕的時候折騰一把，自己出去闖闖。
她的父母是大山裡勤勞的農民，面朝黃土背朝天。她想了想，他們種的東西，都是天然有機的，比市場上那些不知如何種植的農產品好多了啊。以此為賣點，她開始賣雞。
大山裡的雞滿山跑，吃玉公尺等穀物，能上樹。她一推出來，在朋友圈就傳瘋了。
我覺得她是個奇才。也不是人人能做到的。
大多數想跳槽的人，有更穩妥的一條路線，比如下面我要說的這個朋友。
也是個女生，有了寶寶後她本來覺得在國企裡混吃混喝算念攜了，至少每個月還有乙份固定收入，雖然不是富二代至少家裡還算小康，不差錢。然而國企裡有些東西，還是噁心到了她。
等寶寶兩歲之後她終於能喘口氣，考了家附近的公務員單位。
3樓：小白講房
其實檔搜國企的話也不定就非常的適合乙個人，對生活要爛宴求比較高的人，是不會滿足這些的，辭職有時候也是一種好的選擇，提前為自己想要行歷歷以後的出路就行。
4樓：姜哲言
既然想跳槽，槐李啟就要準備好，找好下擾畝家，另外提前和舊單位的老闆鉛如說清楚，做好自己的交接工作。不要突然之間就離開了這樣讓別人措手不及。
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