公司聘用法律顧問應該怎麼選?

2025-07-06 14:55:05 字數 3024 閱讀 8630

1樓:外溫舊翼慘

乙個企業如果到了出大問題的時候才想到律師,也許請了律師也無力迴天。這實際不是聳人聽聞,長遠角度講,在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天,沒有法律預防機制的企業出問題是必然的,不出問題才是偶然的。

另一方面,法律顧問更是基於一種具有廣泛性的經營和商務活陪前喚動的需要。律師提前把企業風險防患於未然,為企業蘆凱節約的成本是遠高於法悔輪律顧問費用的,可以理解為:聘請法律顧問是在為企業創造價值,企業應當把聘請法律顧問列為投資,律師為企業創造的是收入和價值。

如果說專業正規的話,沒有幾家律所能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的很少。像上海的易律法務管理、北京的正平法務管理在這方面做的算是比較專業的,對客戶的問題反應快,聽說他們的收費很靈活,**適中,是同行業中價效比非常高的了。

2樓:真理的門前

一橘巧般而言,律師有自己的專供方向,公司聘用法律顧問可以關注在行業內有比較好業績的律師,而不是單純圓老鍵選擇大的律師事務所含態。可以採取公開招標或者比選等方式擇優選擇適合自己的法律顧問。

企業法律顧問怎麼聘用的

3樓:

親,很高興為您解答企業法律顧問怎麼聘用的:(一)企業聘請法律顧問並不是只能聘請乙個,按照企業發展的需要可以同時聘請多個律師擔任公司的企業的法律顧問。(二)企業法律族轎顧問可以聘請臨時的,也可以聘請常年的。

通常情況下企業都是聘請常年的法律顧問,這樣一旦出現什麼法律問題,可以隨時的找法律顧問進行解決。常年法律顧問的年限由雙方進行協商後進行決定,一般都是在一年以上。而臨時法律顧問主要是公司為某個專案中的法律問題聘請的專業律師進行顧問,問題解決之後就可以解除。

三)企業聘請法律顧問並不是想個人進行聘請的,而是需要向律師事務所進行聘請。律師事務所接受了企業的聘請之後,簽訂相關的法律顧問合同之後,就可以指派律師到企業做法律顧問了。律師雖然到企業擔任法律顧問,但是其仍然是律師事務所的一員,履行律師事務所和公司之間的合同,並不方聘方企業的成員。

四)企業和律師事務所山或之間要簽訂《聘請法律顧問合同》,這個合同是律師事務兆唯肆所接受聘方企業的委託,派遣律師到企業擔任顧問的文書,具備法律效力。該合同是在雙方平等自願的基礎上籤訂的,雙方要應該要嚴格遵守。

企業法律顧問怎麼聘用的

4樓:預計據此

企業法律顧問聘用方法如下:

第一,儘量聘請職業年限三年以上,有一定訴訟和法律顧問從業經驗的律師。

第二,根據企業並衫經營領域,如房地產、鋼鐵、勞務派遣等等,選擇專業律師,或在此領域有一定服務經驗的律師。

第三,法律顧問一般一年一簽訂法律顧問服務合同,約定服務費用,服務範圍,訴訟案件是否另行收費,收費的標準等。

第四,公司制定專人(一般為公司法務或法務部)與法律顧問律師聯絡接洽法律事務的處理。

第五,法律顧問的目的往往不是僅僅是合同審查,法律諮詢及訴訟**,可以讓法律顧問對公司經營領域的風險做一些調查分析,而後出具規避風險的建議或是規劃,當然這對法律顧問執業能力要求較高。

至於法律顧問的服務方式,如定期值班呢還是臨時接洽,以及法律顧問費用,要看公司規模,業務量等實際情況酌情而定。

法律顧問基本工作內容:

1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文激蔽敏書,同時逐步建立完善公司合同管理制度,預防合同糾紛;(該文書可為中英文合同);

2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度;

3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書;

4、應公明枝司要求為員工開展法律培訓;

5、當公司可能面臨法律糾紛時,提出解決方案,出具律師函,或參與相關糾紛的調解;

6、**公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益;

7、應公司要求參加各類商務談判;

8、辦理公司委託的其它事務。

企業法律顧問怎麼聘用的

5樓:職場小助手問答

法律顧問聘用流程有哪些,如下:

1、發聘,聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常,聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請,也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請,這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。

我們可以通過**或到聘請人工作地做出意思表示都可以哦。

2、接下來,就是應聘方是否願意擔任你的法律顧問了。應聘方做出同意,這種應聘做出的表示,可以口頭承諾,也可以是律師事務所覆函承諾。

對此,做出緩帆的同意指派律師為其擔任你的法律顧問,這擾衫雹時的你出於慎重考慮,可以對他的合法資格進行調查,確保自己的聘請滿足自己的要求。如果,你的聘請沒有成功,那麼你應該塌悶換乙個要聘請的法律顧問,或者向別的律師事務所發出聘請法律顧問的約請。

3、在聘接受應聘了,雙方應該對法律顧問的有關事宜要相互交換意見,彼此要明確好法律顧問的職責範圍、法律關係和應辦理的有關手續。相互之間的協商,你有必要告知聘請法律顧問的方式和目的。

除此之外,雙方就律師人選問題,顧問律師提供法律服務的範圍、方式、期限、責任、收費數額以及雙方的權利、義務等問題,進行充分的討論和協商,以達成一致意見。

4、聘、應雙方經過協商達成一致協議之後,都沒有異議,可以按照雙方商定的時間、地點、方式履行簽字、蓋章手續後,合同或協議即生效。這個合同的生效,順便提示必須要加蓋聘、應雙方公章,並由雙方法定代表人或負責人,簽名或蓋章,自然人也是一樣的。

5、合同簽完了,可以向顧問律師頒發聘書了,或者登報宣告。這樣你聘請的法律顧問就正式為你工作了。

公司聘請企業法律顧問需要注意什麼

6樓:律說律答

1、企業聘請法律顧鉛蠢問並不是只能聘請乙個,按照企業發展的需要可以同時聘請多個律師擔任公司的企業的法律顧問。

2、企業法律顧問可以聘請臨時的,也可以聘請常年的。

3、企業聘請法律顧問並不是想個人進行聘請的,而是需要向律師事務所槐亮陪進行聘請。

法律依據。中華人民共和國律師法》第二十九條 律師擔任法律顧問鍵型的,應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,**參加訴訟、調解或者仲裁活動,辦理委託的其他法律事務,維護委託人的合法權益。

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