1樓：無雅詩
上班之前聊這些事就是不正確的，實際上不是上班時間，平時在工作群私聊也是不好的。畢竟和同事之間漏旁的關係是特殊的關係。
對於私人話題這件事情我們需要事，關係深淺的程度而確定，和同事之間的事儘量不要說的那麼全，比如你和閨蜜聊天就比較隨意，無話不談，這是因為你和閨蜜之間的關係很近，有很強的信任基礎不用擔心會被出賣，但是在職場當中你不加以注意，可能會隨時的說出來的話會成為職業發展的絆腳石。
曾經遇到過乙個人，她工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒有被提拔，經過回含搜坦憶，原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合，陳女士，逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲繪色，他這種做法其實也不能理解，或許是因為他的壓力太大，回家以後氛圍又特別的不好，因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力。
但遺憾的是，長此以往，從領導到同事對他的印象變成了他家裡的事情，太多，估計也沒有餘力處理，更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更加複雜，更加有難度的工作呢，所以每次公升職加薪好像都離談桐他比較遠。從他的故事當中，你不能發現，由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間。
所以往往會把錯把一些同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股的往外倒，殊 不知職場就是職場，這樣做只會給你帶來意想不到的乙個風險。
上班期間可以跟同事聊天嗎？
2樓：帳號已登出
你好，只察顫要不影響工作的話，個人覺得沒有關係的。畢竟這樣也是一種放鬆。不可能說一整天下來都是工作，沒有放鬆的時候的。
上班期間，聊自己家裡的事情，乙個人的事情，這些做法都是不可取的，是錯誤的，要改變。不能夠和同事聊自己的感情情問題很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，差豎感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。
但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的虛沒大業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。
只有如此，人才能越活越年輕。願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。
只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
上班的時候可以和同事聊天嗎？
3樓：甲珈藍祥
為同事之間也需要交流，而聊家長裡短都是生活上的事情，大家都會有同感，能夠產生共鳴，可以改善壓抑的工作環境，大家都會感覺很舒服和輕鬆。
就比如我認識的一大姐就是這樣的。人比較開朗，上班的時候喜歡說話，說的都是家裡的事情，有時候是自己家，有時候是別人家的。總是不同的說，但是不影響工作，因為在說的時候，也沒有停下手中的工作。
反而是越做越快。而聊著聊著時間就過得很快，等聊完了基本也下班了。我覺得這樣也挺不錯的。
不過需要在不影響工作的情況下聊天才可以。但是聊天影響工作，那就不可取了。
聊天可以產生共鳴。就比如大家聊的家事，都是關於孩子的。而同事之間有孩子也不少，相互分享自己孩子的趣事，不僅可以相互學習教育孩子的知識，而且還能從中得到乙個感悟，那就大家帶孩子都一樣，不輕鬆。
關鍵還能學習他人帶娃的經驗，那樣就知道怎麼去教育孩子。除了這些偶爾會分享一些生活上的小竅門，相互學習，會讓我們的生活變得更輕鬆。同事之間聊天很正常。
因為他們通過溝通的方式在相互學習和增進同事的感情，讓工作的地方不再只有壓抑的氣氛，還有一種家的感覺。
上班能和同事聊天嗎？
4樓：耿奧
上班時間聊一些家長裡短，本身就不是很正常的事情，因為工作單位就是你工作的地方，你可以乙個人休息或者是耍手機，但是不要聊一些和工作無關的事情，尤其是個人的私事，別人並不關心你，又滔滔不絕，反而會讓周圍的同事和領導很反感。
1、涉及私隱的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的私隱，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的私隱被別人知道，還拿來議論。
其信畢次，在職場上，儘量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司歷掘與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的私隱問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人，一定要注意說話的方式，不要在公共場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導致你這些不好的意見很快就會傳達到領導的耳朵裡了。給自己的工作新增了很多不必要的麻煩，所以寧可直接當面對領導提出意見，也肢坦核不要在同事面前議論紛紛。
5樓：才不會不要敷衍
能啊公升液鉛，辦公室太冷清會讓人覺得吵好氛圍不好，這樣會影響工作時的心情。
當然如果你本身就很內向沉默，那對於你來說就是好事了埋賀。
上班期間，同事可以互相聊天嗎？
6樓：印諾
在上班期間，有的人會在閒暇時聊一些家長裡短、個人私事。對於這種情況，有的人說很正常，有的人則認為不合適。……具體來說，我們應該從同事之間的交往狀態、對同事關係的影響，以及對工作的影響這三個方面來進行分析。
首先，關係親密的同事之間聊一聊家長裡短是很正常的。
同事之間應該保持良好的關係狀態。……而能夠彼此愉快交流，是同事之間保持良好關係的最重要因素。……當同事之間可以順暢交流，聊一聊家長裡短的時候，就說明他們之間的關係和諧，在工作時能夠良好協作，這對於工作的順利開展非常有好處。
其次，同事之間聊個人私事可能會帶來不好的影響。
個人私事屬於自己的秘密，其他人不應該過問。……因此，同模伏事之間聊個人私事的時候如果涉及到其他人，就可能帶族謹來不好的影響……這時候就應該多加註意，避免給他人留下不好的印象。……當然了，如果彼此之間聊的是自己的個人私事，那就沒有問題了。
最後，不能因為上班閒聊而影響工作，否則就應該杜絕。
上班期間，在工作之餘的休息時間聊聊天，對於增進同事之間的感情，是很有益處的。……但是如果在工作期間也聊天，那就會影響工作了，這樣的行為兆碼基應該杜絕。……特別是當老闆在旁邊時，更不能在工作期間聊天，否則就會給老闆留下不好的印象，這對於自己公升職加薪是非常不利的，因此在上班工作期間不能閒聊。
7樓：人生無處不風景
上班期間，如果大家都埋頭忙於亂激工作，最好不要聊天。
如果工作閒暇在茶室休息時，可以聊聊天放鬆放鬆。一方面通過交流，加強譁答襪理解增進感情，另一方面，也可以啟發思考，碰撞舉雀火花。
上班時間可以和同事聊天嗎？
8樓：網友
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣吵激做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人「煩」，經常會有咐螞人到老闆那裡給你打「小報告」。
是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話、醜話、髒話，上溯祖宗、旁及姐妹、下連子孫、遍及兩性，不堪入耳。言語粗鄙是最無禮貌的語言。它是對乙個民族語言的汙染。
切忌拉幫結派工作中所有的老闆都想看到其樂融融的場面，同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往方面就會出現差別，但絕不能以個人的好惡界限，在公司裡面拉幫結派，排斥異己，會破壞同事間的團結；也不要因為趣味相投而結成一派，這樣容易引發圈外人的不滿，一位正直無私的人，應一視同仁，不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中，不要渴望你會改變環境，而是讓自己去慢慢適應融入這個環境中去。
切忌擇人而待再小的崗位都應受到應有的尊重，在工作崗位對待同事要一視同仁，不可區別對待，給人一種「勢利小人」的印象。要知道，在乙個單位，人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人，即便你的工作是優秀、成功的。
忌諱，是人類視為禁忌的現象、事物和行為，避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關係衡碰埋。社會通用的避諱語也是社會一種重要的禮貌語言，它往往顧念對方的感情，避免觸忌犯諱。
是避私隱。私隱就是不可公開或不必公開的某些情況，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社會中，私隱除少數必須知道的有關人員應當知道外，不必讓一般人員知道。
因此，在言語交際中避談避問私隱，是有禮貌的重要方面。歐美人一般不詢問對方的年齡、職業、婚姻、收入之類，否則會被認為是十分不禮貌的。所以上班的時候最好不要聊天，特別是聊私事，或者與工作沒有關係的事，不要早晚你會被淘汰。
9樓：網友
最好是不要，上班時間就做該做的事，如果被領導發現摸魚不好。
男同事上班期間經常跟我聊天，看我的眼神感覺也是喜歡我的，為什麼下班就不主動聯絡我，是什麼意思
如果你的感覺沒有錯的話，我想乙個很愛很愛你的男人，總是會把你看得太重，不敢輕易聯絡，上班說話是因為見面方便，下班就不方便了，因為怕給你留下不好的印象。他總是希望自己能夠準備的充分一點，再充分一點，最好每一次聯絡都能在你的心底裡下最深刻的印記，如果能夠一蹴而就，才是他心底最大的期望，不聯絡不過是為了尋...
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...
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