1樓：超級無敵豬八戒
他不會直接說降工資，一般會說降職務級別，職基臘務級別一降，對應的工資就相應地降腔判了。如果伍鋒改不降職務級別只降工資，這是不行了，與勞動法等法規有衝突。
2樓：何志平先生
事業單位處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。
3樓：網友
事業單位處分可以將工資薪金嗎？我覺得事業單位如果你出了儲備的是可以降低工資薪級的，這是沒有問題的。
4樓：繁星點點
對，他們的公司等級應該是會隨著他們的處分來降低的，應該是有這方面的規章制度。
5樓：松露滑稽
事業單位處分可以降工資星級嗎？那我覺得事業單位處分哈額分什麼情況？一般情況下是不降工資星級的。
6樓：我來也
事業單位處分可以降工資嗎？事業單位處分是不會降工資的。只是給你記過。
事業單位職員等級晉公升，曾經受過處分的人能晉公升嗎？
7樓：熊承小俊哥
事業單位職員等級晉公升，曾經受過處分的人能晉公升嗎？明確地說，曾經受過處分，如果還在處分影響期內，100%的不能列入晉公升物件；如果已經過了處分影響期，不會受到處分影響，可以列入晉公升物件，至於能不能晉公升，還要看組織考察、民主測評和單位集體研究情況。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定。
規定，對事業單位人員的處分型別有：警告、記過、降低崗位等級。
或者撤職、開除。開除的話，就不用說了，什麼都跟你沒關係。根據規定，警告為6個月，記過為12個月，降低崗位等級或撤職為24個月。
事業單位工作人員受到警告、記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高做槐滑於現聘崗位等級的崗位。所以在處分期間，是無法晉公升的。
政務處分。的影響期：①受到政務警告處分，影響期為6個月；②受到政務記過處分，影響期為12個月；③受到政務記大過處分，影響期為18個月；④受到政務降級、撤職處分，影響期為24個月。
在政務處分期內，不得晉公升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉公升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職明賀務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。
處分期滿後，應當在乙個月內做出解除處分，處分解除後，考核、競聘上崗和晉公升工資按照國家有關規定執行，不再受原處分的影響。雖然說處分解除後不影響晉公升，但實際中還是會有所影響。別的不說，跟同等條件的人員比起來，純臘處分記錄就是劣勢。
不過像事業單位或**部門這種體制單位，決定晉公升的影響性因素比較多，不能一概而論。
8樓：帳號已登出
不能。受到警告處分的工作人員，在紀律處分期間不得聘用高於現聘任職務的職務磨戚。 在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀成績。
被記過的，年度考核不合格以瞎消陵上。 受到降橋拆低職務等級處罰的，自處罰決定生效之日起，按乙個或者多個職務等級聘用，其工資待遇按照事業單位收入分配的有關規定確定。 處罰期間的年度考核不得判定為基本合格及以上。
9樓：簡簡單單百事通
如果處分不是特別嚴重的話是可以精神的，如果是乙個非常大的處分的話是不會晉公升的。
10樓：f但是
如果仍然在影響期內的話，那麼是不可以的，如果已經過去了，那麼就可以晉公升。
事業單位工資降級處分怎麼恢復
11樓：李麗
法律分析：需要具備三個條件：(1)處分期滿；(2)在受處分期間有悔改表現，即認識到自身行為的錯誤，並能夠改正錯誤；(3)沒有在處分期間發生違紀行為。
只要具備了上述三個條件，才能解除對公務員的處分。處分解除後，受處分的公務員的晉職、晉級和晉公升工資不再受到此次處分的影響。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》
第五條 處分的種類為：
一）警告；二）記過；
三）降低崗位等級或者撤職；
四）開除。第七條 事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照幹部人事管理許可權，參照本條第一款、第二款、第三款規定執行。
事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關係。
其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
事業單位降級處分期滿後多久可以晉級
12樓：
親親，您好。三年哦~職稱鋒毀被降後通常情況下是需要3年才可以再晉公升。事業單塌基此位工作人員因犯zui行為，構成刑事犯zui的，但因具有情節較輕、自shou等法定免予追究刑事責任的情形，依照法律規定團迅免除刑事處罰，單位給予職稱降級處分的事業單位工作人員，只有等到個人處分期滿3年後，經評議其符合再次晉公升條件時，才可以參加單位職稱的晉級評審的。
事業單位降級處分期滿後多久可以晉級
13樓：
摘要。您好，您問的問題（ 事業單位降級處分期滿後多久可以晉級 ），給您提供以下答案：事業單位降級處分期滿後二十四個月可以晉級。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第六十四條 公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
事業單位降級處分期滿後多久可以晉級。
您好，您問的問題（ 事業單位降級處分期滿後多久可以晉級 ），給您提供以下答案：事業單位降級處分期滿後二十四個月可以晉級。法律依據：
中華人民共和國公務員胡凱祥法》 第六十四條 公務員在受處分期間不得孫宴晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升褲搏工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
公務員法》中是這樣規定的：『第六十五條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿後自動解除。』『解除處分後，晉旦公升知公升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。
但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。』中共**辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，檔案中對於晉公升一級科員是這樣規定的：（十一）晉公升一級科員，應當任二級科員2年以上。
公務員晉公升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資模消歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉公升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現笑並正確的用人導向。
綜合以上規定，因撤職處分一級科員被降為二級科員，處分兩年期滿後，直接晉公升一級科員不符合相關規定。帆悄磨你說任職時間早就夠2年了，晉公升沒有問題，但是，檔案規定晉公升要根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不運物是期滿就給你晉公升。就因態鬥為處分期滿了，就應該再給他公升級、回到原來的級別，彌補他的損失？
這樣做，缺乏「工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮」這個環節，不是那麼合乎規矩。
事業單位會計可以兼職嗎，事業單位會計可以在別的事業單位兼職嗎
中華人民共和國公務員法 第四十二條 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。謝謝希望採納 按照規定，事業單位會計不可以兼職！事業單位會計人員，工作期間是不能做兼職的。可以利用工作之餘的時間 事業單位會計可以在別的事業單位兼職嗎 事業單位會計人員，工作期間是不能做兼職的。...
事業單位在職人員可以考其他事業單位嗎
可以。一，事業 bai單位 du在職人員可以報考其他事業單 zhi位，但是這dao個需要現在在 專職的單位同意後才可以屬，需要有單位同意證明。二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。三，如果是剛進入事業單位...
事業單位在編人員可以創業嗎，事業單位人員可以創業嗎？
為了響應國家大眾創業萬眾創新的政策精神，激發事業單位專業技術人員的激情活力創造力，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，國家放開了政策，現在事業單位的專業技術人員可以和企業進行合作，也可進行自主創業辦企業了。主要的形式分為三種 是直接由事業單位派專業技術人員到企業去...