1樓：無級
你好，所謂好合馬不吃回頭草。你只幹了一天就不幹了，給人家留下了乙個很壞的印象，覺得你吃不了苦。現在伏中又想回去上班，人家還不一定收你。
所以不建議去，自討沒趣。
如果說你乾的時間比較久，和員工的關係比較好，這個時候回去的話倒沒什麼，但問題是你只幹了一天，缺胡山連同事之間的名字都不知道，回去只能是被人小瞧的那種。
我以前單位就有這麼乙個業務同事，他在我們事務所工作的時候就非常優秀，得到老闆和同事、客戶的一致好評。因為做鉛某些客觀原因，他離開了公司，老闆們當然很捨不得他走的。兩年後，又因為種種原因，他自己聯絡我們人力部門，希望再回到公司來發展，我報告老闆。
後，老闆非常歡迎。這位同事迴歸後，能力和表現甚至比以前更好，我覺得那真的是我們的幸運，不用招聘就讓這樣優秀的人才迴流。
但反過來說，也有能力不強甚至品德還不好的員工離職後，再希望回公司的，領導就是另一副臉色了。
職場和戰場一樣，都信奉強者，所以我認為別人怎麼看根本不重要，重要的是你回到原單位準備怎麼幹、改變一些什麼來證明自己。
我這樣說，也許話語有些不中聽，但那真的是職場鐵律，忠言逆耳利於行，相信你總會理解我的意思。
如果你非要回去，你必須要試著學會調整自己的心態，包括你的思維、你的情緒這些，把錯誤的一些認知觀念矯正過來，把負面的情緒給化解掉，帶著更加積極的心態回去，別人看到你也會覺得很有信心回來。
2樓：健康生活
好馬不吃回頭草銷慎滲。
既然想回去虧脊，那得看你有沒有這個能力。
如果有能力，那還孝皮是有機會得到重視，但不是百分之百。
3樓：小龍
你要覺得這輩子工薪族夠花就去隨便找個銷拍 想學馬雲那虧襲羨樣吃苦自學打拼出一條路禪告 財富人生基礎不靠任何高學歷 愛好吃苦 堅持6個字。
剛上班乙個月不想幹了怎麼辦
4樓：家問北京離婚諮詢
依據我國勞動合同法的規定，勞動者剛工作乙個月想辭職的，可以與用人單位協商解除勞動合念脊同，如果是在試用期的，可以提前三天通知用人單位，如果不是試用期的，提前30天通知。《中華人羨高攜民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合兄伏同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
答應老闆去上班,一年後又不去了,還好意思過去上班嗎?
5樓：
摘要。可以這樣說，家裡事情多，抽不開身，聽了朋友的話，在家忙來忙去，什麼都沒有，還不如上班，所以我想通了，過來好好上班。
答應老闆去上班，一年後又不去了，還好意思過去上班嗎？
可以這樣說，家裡事情多，檔陵鄭抽不開身，聽了朋友的行頌話，在家忙來忙去，什麼都沒有，還不如上班，所以我想汪頃通了，過來好好上班。
反正可以自己找很多理由，沒什麼大不了的。
答應老闆說明天去上班，結果一直沒去，一年後又問那個廠，還好意思去嗎？
沒事的，答應了，就怕你不去，不去就真的不好意思拉。
我是一直沒去，一年後又問，還好意思過去？
也可以說問了一年都沒有去，我都覺得不好意思過去上班？
看你自己是怎麼想的親。
我覺得不好意思過去了。
哈哈哈。你覺得還可以過去上班？
能不去就不去了吧，疫情不定。
疫情穩定在去。
先附近找個班上，工資低就低點了，閒著也心慌。
在一家酒店上班不想幹了想辭職，但是就不好意思給老闆說倆月前就想走，但是一直到現在，一直沒好意思說
這事你再委婉，也還是離職啊。找找下家，聯絡好了，就不得不離職了，不逼自己一下，啥時候能和老闆說 既然自己想換個崗位，就應該主動大膽的向老闆提出來。至於結果如何，那就不是你所考慮的事兒了。自信一點，這是你成長過程中所面臨的很小的一點困難。只要你向前一步，問題就迎刃而解。想著自己的前途，有沒有上公升的空...
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一般公司在職人員都是不能承包私活的，尤其是管理人員，但這個是潛規則，如果說破經理要受公司處理，不過這個和經理不給工資沒關係，經理的私活給經理打工要告是經理，如果到勞動部門就是經理，盡量先不要到公司告發，先那這個和經理談。當然可以告他。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊...