1樓：小小mr磊
您好親。很高興回兄襪答您的問題。
可以。個人體檢費用是可以公司報銷的，這樣能讓員工更加努力工作的，有利於羨伏激讓工作效率。
2樓：網友
入職體檢費用一般由公司承擔的，也就是公司報銷的，但是也有些公司比較扣，需要個人承擔，自己負責支付。
3樓：吾康樂
體檢費用一般由公司承擔，即公司承擔，但有些公司會扣除費用，這些費用必須由個人承擔，並由自己支付。
4樓：書玉石
個人體檢費用是可以公司報銷的，這樣能讓員工更加努力工作的，有利於讓工作效率更高一些的。
5樓：森捷可
法律分析：根據我國法律規定，可以申請勞動仲裁，合法獲得個人的報銷費用。法律依據：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁猛友謹決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作枝基時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。《勞動保障監告談察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
6樓：枚依思
入職時的體格檢查費用通常由公司承擔，也就是說，由公司承擔的費用，由公司承擔。
入職體檢是自費還是公司報銷
7樓：周忠勝
法律分析：入職體檢報告應該由公司出錢。新入職一家公司，規定上都要提交入職體檢報告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級以上醫院都可以，檢查的專案包括普通內科，肝功能，心電圖，血常規等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
體檢報告公司給報銷嗎
8樓：趙術全
法律分析：入職體檢費用一般由公司承擔，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者罩襪居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元物沒激以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動察派者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
體檢費用可以報銷嗎
9樓：
您慧老好哦，親，體檢費用根據不同核慶情況可以報銷，具體如下：1.企業職工體檢費用報銷：
根據國家有關規定，企業職工可享受每年1次免費體檢。企業也可以根據自身情況（如企業規模、職工特殊性質等）決定是否為職工提供更多的體檢福利，如增加體檢次數，擴大體檢範圍等。但是，企業報銷的體檢費用一般有一定的限制，如單次報銷額度、報銷標準等。
2.個人所得稅優惠政策：個人可以在個人所得稅申報時，根據國家有關規定，將自己的體檢費用作為扣除專案，享受個人所得稅優惠。
但是，每年的扣除限額為800元。3.商業改碧握醫療保險報銷：
購買商業醫療保險的人，在其保險範圍內的體檢費用可以報銷。4.醫保報銷：
目前，大部分地區的醫保都不支援體檢費用的報銷，但是少數地區的醫保可以對職業病預防性體檢費用進行部分或全部報銷。具體情況需向當地醫保部門瞭解。需要注意的是，不同的報銷方式需要提供不同的證明材料，如報銷單據、發票、保單等等，具體需根據不同情況而定。
體檢費用可以報銷嗎
10樓：
摘要。您好，一般情況下，體檢費用不可以報銷。根據規定，體檢費用都屬於個人消費，不屬於報銷範圍。不過，如果有可報銷證明，比如勞動合同等，那麼也可以報銷。
您好，一般情況下，體檢費用不可以報銷。根據明搏閉規定，體檢費用都屬於個人消費激裂，不屬於報銷範圍。不過，如果有銀襪可報銷證明，比如勞動合同等，那麼也可以報銷。
體檢**有職工醫保也不可以報銷嗎？
不行。單個分開體檢可以嗎？
您好，報銷規定取決於具體的體檢政策，一般需要參考各有關部門的規定，提出申請，才能正常報銷。
體檢**支付時，顯示可以醫保支付就是可以報銷嗎，報銷和醫保支付是一回事嗎？
不是一回事。報銷需要符合相關規定，且要提供一定的病歷資料。而醫保支付僅是在支付時提供了報銷的可能性，但不一定能夠得到報銷則橘枝。
具體報銷規則要根據不同的保險公司有不同的規定來確定。顯示可以醫保支付僅僅是指在辦理體檢時，可以選擇使用醫保卡支付費用，但是醫保報銷的具體情孫敏況取決於個人的醫保型別，是否符合報銷範圍，要結合自伍攔己的個人情況來確定，不同地區的報銷範圍會有所不同。
體檢費用可以報銷嗎
11樓：羅光飛
法律分析：一般來說，像這種城鄉居民譁睜的醫保，或者是農村的新農合保險，一般單純的體檢，門診體檢是沒有辦法報銷的。但是如果購買了其他的商業險，那是有可能能夠報銷的。
所告枝以其實一定要結合實際情況，來進行分析。在國家層面的最基本的醫保，一般來說是沒有辦法報銷。
法律依據：《健康體檢管理暫行規定》 第三條 衛生部負襪蘆敏責全國健康體檢的監督管理。縣級以上地方人民**衛生行政部門負責本行政區域內健康體檢的監督管理。
報銷費用收據寫法，收據可以報銷嗎
我認為應該分為兩件事處理。.還月日的欠款元。借 現金 貸 其他應收款 .報銷元出差費用。借 管理費用 差旅費 貸 現金 綜上，襪襲迅開收據時應該寫 收禪手回差旅費借款元 其中收據的記賬聯作為第一筆憑證的附件。另外，我認為職工出差借款事項不應該以財務部門的收據作為終結。建議有專門的借款單，上面應該列明...
產檢的費用可以報銷嗎,在哪裡報銷
只要孕婦滿足這些條件，是可以享受產檢報銷待遇的，同時滿足以下條件1 產檢前上乙個月已經按時參加我市生育保險，並且生育保險累計參加滿12個月以上 含12個月 2 已經登記了產檢定點醫院。報銷可以直接憑醫保卡進行交費結算。法律依據 社會保險法 第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄 診療專案 醫療服務設施...
入職體檢費可以報銷嗎？入職體檢是自費還是公司報銷
法律分析 入職體檢公司應該報銷。具體情況如下 體檢是在面試通過，企業決定錄用後，要求求職者參加的。一般情況下，企業會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉正或者入職一定期限後如半年或一年後，再給予報銷。 如試用期被證明不合格或因試用期內因個人原因提出離職則由求職者自己承擔費用。 入職體檢是專項體檢之一旨在...