1樓：小王肉乎乎
效度是指心理測驗的準確性。
效度（validity）即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結果反映所想要考察內容的程度，測量結果與要考察的內容越吻合，則效度越高；反之，則效度越低。效度分為三種型別遊搜空：
內容效度、準則效度和 結構效度。
效度是測量的有效性程度，即測量工具確能測出其所要測量特質的程度，或者簡單地說是指乙個測驗的準確性、有用性。效度是科學的測量工具所必須具備的最重要的條件。在社會測量中，對作為測量工具的問卷或量表的效度要求較高。
鑑別效度須明確測量的目的與範圍，考慮所要測量的內容並分析其性質與特徵，檢查測量的內容是否與漏陪測量的目的相符，進而判斷測量結果是否反映了所要測量的特質的程度。
外部效度：
研究的 外部效度是指研究結果能夠一般化和普遍適用到樣本來自的總體和到其它的總體中的程度，即研究結果和變數條件、時間和背景的代表性和普遍適用性。外部效度可以細分為總體效度和 生態效度兩類。
總體效度指研究結果能夠適應於研究樣本來自的總體的程度與能力，或說對總體的普遍意義。要使研究結果適用於總體，就必須從總體中隨機選取樣本，使樣本對總體具有代表性。如果研究所選樣本有偏差或數量太小，不足以代表總體，其結果就難以對總體特徵進行概神瞎括。
生態效度是指研究結果可以被概括化和適應於其它研究條件和情景的程度和能力。要使研究結果能夠適用於其它研究條件和情景（例如，自變數與因變數、研究程式、研究背景、研究時間和研究者等方面的不同），就必須特別設計研究條件與情景，保證對其它條件、情景有代表性。
2樓：小先又噠噠
效度是指乙個測驗或量表實際能測出其所要測的心理特質的程度。
1、所有變異中，只有由所觀察的心理特性引起的變異部分才是要真正測量的，它在變異中所佔比重就是效度的大小。
效度的基本問題是：測驗要測量的是什麼。信度不考慮系統誤差，效度考慮。歷中。
2、效度性質：⑴效度是針對測驗結果的。⑵是針對某種特定的測量目的的→所以不具有普遍性；⑶只有程度上的差異。
心理特質較隱蔽，通過其行為表現來推測，只能達到某種程度上的準確。所以效度是程度上的差別，而不是全或無的差別。 (補充說明：
相對性：在評鑑測驗的效度時，必須考慮其目的與功能)。
3、效度驗證：收集大量資料和證據來檢驗測驗效度的工作過程。
常用的效度概化驗證的方法：⑴交叉效度評定 ⑵元分析。
4、效度與信度的關係：⑴信度高是效度高的必要非充要條件。所以，3種組合：
高信高效，高信低效，低信低效。可見信度高效度不一定高，但乙個測驗要想使效度高，信度必須高。⑵測驗效度受信度的制約。
在心理測驗中，效度是指測驗的( )。
3樓：考試資料網
答案】：b在心理測驗中，效度是指所測量的與所要測量的心理特點之間的符合程度，或者簡單地說是指乙個心理測驗的準確性。信度是毀圓指同一受測者在不同腔滑時間內用同一一測驗(或用另一套相等的測驗)重複測量，所得結纖圓塌果的一致性程度。
心理測驗的信度和效度的關係是
4樓：帳號已登出
心理測驗的信度和效度是相互關聯的兩個概念。信度指的是測驗的穩定性和一致性，即在重複測試時得到相似的結果，並且不會受到其他因素的影響。效度則指測驗是否能夠準確地測量所要測量的特質或能力，即測驗是否有效。
信度和效度之間的關係可以這樣解釋：如果測驗缺乏信度，那麼它的結果可能會出現很大的變化，甚至可能受到其他因素的影響，從而導致測驗的效度降低。相反，如果測驗具有高度的信度，那麼測驗結果將更加穩定和一致，從而提高了測驗的效度。
因此，在進行心理測驗時，需要同時關注測驗的信度和效度。為了提高測驗的信度，可以採用多種方法，如增加測試次數、使用可靠的評分標準、減少測試誤差等。為了提高測驗的效度，需要確保測驗能夠準確地測量所要測量的特質或能力，並避免出現偏差或歧義的問題。
總之，心理測驗的信度和效度是密切相關的，它們共同影響著測驗的質量和可靠性。研究者應該在設計和應用心理測驗時充分考慮信度和效度的因素，並尋求合適的方法來優化測驗的質量。
心理測驗的信度和效度的關係是（）
5樓：情感吐槽菌
a.信度和效度沒有關係。
b.信度和效度成反比關係。
c.信度受效度的制約。
d.效度源飢仿肢敬受信度的制約。
正確答案：雹纖d
測驗中的效度是指測驗的準確性
6樓：瞿萌萌的家
測驗中的效度是指測驗的準確性：對。
拓展內容：
傳統意義上，效度是指測量工具測出其想要測量的特質的程度。由於效度反映的是測驗的準確性與有效性，效度被認為是測量工具本身的一項特徵，因此效度的檢驗可說是測驗開發最關鍵的步驟。
基於測驗內容的證據主要是指考查內容與欲測構念之間是否匹配，即測驗題目蘆正在考查的知識點和認知層次上與測驗要求的吻合性。基於內部結構的證據是指對測驗內部結構本身的檢驗，與題目的同質性有關，可以通過內部一備巧致性信度、因素分析、多維尺度分析和結構方程模型等方法來檢驗。
基於反應過程的證據主要是基於對考生反應過程的觀察，檢驗考生在題目時是否使用或表現出測驗開發者所要求使用或表現的能力或策略，出聲思維是蒐集這一證據的主要方法。與其他變數相關的證據主要是指在該測驗上的得分與在測量同一構唸的相近測驗上的得分的相關程度，相關分析與迴歸分析是蒐集這一證據的常用方法。
基於測驗後果的證據是指與測驗專案有關的後果是積極的還是消極的，也可稱陪滾悔之為測驗的反撥作用。
效度是指一種測試的()。
7樓：考試資料網
答案】虛脊肢：c
效度即一種測試的有效性，它反映了一種測試工具對於它所要測量的內差世容或特質進行準確測野滑量的程度。
效度反映心理測量結果的
8樓：考試資料網
答案】：c分析：測量的效度也稱作測量的有效度或準確度。
它是指測量工具或測量手段能夠準確測出所要測量的變數的程度，或者說能夠準確、真實地度量事物屬性的程度。效度指的是測量標準或所用的指標能夠如實反輪迅映某一概念真正含義的程度。當一項測量所測的正是它所希望測量的事物時，說明這一測量具有效度，或者說它是一項有效的測量；反旁鎮之，則稱為無效的測量或者測量不具有效度。
測量的效度臘啟此具有三種不同的型別，即表面效度、準則效度和構造效度。故正確答案為c。
什麼是心理學中的內容效度，關於教育心理學中測試的信度,效度和區分度應該怎麼理解
一 在心理測抄驗中，內容效度指的襲是bai測驗題目對有關內容或行為 du取樣zhi的適用性，從而確定測驗dao是否是所欲測量的行為領域的代表性取樣。這種測驗的效度主要與測驗內容有關，故而得名。二 內容效度的評估方法是指評估內容效度的方法，它包括 1 專家判斷法 定義好測驗內容的總體範圍 編制雙向細目...
調查法與測驗法的不同點,從心理學研究方法角度看，詳細點
調查法是指通過書面或口頭問題的方式，瞭解被測試者的心理活動的方法。調查法的優點是能在短時間同時調查很多物件，獲取大量資料，並能對資料進行量化處理，經濟省時。其主要缺點是被測試者由於種種原因可能對問題作出虛假或錯誤的。心理測驗法，就是採用標準化的心理測驗量表或精密的測驗儀器，來測量被試有關的心理品質的...
關於教育心理學中測試的信度效度和區分度應該怎麼理解
信度測驗的信度，又稱測驗的可靠度，是指乙個測驗經過多次測量所得結果的一致性程度，以及一次測量所得結果的準確性程度。如果教師想通過一次測驗就得到比較可信的評分，在編制測驗時要注意保持必要的長度，即測驗專案越全面 越多，測驗的可靠性就越高。另一種提高測驗信度的辦法是採用難度適中的專案。效度測驗的效度指乙...