1樓：星座的浪漫滿屋
我覺得不賣首野需要中喊的，因為工作中都是芹州不容易的，每個人都會有壓力的，這時候應該自我調節一下自己的情緒，舒緩一下心情就行。
2樓：墨汁諾
當我們在職場上碰到困難，對工作感到厭倦的時候，總會雀此冒出要辭職的衝動。似乎只要辭職，那些困擾我們的問題，就能消失不見。類似的情悄歲耐況還有：要不要辭職考啟春研、辭職。
3樓：小書書的春天
所有的工作都有法味的地方，只要自己熱愛。就會用心去做。
對工作感到厭倦，且沒有價值感，辭職是選擇年底還是年初比較合適呢？
4樓：暱稱不允許為此
對工作感到厭倦，且沒有價值感，辭職是選擇年底還是年初比較合適呢？在年初戒菸的好處也非常明顯。你可以順利獲得年終獎金。在年初辭職的另乙個好處是，招聘季緊接著就開始了。
<>有很多公司都在招聘員工，所以不要亮攔太睜基擔心這種差距。如果進展順利，就可以天衣無縫。將戒菸的成本降到最低。
年底辭職的好處是競爭較少。大多數人希望在新年後離開，然後尋找新工作。對於許多公司來說，在年底僱傭新員工可能很困難。
因此，如果你在年底辭職，尋找新工作，競爭就會減少。年底，公司往往會降低招聘要求，以招聘敬早胡新員工。在工資方面，求職者的工資也將比平時高得多。
畢竟，在這段招聘時間裡，顯然更急於招聘人才，所以求職者更具優勢。總有人想在年底離開，也許是因為薪水，也許是因為加班，但他們已經下定決心要辭職了。那麼，在年底還是年初辭職更好呢？
春節前辭職可以提前回家，好好休息，放鬆，之後開始新一輪的求職。然而，春節期間的三天帶薪假期將自動放棄，並且不會有年終獎金或過渡工資。此外，如果你處於辭職狀態，那麼討價還價的能力就不在你手中。
除非他們有比較強的核心競爭力，並在新年前離職，那時心裡不放心，因為我說不出一年後的市場環境會是什麼。
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5樓：無能為力大蒜
我覺得還是年初比較合適，因為年底可能會有年底雙薪，而且一般年底是不會有其他工作崗位空缺的。
6樓：蓉淼經驗之窗
當然是年底了，畢竟年初可是非常好找工作的 而且你年底也就是12月份辭職，1月份就可以走了。
7樓：黎昕科普知識小屋
應該選擇年初是比較好的，因為年底可能會發放年終獎，或者是一些各種各樣的福利待遇，不要錯過了。
「做的事情沒意義，感受不到價值」也是你的離職理由嗎？
8樓：囤柴闢陷苔
如果在一年前我聽到有人這樣說：
我覺得自己做的工作沒有意義，我一點兒都感受不大價值，我要離職了」。
我肯定會回覆：
嗯，那就尊重內心吧，世間最殘酷的刑罰莫過於『必須以【意義】來支撐生活的人，經受失去【意義】的空虛與迷惘。』」然後再把西西福斯的故事給他講上一遍。
有一天我坐在書桌前，想著翻看一下自己的《小本本》。
當我在翻看到西西福斯的故事時，我突然覺得少了些什麼？
後來想明白了，缺的是「留得青山在，不怕沒柴燒」的樂觀，更缺的是「越王勾踐，臥薪嚐膽」的隱忍。
相比與西西福斯，我更欣賞後者。
短期來看，西西福斯受到的懲罰是比死亡更嚴酷，是因為讓他失去了活著的意義。這好像是成立的。
而「留得青山在，不怕沒柴燒」和「越王勾踐，臥薪嚐膽」確是對於長期意義的追尋。
對於西西福斯來說，這一刻是失去了意義，但是他卻忘了自己卻保住了最珍貴的生命。正因為他缺乏一種追求長期意義的眼光，才使得他忘記了只要生命還在，未來就有更大的可能性。也許西西悉銷段福斯會成就像秦始皇一般的壯舉，將自己的科林斯王國不斷擴大呢？
越王勾踐式的對於長期意義的追求，更應該是我們要去做的。也許現在的一切不是非常有斗大意義，但我要做的是堅持自己內心的追求，韜光養晦。
那麼在職場上也是一樣的道理，如果想創造更大的成就，必須懂得沉澱自己。你的離職理由如果僅僅是現在做的工作時沒意義的，感受不到價值，需要離開，這種行為與西西福斯的做法一樣，是一種短視的做法。
相反，我們更應該評估的是，這一切是否符合自己的職業生涯追求？這個行業前景如何？你的老闆是否是個有格局的人？
然後韜光養晦，讓自己越來越強，讓老闆越來越信任你，時機到了自然更為重要的工作就會委託給你。
離職前一定要問清楚自己這幾個問題，再決定哦~
這一切是否符合自己的職業生涯追求？這個行業前景如何？你的老闆是否是個有格局的人？
讓我們的眼光放的遠一點，再遠一點~~去追求長期的意義，不要為一時的冷暖丟了理智。
當我在乙份工作上找不到樂趣，成就感時，應該辭職嗎？
9樓：情叔話情書
如果你還年輕，那我覺著是要辭職的。
興趣是最好的老師，畢竟你以後大把的時光都是也耗費在工作上的，如果不感興趣，就沒有努力工作的動力，在工作上取得的成就就會很有限，人生沒有目標，就會乏味許多，就會一直碌碌無為下去。
如果已經不在年輕，拖家帶口的，我的建議是慎重考慮。
到了一定年齡尤其是男人，可能養家餬口才是首要任務，而且再去花費時間再學一門技能，也需要時間，年齡大了學習能力的退化都是問題，當然如果覺著自己的能力養家沒有問題，也可以辭職，比如華為總裁任正非就是最好的例子。
10樓：雜談鮮事
要清楚很多的時候，我們工作靠的不是成就感，而是責任感，如果我們沒有乙份下乙個特別穩定的和這個工作相當甚至說更好的工作，我們不能輕易的辭職，我們有家人，有孩子可能就不能完全如自己的願，我們畢竟不是自己乙個人，如果說你就是自己乙個人，你想年輕的時候闖一闖拼搏一次，那麼你可以去嘗試著改換工作，但是絕大多數時候我們沒有下一家的時候，是不會輕易的去嘗試改換工作的。
11樓：五墨
其實大部分人的工作都是沒有什麼樂趣和成就感的，都是為了生活，沒辦法。我覺得該不該辭職應該要根據你的實際情況來決定，如果你的家境殷實，沒有什麼負擔，那當然可以辭職。但是如果目前的經濟狀況不是很好，需要養家餬口的話，我勸你還是繼續工作吧，就不要想辭職的事情了。
12樓：若女子星座情感坊
首先必須明白，工作中的樂趣是自己給自己創造的，成就感也是到一定階段才出現的，如果你足夠努力和認真，依然找不到樂趣，可以找上級領導給你調整合適的崗位，或者尋求公司內部的幫助，建議不要輕易放棄乙個工作，有很多路並非一直都是坦途，有可能先要山窮水盡拐彎才能遇到柳暗花明，實在不行在辭職，這樣最起碼自己不後悔。
13樓：蘇格拉底de麥穗
辭不辭職就看你當下的經濟條件吧。不論什麼工作做久了都是一樣的，因為每天都是重複著，如果你沒有太大的經濟壓力，辭職去找你感興趣的工作，但是找到自己感興趣的工作不是一件容易的事情。如果你迫於經濟壓力需要這份工作，你可以改變自己的工作方式，調整自己的心態，讓自己在工作中獲得樂趣。
14樓：墨墨親爸
還要考慮乙個因素，賺錢多麼，如果工資還可以，你就要考慮是不是應該委屈一些自己，試著在自己的崗位上找到快樂。如果工資也不高，那麼建議果斷離職，你的職業生涯還很長。
15樓：網友
我個人覺得，你應該考慮到很多東西。最重要的還是興趣。當然了現在的社會找個工作不好找，找不到樂趣可以慢慢的培養樂趣，在這途中你會發現其實也沒那麼無聊，要幹一行，愛一行才行。
16樓：職場摸魚包子
我會看工資的高低選擇是不是辭職。如果現在沒有更好的工作機會，還有一家老小需要我，父母需要撫養，房貸要還，即使沒有樂趣。我也會堅持下去。沒有辦法改變生活，就只能被生活虐待。
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