1樓：民生無小事
崗位說明書是根據工作分析的資訊編制的，其可以作為招聘甄選的依據。
崗位說明書是整理崗位分析結果的工作描述的書面檔案，包括：工作基本資訊、崗位設定目的、主要職責、蠢差工作環境等，以及任職資格要求（如技能、學歷、訓練、經帶汪皮驗、體能等）。
崗位說明書的作用。
1、崗位說明書對於任職者：明確本崗位的價值和主要產出；清楚自己的主要產出領域及結果；是任職素質提公升的依據；向上級尋求更有針對性的指導。
2、崗位說明書對於管理者：更加明確本部門的人員需求；為合理的分派工作、制訂計劃提供參考；陵緩績效考核的基礎工作之一；為員工提供更好的輔導和支援。
3、崗位說明書對於人力資源專業人員：為公司人力資源規劃提供依據；匹配崗位與人的基礎；招聘、培訓等工作的基礎；崗位評價的前提，薪酬制定的基礎；績效考核的依據。
2樓：小貝貝聊教育
是的。
崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行穗悔段職責的總彙。
崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫；內容要越具體越好，避免形式化、書面化。
另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度前棚的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位猜譽工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。
崗位分析的資訊收集,工作設計的方法,工作說明書的內容
3樓：
崗位分析的資訊收集，工作設計的方法，工作說明書的內容。
在收集整理資訊時應注意：通過不同的**和手段獲得資訊的差別；應從不同角度收集，不要事先抱有偏見；應結合實際，不可照抄照搬。工作設計的方法：
工作設計的方法有很多種，它的中心思想是工作豐富化，激勵的工作特徵模型是工作豐富化的核心。工作說明書的內容：1.
基本資料。主要包括崗位名稱、悔叢崗位等級、崗位編碼、定磨前侍員標準、直接上下級、分析日期。2.
崗位職責。主要包括職責概述和職責範圍。3.
監督與崗位關係。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向的聯絡。4.
工作內容和要求。是崗位職瞎吵責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項做出說明。
工作說明書中說明崗位的基本資料包括（ ）。
4樓：考試資料網
答案】：a,c,d
基本資料。主要包括巖畢老崗位名稱、崗位等級(亦即崗位評價的結果)、崗位編碼、定員標準、數扒直接上下級和分粗公升析日期等方面識別資訊。
工作說明書中說明崗位的基本資料包括（ ）。
5樓：考試資料網
答案】：a、c、d
基本資料主要包括崗位名稱、崗位等級（亦即舉者拆崗位評價的結果）、嫌啟崗位編碼、定員標準、直接上下級和分正棗析日期等方面識別資訊。
工作分析 結合自己工作，編制乙份職務說明書。
6樓：妙法蓮華小和
包括職務名稱，型別，特點，勞動強度，適宜人群，特殊要求，工作時間，工作內容，工作方法。等。
工作說明書中有關的崗位的基本資料部分，一般包括（ ）。
7樓：考試資料網
答案】：a,c
工作說明書是組織對各類崗位的性質和特徵(識別信純春搏息)、工作任務、職責許可權、森租崗位關係、勞動條件和環境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項所作的統一規定。
工做祥作說明書中說明崗位的基本資料是指關於崗位各方面的識別資訊，如崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級和分析日期等方面的識別資訊。
崗位職責說明書怎麼寫，如何編寫崗位職責說明書
所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的，由工種 職務 職稱和等級內容組成，而職責是職務與責任的統一。1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。2.負責組織對人力資源發展 勞動用工 勞動力利用程度指標計畫的擬訂 檢...
發行說明書是什麼意思啊,什麼是產品說明書作用是什麼
同學你好,襲很高興為您解答 offeringcircular發行說明書新 發行的簡短公開說明書,發行人向 投資者及經紀行分發,以期引起投資興趣的檔案。從業報考條件 1 年滿 18 周歲 2 具有完全民事行為能力 3 具有高中以上文化程度 4 中國證監會規定的其他條件。考生一定要注意一下看自己是否能報...
產品說明書的主要作用和特點,什麼是產品說明書作用是什麼
產品說明書就bai是對產du品的介紹和說明,包zhi括產品的外觀dao 效能 引數 回使用方法 操作指南 答注意事項等。產品說明書的作用有 1 傳播知識。當說明書伴隨著產品走向消費者群的時候,它所包含的新知識 新技術,也為群眾所了解。2 指導消費。說明書對商品或服務內容進行客觀的介紹 科學的解釋,可...