1樓：在郡王府擊劍的月季花
三少，真名黃承，edg電子競技俱樂部聯合創始人兼ceo，離開edg加入rng。在四年前的2016年5月4日，edg聯合創始人之一，時任edg戰隊經理的三少在個人微博突然宣佈離職。
這幾年在edg的日子，是非常快樂而充實的。我記得他成長的每乙個細節，歡笑，淚水。這是我一生的財富。
再見，鏈肢晌我心中的太陽。
科普棚鋒：三少當時在edg並非簡單的經理，而是edg三大創始人之一，飢局在2013年9月13日，edg在創始人「愛德朱」「冰櫃」和「三少」三人組織下成立。在三少擔任戰隊經理的期間，edg拿到了12個全國冠軍，1個世界冠軍，個人曾在2015年獲得年度最佳戰隊經理獎項。
在離開edg之後，三少在2016年5月份加入rng並在同年9月份離職，之後轉戰kpl職業聯賽擔任聯盟秘書長一職。
2樓：洋
edg三少是指著名網路**作家，也是《斗羅大陸》咐慎旁系列**的作者——唐家三少。他的網路文學衡橡作品曾經在網路上火爆傳播，並被改編成電視劇集、動畫片、孝殲遊戲等多種形式。唐家三少的文學作品極具特色，他的文學風格獨特，以極具節奏感的對白和精彩的情節構成，令讀者沉浸其中，深受讀者的喜愛。
3樓：博科天啟
edg三少是中國著名網路**作家，他的真實姓名是陳建寧，他的族培燃作品涉及玄幻、武俠等多箇中檔領域，他最著名的作品是《兆虛斗羅大陸》系列**。
4樓：帳號已登出
三少真名叫黃承。
edward gaming（簡稱：edg）是一家中國電子競技俱樂部，於2013年9月13日在廣州成立。旗下擁有敗世檔英雄察亂聯盟、王者榮耀、絕地求生等分部。
英雄聯盟分部在2014年取得lpl春季賽、夏季賽冠軍，在2015年取得lpl春季賽冠軍、msi季中返御邀請賽冠軍。
5樓：幸運的杜澤龍
edg創始人纖手有三個愛脊豎租德朱，三少，冰櫃。黃承。
三少，真名黃承，edg電子競技俱樂部聯合創始人兼ceo,離櫻兆開edg加入rng
6樓：楚雨凝
三少是中國著名網路作家、遊戲設計師、科幻**家、漫畫家劉慈欣。
edg三老只都有誰
7樓：從此
分別是：mekio田野、clearlove廠長 、童揚korol
edg電子磨氏競技瞎兆散俱樂部。
簡稱edg，於2013年9月13日在廣州成立。
2022賽季，遠赴冰猜廳島。
逆勢奪冠。
edg三少為什麼要辭職 揭秘三少為什麼離開edg
8樓：湖波箏韻
2016年5月4日晚上9點左右，edg三少微博釋出辭職長篇文章：再見了，我心中的太陽。以此宣佈：
edg三少即將離開edg。隨後edg官方微博也同步更新微博確認三少離職的訊息，並感謝三少不可磨滅的貢獻。這一下很多人路轉粉，紛紛表示對三少的愛割捨不開。
平復心緒的波動，這裡和大家**一下為什麼三少要離開edg，或者說三少離開edg之後會去**呢？
我們知道edg幾乎是三少一手帶出來的，個人覺得三少不可能一下子就做乙個甩手掌櫃，畢竟三少也是乙個性情中人，不是那種決絕的人。最有可能的是三少離職edg之後會去一家和edg有關係的俱樂部，對了那就是ede！
為什麼三少離開edg後要去ede？
因為官方有規定，一傢俱樂部只能有一家lpl的戰隊。但是最近lspl決賽，ede作為edg的二線隊伍，已經戰勝ym取得了lpl的資格，所以要麼edg把ede給賣了，要麼獨立出來成立新的公司來運營。那麼這時候就需要乙個人去管理這家公司了，這個時候也許三少就是最好的人選。
三少離職edg，誰接手？
目前據多方訊息，三少離開edg之後，將由阿布接手edg。
當然了以三少的能力和影響力，去哪傢俱樂部都是明星級的待遇，這裡阿布也祝三少前途似錦！
edg電子競技俱樂部官方微博確認三少離職。
2016年5月5日，edg電子競技俱樂部收到來自三少（黃承）的辭呈，我們很遺憾的宣佈，自2016年5月5日起三少將不再擔任edg原有職務。從edg創立至今，三少在edg的成長曆程中起到了不可磨滅的作用，對俱樂部的建設與發展有著非常卓越的貢獻。他的敬業、堅韌、奉獻的精神帶給所有edger以無限能量，在此我們祝三少在未來的道路上一切順利！
三少微博：再見了，我心中的太陽。
基地裡的每乙個花朵，牆上的每乙個石頭，每個人的每一張臉，我都喜歡。喜歡到了心窩底，喜歡到愛不釋手。
但天下沒有不散的筵席，從2016年5月5日起，我就要離開edg了。我離開以後，會有更好的管理人員，更有能力的管理團隊，帶領edg更快更好的發展。
感謝愛德朱老闆這些年對我的栽培和信任。這幾年在edg的日子，是非常快樂而充實的。我記得他成長的每乙個細節，歡笑，淚水。這是我一生的財富。
再見，我心中的太陽。
edg三少為什麼離職
9樓：濤聲海韻
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如何看待三少離職edg去rng
10樓：頃刻淒涼
這個問題沒什麼好糾結的，個人想法誰想去哪都無所謂，利益需求。
首先三少是edg的老闆和創立者之一，他有股權，他不管去**，他都是edg的人，這一點毋庸置疑。
其次，三少作為職業經理人來講不管是將他個人還是edg電子競技俱樂部都運營的非常好，他作為職業經理人無疑是優秀的，這相當於乙個人將老闆和經理人的2個身份都做的非常優秀。
rng也就是皇族他們是乙個老闆，他們這些土豪圈子是認識的，因此皇族老闆有意想讓三少管理rng俱樂部帶出成績，這是明顯的僱傭關係，所以edg和rng都沒有什麼糾結的，良好的合作而已。
前edg創始人三少鼓勵edg：不要放棄
11樓：手機使用者
前rng經理、前edg創始人（三少、愛德朱、冰櫃）在消失一段時間後現身微博發文鼓勵edg。
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