公司高層鬥爭，我該不該選邊站呢？該站在哪一邊呢？

1樓：小魚生活家居館

假如選邊站位，就可能當墊背，俗話說得好，職場如戰場。有人的地方就有分歧。人在職場，免不了勾心鬥角，免不了勾心鬥角，免不了相互傾軋。

尤其是在職場管理層中，有些是為了能權利，有些是為了利益，有些是為了能公升職，這些。為了達到自己的目的，為了能應對觀點不同的競爭者，在一些企業，就存在拉幫結派、各成一派的安全隱患。

這時候，作為一名普通職工，完全沒有必要去摻合、去選邊、去站位、去投奔哪一邊。由於，作為一名普通職工而言，你是來打工的，是來掙錢養家的，不是來參加公司高層內部結構互相踢皮球的、內鬥的。假如你捲進在其中，去投奔某一方，頂多就是乙個被別人戲弄的卒子了，就是乙個被人當槍使、當墊背的小人物。

不但不划算，還因小失大。

假如選邊站位，就可能當炮灰，我從前的乙個同鬧歷事，在一家公司的**裝備部門工作。在這樣乙個單位裡，他工作最長時間、業務技能最好是、主要工作業績最佳，可以這麼說下一任的部門主管就是為他量身定做精心準備的。但是，當原先的部門主管提高為公司副總後，企業卻任職了另一位職工接任了主管的崗位。

而呼聲最高、能力最強的那位朋友卻落榜了，使他煩悶萬分。實際上，他心裡是瞭解原因的。由於，在公司裡，管理層無形中分成了兩大陣營。

不可以選邊站位，職場生存要會，在職場上，尤其是在企扮寬業高管中間發生爭執、拉幫結夥、時，作為一名職工，應該做到：坐山觀虎鬥。作為一名底層員工，當公司高層內部結構和睦時，要自覺做到不探聽、液缺搜不參與、不散播、不討論；保證與己無關，聽之任之。

你也沒有水平分辨哪一邊是對的，哪一邊是錯的；你也不可能想到哪一邊將來失勢，哪一邊將來失勢。

2樓：方法說生活

我認為在高層鬥爭當中，我們不應該要選邊站滾蔽。而如果必須要進行選喚備擾擇的話，我覺得應該要選擇我們更熟悉的領導，因為這些熟悉我們的領導，才和旦能夠重視起來我們的工作和發展。

3樓：清秋雲奕

不應該。如果在這個時候選擇站邊，一旦自己所站的這一邊失敗了，那麼可能會受到很嚴重的後果。

4樓：羅文

我認為是的，應該選邊站；應該站在能力比較強，贏面比較大的這一邊。