1樓：德智教育謝老師
您好：職場壓力大的時候，我不緩配咐會選擇辭職的，賣拿因為職場有壓力是無法避免的，即使辭職擾純換其他工作還是一樣有壓力的，只有懂得釋壓，把壓力變成動力，才是比較合理的做法的！
所以職場壓力大的時候，我不會選擇辭職的！
2樓：教育的急先鋒
如果壓力是自己能老型夠承受的，那不會辭職，反而會把壓力轉化為動力。
如果三次超過自己設定的底線，那可能會考慮辭職，因為過大的壓力超液好出自己的負荷，對身心健侍埋猜康不利。
3樓：合乃欣
一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那慶春麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情譽餘耐變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受毀好。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去，沒有誰會一直難過。
4樓：621曾經擁有
看大到爛梁什麼程度吧 比如工作時間超過15小時的連續工作 或者工作中有勾心鬥角的 小人 經常打小報告的 領導經常給你施加任務凳改 卻不飢粗運懂千里馬的 會很累 應該辭職。
職場遇到打壓，是繼續堅持還是選擇辭職？
5樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
1、反思自己在工作上是否足夠努力。
當工作上沒有足夠的成就感，或者沒有得到晉公升的時候，不妨反思自己是否做到最努力了。要想在職場上有所成就，必須做好本職工作的同時，要比別人更努力，努力的方向，不僅包括你個人的充電，更加包括你對工作熱情甚至包括與上司和諧相處。
2、與其混日子不如將自己置之死地而後生。
在職場上，混日子的人不少見，做著乙份雞肋的工作，拿著不多也不算很少的工資，每天過著和尚撞鐘的日子，這些職場人，看不到自己的未來，更加沒有明確的可執行的職業目標。他們有些是到了一定的年齡，為了穩定，於是寧可這樣混著，有些是因為喜歡安逸，認為這樣混著更安全。對於職場人來說這是非常可怕的一件事。
因為這樣混著往往容易把乙個人的意志消沉，甚至讓這個人失去了對生活以及對新事物的追求。與其這樣混日子，還不如將自己置之死地而後生。給自己找個出路，哪怕失敗，也去嘗試。
3、找一條自己感興趣的路子並持之以恆。
興趣是敲開成功大門的鑰匙。當你認為你所從事的工作是乙份雞肋時，你是時候考慮目前的工作賀轎擾是否是你嚮應該繼續堅持的，你對目前的工作沒帆褲有乙個明確的職業生涯規劃時，當這些都沒有明確的答案禪旦，那麼建議這部分職場人，從新定位自己，挖掘自己的興趣點，並給自己找一條可發展的路子，也許剛開始很難，也許面臨著很多失敗，但是沒有嘗試，永遠不知道自己的潛能在**，還不如放手讓自己搏一回。
6樓：cc宋小菲
德才兼備的缺衝領導畢竟是少數，遇到好的領導概率更小，註定大部分人都在不畢迅怎麼愉快的領導氛圍下工作，最終很多人忍受不了，選伏數殲擇離職。
7樓：小王子威登
面對職場遇到打壓的情況，應該權衡利弊，選擇最合適自己的方案。以下是一些建議：
1. 尋求支援：嘗試在公司內部或外部找到一些同事或朋友的支援和建議，談論一下問題並找到可行的解決方案。
在同事或領導的幫助下，您可能能夠找到適合自己的方式，仍然能夠在公司中獲得成功和滿足感。
2. 學會溝通：和上司或同事進行對話，巨集逗解決問題。
溝通可能會揭示出與您不同的看法或提供不同的思路，有時解決問題的方法並不是您想象中族磨的那樣難。但需要注意的是，公正地展現您的觀點，需要避免情感用詞和過度攻擊的言語蔽穗賣。
3. 思考離職：如果您發現無法在公司內找到解決問題的方法，或者您與上級或同事之間的分歧太大，以至於對工作造成了巨大的影響，那麼離職可能是乙個可行的選擇。
無論您選擇繼續堅持還是選擇離職，都需要冷靜地思考，平靜的處理問題，並找到最適合您的解決方案。不要急於做出決定，因為這可能會對您的職業生涯和未來造成長遠的影響。
8樓：網友
這要從多方面來看待這個問談辯題，一是要看這個公司或檔侍褲單位行簡值不值得你繼續幹下去，第二是受到打壓是不是觸及底線的原則問題。
9樓：安分小毛孩
職場如果遇到打壓，我覺得個人灶昌抗壓能力不夠強譽橡，但自慶辯旁己也有能力，那就不妨辭職換個工作環境。何必在這樣不好的環境中硬扛著呢？
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