1樓：戚小晴
看重公司的發展前景，這當然與公司所處行業有關，如果是夕陽產業，或是因各種原因要被淘汰的企業，拍鏈那就是有再好的工作環境和待襲或孫遇也不值得團神去做。
2樓：知哥44002重誠
肯定是前景更重要。乙個世界500強，一餘悉個普通外企，首先從這點上就不一樣了。剛畢業，肢逗攢經驗重要，到**攢經驗更重要，成功的公司能讓你學到的東西更歷毀賣多。
3樓：辰星
個人認為，這個應該分人茄掘生段的。年輕人選擇前景，成旦友家人應該選擇待遇，老年人模納槐應該選擇工作環境。
4樓：悉心又謙卑的板栗
畢業茄瞎友生剛走向工作崗位，只要工作環境和勞動顫槐強度對自己的健康沒有產生神敗影響，我覺得不是主要考慮因素，還是薪資待遇更重要一些。
5樓：靠足離
經歷過多次小單位，部門間的變換，深者敬知不同鄭磨領導風格 ，不同的工喊嫌鬥作環境對員工影響太大了。所以我覺得應該看重工作環境。
6樓：厙慧雅
個人發展前景！我說的發展，不一定是當多大官，發多大財，而是人能夠隨著時間逐步達到自我實現，碰畝就是你的價值受到了外界的肯定，包括社會，企業，周圍段吵旦的人握擾的肯定。
7樓：神樓櫻葉飄組
很多人都建議看重前景，但是我覺得現在的企業流動太快了，所以還是抓住眼前的待遇為重。
8樓：峰佘無敵
對於剛畢業的年輕人來說，應該喚譁敏去更好的平臺去磨練自己，雖然更好的崗位會有更多的艱難險阻，但是年輕的時候不去逼自己一把，總是想著安逸蘆純，那為何還要年和枝輕，直接步入老年人行列算了。
9樓：回憶
選擇行業時，最好考慮手雹哪這個行業的企業數量有一定規模，學習的技術具有畢碼一定通肆段用性。儘量不要找那種出了這家企業，再就業很困難的工作。
10樓：小小2蘋果
現在消費水平越來越高，需要花錢的地方很多，那就更需要我們去努力賺塵畢和錢，有高數激薪派盯資的崗位就應該抓住，儘管會很累！
找工作，待遇重要還是前景重要？
11樓：在郡王府招標的蝴蝶
在找工作的過程中，待遇和前景都是重要的考慮因素，不過每個人對待遇和前景的看法可能不同。
對於一些人來說，待遇是最重要的因素，因為他敗肢們需要獲得足夠的報酬來滿足自己的生活需要，或者是因為他們認為自己的能力和貢獻應該得到相應的回報。待遇包譁枯舉括薪資、福利、獎金、**期權等，這些因素都可以影響個人的經濟狀況和福利待遇。
對於另一些人來說，前景是更為重要的因素，因為他們希望在未來能夠有更好的職業發展和晉公升空間，從而獲得更好的職業發展和收入水平。前景包括職業發展機會、晉公升空間、行業前景亂碧等，這些因素都可以影響個人在未來的職業發展方向和發展潛力。
不過，待遇和前景並不是孤立的因素，它們之間存在相互影響的關係。一些高薪職位可能會在發展前景上受到限制，而一些前景廣闊的職業可能在初期的薪資水平上相對較低。因此，需要根據自己的實際情況和需求，權衡這些因素的重要性，找到最適合自己的工作和職業發展方向。
12樓：糯糯生活小助理
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有飢滲鬥乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這份工作是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者爛磨是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺喊物將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。可能會有人質疑我：「地區、發展前景、喜不喜歡就不重要嗎？」。
地區和發展前景當然重要，我沒有說是因為這對於每乙個人都是重要的。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
13樓：蛋溜溜
這是乙個非常個人化的問題，因為每個人對待遇和前景的重要性都有不同的看法。燃頌以下是一些可能會幫助您做出決定的考慮因素：
1. 薪水：如果您正在尋找經濟上的穩定和獨立性，那麼薪水可能是您最關心的因素之一。然而需要注意的是，高薪水並不總是意味著未來的職業發展前景也很好。
2. 前景： 如果您想在職業生涯中不斷成長，並逐步晉公升到更高階別的工作崗位，那麼前景可能是您最關心的因素之一。
3. 工作內容： 薪水和前景固然重要，但是與工作內容不符合或者工作難度過大可能會導致您燃段桐感到失望甚至皮坦壓力山大。
確保您對所應聘的職位有充分的瞭解，包括工作職責、績效指標以及所需技能等。
總之，選擇工作時需要權衡各種因素，包括薪水、前景、工作內容、公司文化等等。在決定之前，一定要對工作做充分的瞭解和分析，以確保您做出的決定是最理智的選擇。
應該看重工作的待遇還是發展前景？
14樓：社保理財
剛畢業，找工森悔作應該更側重於發展空間。因為有很好的發展空間才會有餘畝更好的未來。
15樓：富妹資訊站
個人感覺還是看展發展前景吧。
你找工作是看重工資待遇還是看重工作環境？
16樓：無敵切自信
我找工作最看重個人興趣、職業發展方向和前景。具體我的看法如下：
1、看在單位自己的發展空間如果自己慶橘在單位能發展自己的專業遲旅特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，譽旦團如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
工作環境重要，還是薪水重要？
17樓：信必鑫服務平臺
前途但是起點低工資低待遇低的好工作重要，這樣有發展前途，你可以再給自己定乙個目標，隨著你工作經驗的增加，你的能力就會有更大的提公升，當你的能力提公升到一定程度的時候，你的工資自然就增加了，要用發展的眼光看問題。
想要追求高地位的年輕人，往往要放棄高薪，先積累經驗和人脈，想要追求高薪的年輕人，往往失去中年後的社會穩定性。
但隨著社會的發展，越來越多人跳出編制的框架，才認識到就業市場也是由價值規律決定的。價值決定**，**圍繞價值上下波動。乙個人的價值水平體現在工資上，價值越大，工資越高。
但你的眼界要放得長遠，不能拘泥於工資，而忽略了其他因素。
我再給你看得遠一點，等你有了更高的能力，更高的收入之後，你可以擴大你的交際圈，人脈，你可以結交更優秀的人，這一點是非常重要的。等你有了較高的收入，你就能夠保持相對的獨立性，等到你將來嫁人了，你也可以有自己的事業，有自己的想法。
你可以追求你想追求的東西。如果讓我選擇的話，會毫不猶豫地選擇有前途的工作。
求職時，應該更看重工資還是工作環境？
18樓：網友
當我們求職的時候，會結合自身能力和特長去進行選擇，同肢公升時也會對自己求職的公司進行考察，選讓蠢擇綜合條件更優越的公司作為自己求職的目標，以實現最佳的事業發展狀態。……具體來說，在求職的時候，自己最為看重的因素是工資待遇、工作氛圍，以及事業發展前景這三個方面。
1，在求職的時候，自己首先會關注工資待遇如何。
對於絕大多數人來說，之所以要步入職場工作，就是為了獲得工資收入來滿足自己的生活需求。……因此，當自己求職的時候，首先關注的就是工資待遇這方面問題。自己希望求職的那份工作能夠提供更高的工資待遇，這樣可以讓自己的生活更加舒適和幸福。
2，工作氛圍如何，是自己求職時非常看重的一項因素。
在求職的時候，自己還會非常注重工作氛圍這項因素。……之所以自己會注重這方面因素，是因為當自己入職工作以後，良好的工作氛圍可以讓自己取得更好的工作業績，也可以讓自己的工作更加輕鬆和愉快。這是非常重要的一項因素，自己在求職歷滑老的時候會倍加關注。
3，自己最為注重的是在此工作的事業發展前景。
在自己求職的過程中，最為注重的一項內容就是這家公司能夠為自己提供什麼樣的事業發展前景。……現實的利益固然可以使自己獲益，但是比起長遠發展的利益來說，就微不足道了。……因此自己在求職的時候會最為注重事業發展前景，希望自己能夠擁有最美好的未來，從而實現事業有成的最終目標。
如果乙份工作能夠滿足自己的上述要求和期待，那麼這份工作就是最適合自己的，自己會毫不猶豫地進行選擇。
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