1樓：弘平幻
格局越大的人，他們在面對一些事情的時候，慶遊會更加冷靜消模，而你的冷靜判斷就會影響你自己的行為，所以做事情比較高效率的人，他們在判斷一件事情的時候，可能會更加的準確，不會去想到一些其他的東西，能夠非常準確地找到這件事情的根源，並且拿出一譽橋銷個最好的解決方案。<>
2樓：彤蛋卉
<>做事主動積極拒絕拖延。制定行動計劃頌信。做事要有很強的目的性。
要是第乙份清事情的輕重緩急。擁有雙贏思維藉助野納輪對手的力量爭取達到雙贏的局面。不斷充實自我不斷茄衡開闊眼界。
3樓：阿舞子
乙個做事情非常高效率核冊的人，他們的思維模式應該是很簡單的，因為橘氏答他們會給自己定乙個非常清晰的目標，然後向這個目標一直努力，永遠都不會受到其他人的影響，也不會根據環境去改變自己的想法，只有這樣堅持不圓慧懈的去努力才會得到乙個很好的結果。
4樓：網友
做事情很高效率的人思維模式都盯燃是一凱御虛心一意的，因為只有把自己的心沉下來，才能拆鬧夠做好一件事情，而且最厲害的狀態就是自己安靜，在工作的時候任何人都不會打擾到他，因為他的心已經融入了他的工作。
5樓：筱磊
定計劃。並堅定不移的執行。
有了計劃，就不會感到無所事事，就不會白白畢差的浪費了那麼多時間。執行力很重要，堅持做下去沒有那麼難。有乙個五分鐘原則，說的是什麼事不想做了，可以先做五分鐘，慢慢的再加五分鐘，之亂局後就譁數讓有做下去的動力了。
6樓：寶51282炎趙
提高做事效率，方法很多，我個人認為，重點是以下四個方面：
一、提前做好計劃，以及計劃分解（年-季-月-周-日），並嚴格執行；二、做好時姿搭間規劃，將事情中粗按輕重緩急分類，大塊連續的時間用來處理複雜性高的事情；
三、善用統籌方法，利用不同事情的時間差，同時處理幾件事情，不幹等空等；四、擅長的事情，力求一次做對，不翻工——關鍵是做好細節的跡培拿管理。
7樓：微生尋綠
如果扒乎你想要成為乙個做事情非常高效率的人，那麼你的思維模式不要那麼複雜，因為過於複雜的思維，咋會影響你對事情的判斷也會導致你在做事情的時候，不能夠專心致志，這樣的話，你的努力其春衡悉實有可能都是白費的，所以攔仿努力的前提就是你要專心。
8樓：以心
我是來看答案學習的，本人電梯行業茄森專案經理，每天做不完的事情，而且會突發的增加很多事情，感覺每天時間都不夠用，顫好畝壓力特襪空別大，久而久之感覺辦事效率特別的低！大神們有沒有好的提高效率的好方法。
高手都在用的做事思維
9樓：婕妮愛創業
<>《**圈法則之why為什麼【5why分析法】看穿事物的本質。
事物表象。使用要訣：不斷深挖問題、折分元素、單獨提問。
注意事項：基於事冥、次數無限制、關注可改變因素。
**圈法則練就高手思維。
**圈法則亮汪、大眾思維、高手思維。
如基唯何通過閒讀提公升職場講故事能力？
why為什麼？閒讀目的(沒有明確的目的)，讀書時覺得乾貨滿滿，讀完了也就結來了、講故事能力沒實質提公升。閉讀目的四個月內提公升職場講故事能力，順利通過年中述職答辯。
how怎麼做？鬧讀方法整本書從頭到尾乙個字，乙個字精讀。閒讀方法與冥踐多重閒讀至少3本書每週例會演結、覆盤。
**圈法則關聯知識點。
5why 分析法：連續問5個why，挖掘問題本質的第一種方法。
金字塔結構：主題先行、歸類分組、邏輯遞搏鍵培進，挖掘問題本頂的第二種方法。
因果迴圈圖：以因果關係鏈路的形式來描述影響系統行為的結構，挖掘緱合性問題本質的方法。
人、事、物的做事思維方式
10樓：白露飲塵霜
做事，如何才能用更少的時間完成相同的結果。這是追求效率的敬圓目的，但具體怎麼做模伍呢？我完全沒有思路。
但最近我聽了鄒鑫的喜馬拉雅節目《制定新年目標》，裡面就提到一點：
選擇自己最可控的方法，而不是選擇解決問題最有效的方法。
這句話啟發了我：我習慣性地選擇自己最可控的方法，以確保事情能按照計劃發展，但實際上越是可控的方法，越需要親自投入的成本越多，這反而增加負擔，效率下降了。這種思維方法是，關注事情本身，通過完成某件事來解決問題。
之所以這樣思考，是因為做事比做人更有安全感，更少不確定性。如果從人的角度出發，就需要與人交流和溝通，對方未必能給出解決方法，有時候還因意見不合產生分歧和爭吵。但實際上從人的角度出發，反而能提公升效率。
比如最近亮碼塌我要做乙個業務培訓ppt。如果從事情的角度出發，那麼我就需要列出ppt內容，讓領導審定，確定下來後與業務部分溝通，收集材料然後提煉資訊要點，接下來根據這些要點列出邏輯關係，再製作ppt，最後交給領導稽核並進行修改。整個過程下來至少需要10小時。
如果從人的角度出發，我就可以這麼做：直接找業務部門，詢問是否有類似ppt或文字材料，直接修改一下就可以了。假如業務部門無法提供材料，那麼退而求其次，把整理好的材料交給身邊會做ppt的朋友，付點錢讓他們幫做。
這樣支付一定費用就可以換回好幾個小時，這是非常划算的。而這樣做的前提是，培訓業務ppt不需要立即完成，同時自己能用換回的幾小時賺回花出去的錢。
除了事和人，我們還可以從物的角度出發。物代表工具，典型的就是高科技電子產品裝置，比如ipad、macbook。比如我可以使用keynote來提公升製作ppt的效率，還可以在pptstore花錢購買模板，然後填入文字，更換圖形即可，亦或是採用思維導圖的方式進行培訓，因為ppt和思維導圖都可以演示**，而且兩者都可以傳遞資訊內容，培訓後還可以方便複習。
其實，有時候我們思考問題，習慣性地只從乙個角度進行思考，這很容易陷入自我封閉，鑽牛角的狀態，但如果換個角度想想，能想到的辦法遠比想象要多得多。
做事效率高的人的特點
11樓：大黃人
有的人，一日能做兩個人的事情，有的人，一日僅能做乙個人的事情，有的人，一日只能做半個人的事，為什麼？因為不是每個人都能成為工作效率高的人，那麼工作效率高的人到底都有什麼特點呢？
1他們有生活。
遠非是那種完全專注於工作，工作到深夜或者早起的型別，真正有創造力的創新者或者問題解決者在工作之外還有豐富的生活。我認識的最優秀的ceo之一就是 webct的創始人卡蘿·瓦朗(carol vallone)，她輔導當地的壘球隊。她說那就是她磨練領導技能的地方。
這也意味著她不得不把注意力從工作中轉移出來以不同的方式思考。難怪學術研究不斷地表明承擔額外的義務與巨大的成就高度相關。因此在工作之外，他們會花費更多的時間來思考並解決問題。
2他們抽出時間休息。
人們很容易認為如果你永不停止地工作，你會做更多的事情。但是從神經系統科學中我們可以清晰地瞭解到我們很容易就耗盡資源(累了)，並且會很快變得死板和目光短淺(視野狹窄)。換句話來說就是我們被困住了。
休息一下——僅花費1分鐘時間四處走走——能重新調整心態並讓你保持頭腦清醒，會讓你看到你坐在辦公桌前另一小時都不能想出來的解決方案。這就是我們往往在開車回家的路上想出最好的想法的乙個原因。
3他們往往在幾個不同的行業工作。
這意味著他們經常挑戰正統觀念，因為他們看到過不同的框架和方法。他們不會把太多的事情當成是理所當然的事情，並且他們有經驗在重新定義問題中看到價值。
4他們有很棒的外部合作者。
有時這些合作者是正式的，但是通常他們不是正式的。但是他們的支持者不僅僅是他們的直接同事或客戶。他們廣泛的關係網允許他們將更廣泛的想法、聯絡人和資訊組合起來，他們給業務帶來光明和空氣。
遇事最有水平的思維方式
12樓：剛剛說歷史
<>《遇事最有水平陸枝顫的思維方式。
1.用加法愛人。
人在風平浪靜的時候，常常會忘記生活中也充滿著意外。我們對身邊的一切總是太過習以為常，以為父母會一直站在身後，以為愛搭歷人會永遠陪在身邊。
但有時候，時間會以猝不及防的方式告訴你：來不及說再見。人生是乙個不斷經歷、不斷失去的過程，所以一定要加倍珍惜。
對於偶然邂逅的陌生人，多一點友善和尊重，不吝惜乙個燦爛的微笑；對於陪伴身旁的家人朋友，多一些理解和包容，不吝惜一句溫暖的問候。
珍惜難得的相聚，珍惜每一秒鐘的陪伴，珍惜每一刻的擁有。帶著一顆感恩的心珍惜所有的緣份，才能不負遇見、不負此生。
2.用減法埋怨。
生活中，我們難免會遇到不順心的事情，也可能因為他人的過錯，讓自己活在埋怨、痛苦中。
可是世界上最吃虧的事，也莫過於此。與人計較太多，不僅浪費時間，還會不斷加劇情緒的耗損，傷人又傷己。沒那麼重要的事，該放的要放，該過的要過，不必時刻揹負著痛苦與怨恨的包袱，更不必為一件不值得早敗的事消耗自己。
寬容他人，就是善待自己。當你寬恕他人的同時，實則也是解脫自己的內心，和眼前生活的美好溫暖相擁。
3.用乘法感恩。
看過一句話：「快樂屬於知足者，幸福屬於感恩者。」感恩是乙個成年人最頂級的教養。
感恩父母，給予我們生命；感恩生活，教會我們成長；感恩朋友，與我們在風雨中同行……人生的幸福感，常常就來自於內心的感恩和知足。
感恩生活中的點點滴滴，努力發現生活饋贈給你的禮物，當你用感恩之心對待眼前的每乙個人，幸福和快樂就會不請自來。
4.用除法解憂。
人會在不同的階段擁有不同的身份，自然也會面臨無數的選擇，心中的煩惱也會越來越多。可是，真正擾亂我們心境的，其實是自己的胡思亂想。我們常常對自己的缺失難以釋懷，但往往越糾結，越會感到痛苦。
世間的事，紛紛擾擾，既然無法改變，不如釋然以待；既然不能左右環境，那就改變自己的心態。
人生寶貴，要把時間放到美好的事物上，過去的就讓它過去，不必耿耿於懷。正所謂：煩惱天天有，不撿自然無。
往後的時光，願你學會用加法的方式去愛人，用減法的方式去埋怨，用乘法的方式去感恩，用除法的方式去解憂，從容自若地面對生活，以乙份好的心態活出自己想要的人生。
強勢的人和軟弱的人，有著怎樣的區別
強勢的人和軟弱的人最根本的區別有兩點，第一是行為處事的方式，第二是心理特徵的不同。強勢和軟弱是人的性格當中的兩個極端，乙個是盲目的自大，另乙個是膽小懦弱，如果用兩種動物來形容強勢的人和軟弱的人，我認為強勢的人像獅子，有攻擊性，而軟弱的人像綿羊，一種人畜無害的樣子。我舉乙個生活當中的例子來說明一下強勢...
遇事沉著冷靜，有著較強的邏輯思維的星座有哪些？
天蠍座，天秤座，雙魚座，獅子座，金牛座，這些星座遇到事情的時候啟渣非常的沉著冷靜，有悄銀悄著很強的邏輯思維搏鬥能力。摩羯座射手座，巨蟹座，金牛座，水瓶座，這幾個星座的人遇到事情都特別的冷靜特別的理智。天蠍座的凱信人一般不會輕易顯出自已的聰慧，乃至某些時候她們表現得根本不是自身，並且天蠍座人的心裡十分...
為了討好別人，改變自己的人有著怎樣的內心
一般內心比較糾結，雖然對對方不滿意，或者看不起對方，但是為了自己的利益，不得不委屈自己，做自己不情願的事情。這樣的人內心可能是很沒有安全感的，會覺得自己如果不去討好別人，就可能會失去這個朋友。一種自卑的內心吧，因為這內人因為本身能力不行，所以才會討好人家。這樣的人是善變的，沒有自己獨立的人格，其內心...