國企中層幹部任職年限中斷可以連續計算嗎？

1樓：林毅說娛樂休閒

國企中層幹部任職年限中斷是否可以連續計算是需要看情況的，首先如果卸任後沒有繼續工作是無法連續計算的，其次是如果任職中斷後續又重新上崗就可以連續計算，再者是如果工作檔案被清除的情況下是無法重新連續計算的。需要從以下三方面來闡述分析國企中層幹部任職年限中斷是否可以連續計算適用的具體場景。

一、迅孝卸任後沒有繼續工作是無法連續計算的

首先是卸任後沒有繼續工作是無法連續計算的，當事人選擇在工作了一段時間進入了提前退休。

那麼對應的國企單位人事部門的工作人員是不會給其繼續計算相應的工作年限。

的，畢竟他已經沒有繼續為社會服務了。

二、如果任職中斷後續又重新上崗就可以連續計算

其次是如果任職中斷後續又重新上崗就可以連續計算，對於當事人而言如果因為一些身體的原因導致無法長時間工作，那麼就向單位申請了臨時休養身體的乙個需求並且也得到工作單位的同意，後續身體恢復**了之後就可以順利回到對應的工作崗位，那麼對應的人事工作人員又會給其計算工碧拆作年限。

三、如果工作檔案被清除的情況下是無法重新連續計算的

再者是如果工作檔案被清除的情況下是悔昌棗無法重新連續計算的，因為如果當事人因為犯了一些刑事案件被公安機關。

接受調取，並且後期有被法院進行判刑的情況下，對應的國企工作單位為了使得國企的聲譽不受到影響就會清除對應的工作年限，這樣子當事人後續是沒有辦法順利回到國企工作的。

國企中層幹部任職年限需要連續計算應該做到的注意事項：

不可以在工作期間違紀，或者有犯罪記錄，同時需要在暫時修養之後繼續回到國企工作。

2樓：生活達人小鄭老師

中間中斷的部分不能夠連續計算，前者和後者之間可以合併計算，當然這個也要看一下具體情況中斷的原散咐埋因衝螞是個人原因還簡畝是被動的因素，如果因病中斷的，那麼可以停薪留職，也可以進行合併計算。

3樓：隨遇而安

只要沒有斷交社保的話，年限也是可以連續計算的，如果斷交了社保的話，就應該重新計算。

4樓：無能為力大蒜

如果中斷沒有超過5年的話，那麼可以連續計算，如果已經超過5年了的話，那麼就會清零了。