1樓:職場小百科
求職陷阱有:虛假宣傳陷阱、無限期試用期陷阱、費用陷阱、中介陷阱、學歷陷阱。
1、虛假宣傳陷阱。
這種陷阱的形式常見於很多招聘廣告,他們宣傳的工作福利讓銷鍵笑人眼前一亮,看上去非常優厚,但實際上並非如此。如果求職者沒有進行足夠深入的調查和了解,就很容易被這種虛假宣傳迷惑,最終面臨低薪、長時間工作和惡劣工作環境等問題。
2、無限期試用期陷阱。
一些僱主往往會利用試用期的概念來招聘求職者。但是,在實際工作中,他們無限期地延長試用期,以達到不給員工任何權益或福利的目的。求職者需要學會了解和分析公司的招聘流程和工作規則,特別是對虧含於試用期的相關規定。
如果有必要,再跟公司確認實際工作內容和試用期的長度。
3、費用陷阱。
這些費用並不是來自於公司,而是來自於求職者個人。如果求職者被要求支付這些費用,實際上他們已經陷入了費用陷阱。最好的方式是要求公司在聘用前簽署乙份聘用合同,以明確公司和求職者之間的義務和責任。
4、中介陷阱。
很多求職者會選擇通過中介機構尋找工作。然而,許多不良中介機構會利用虛假招聘資訊和不文明的銷售手段來欺騙求職者,讓他們失去了找到合適工作的機會。求職者應該學會識別和辨別不良中介機構,選擇可靠的、亮巖正規的中介機構,或者直接聯絡僱主,申請工作崗位。
5、學歷陷阱。
在當前的社會環境中,大學學歷往往被看作是求職者能力的必要標準。但是,如果過分強調學歷的重要性,會造成許多人因為缺少大學學歷而失去工作機會。求職者應該明確自己的實際能力和職場經驗,注重提公升實際能力和技能,以贏得更多的工作機會。
四種求職陷阱簡介
2樓:寬德族
1.以高薪為誘餌騙取錢財。
每一位求職者都希望能找到乙份高薪的工作。因此,一些用人單位就以誇張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如,一些根本沒有發展實力的小公司,也開出「月薪3000元起」這樣誘人的薪酬來誘使求職者上鉤。
等到求職者辦理「登記手續」時,對方就會要求應聘者交「建檔費碼敗」、「服裝費」「風險壓金」等各種費用。
2.黑中介冒充招聘單位。
部分黑中介會冒充招聘單位開出誘人的條件,並和模好儘量隱瞞自己中介的。性質,要求求職者交納建檔費、報名費等各種費用,當求職者發現上當要求退還費用時,卻推脫這些是中介收費。按規定,中介機構向求職者收取費用時不得隱瞞自己的身份,不得欺騙求職者。
求職者即使交納費用,也一定要保留好相應票據,以便維權。
3.騙取求職者作品。
這是一種手法更為高明的智力喚鉛陷阱,常常以錄用考試為名騙得求職的程式設計、策劃方案、廣告創意設計、文章翻譯等勞動成果。現在的招聘市場中,這種披著所謂公平競爭的外衣堂而皇之地佔有他人的勞動成果的行為並不鮮見。廣大求職者一定要擦亮眼睛,多加小心。
4.扣留證件要求求職者做不正當商業行為。
初次求職者一般經驗缺乏,加之求職心切,因此市場上有人設陷阱,誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為,或用不當手法扣留求職者保證金、證件等,使無辜者受害。
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