1樓：依琳做美食
當hr問及 "職業規劃 "時，有什麼技巧？在求職面試中，我們可能經常會遇到這樣的問題："你的職業規劃是什麼"、"你將來想做什麼職位"、"你將來有什麼打算"。
其實，這類問題就是問求職者的 "職業規劃"，但往往是這樣的。"我希望在幾年內工作，我可以成為主管或經理級別的人"。在面試官看來，這根本就沒有什麼計劃。
而且，在公司工作幾年後，也未必能得到公升職或加薪，因為影響公升職的因素太多。
面試官問到職業規劃的時候，到底想做什麼？主要看這三點，這也是我的職業定位，公司想知道你對自己瞭解多少？或者說你目前在職場上處於什麼位置？
目前工作的動機和價值觀是什麼。不管我們有多大的野心，想通過自己的努力達到什麼位置，首先要表達的是入職後要做好工作。至於公司是否會給你加薪或公升職，那是公司的考慮。
即使將來有一天公司沒有給到你很滿意的工資，也沒有任何關係，這個時候，自然會有好的企業來挖我們的牆角，也有好的機會來吸引我們，所以我們在這個問題的時候鬥握，內心要有乙個野心，從公司的角度出發，從應聘的崗位出發，並把這些角度嫁接到自己的成績上。
比如，我們可以這樣，通過什麼樣的努力，在什麼樣的崗位上，取得什麼樣的成績，為公司帶來什麼樣的效益，為公司帶來什麼樣的價值。最後，以 "與公司配銷液共同成長 "為核心，根據時間把話題，有些朋友可能看到這裡，覺得這不就是空談嗎？其實不然，這只是用思考的結果來說明你期望這個職位能做出成績，你對自己未來的工作有要求和目標，而不是做公司要求你做的事。
比如，我們可以這樣：在什麼樣的崗位上做出什麼樣的努力，取得什麼樣的成績，為公司帶來什麼樣的效益，給公司帶來培物什麼樣的價值。最後，以 "與公司共同成長 "為核心，根據時間把話題拓展出來，可能有些朋友看到這裡，覺得這不就是空談嗎？
其實不然，這只是用思考的結果來說明，你期望這個職位能做出成績，你對自己未來的工作有要求和目標，而不是公司要求你做什麼你就做什麼。
2樓：小小胖崽聊教育
的時候不要太假大空可，以先說近期的規劃和安排，然後再做出詳細的規劃。
3樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是說我的規劃是根據我的目標而定的，而且我是想要讓自己變得更加強大的。
4樓：王欣
我覺得問到職業規劃的時候，的時候一定要真實一點，說出自己內心的想法。
面試時，被問到職業規劃該如何得到面試官的認可？
基礎，是指個人教育和各種與此相關的證明硬體，什麼是專業，什麼專業，讓面試官瞭解自己，這只是大致的。能力，這和基礎是相互映襯的。基礎的重點是知識，能力的重點是知識，這意味著我能做什麼，我做了什麼，我能做什麼。如果有例子，可以舉出來。準備，準備是戰前的想法，人們不打無準備的戰爭，準備是在他們進入公司之前...
面試中問到職業規劃該怎麼回答啊我學會計的,應屆畢業生
建議你實話說明你未來希望什麼樣的生活 事業 婚姻 家庭的狀態,要實現它們大概用多長時間來完善即可。我是會計學應屆畢業生,在面試時被問及未來5年的職業規劃時該如何回答呢?5年規劃如下 第一年 考個會計從業資格證書,同時找個出納員的工作 在做出納員工作的同時自己積累職場經驗,對社會對工作有個初步了解 第...
面試時，如何巧妙職業規劃的問題？
我的工作經驗和這份工作非常匹配，勝任完全沒有問題。原因是面試快結束的時候，hr問我未來工作的職業規劃。我 先把工作做好，以後想在市場上發展。然後我感覺hr的臉沉了下去，再也沒有下文了。不好意思，這有什麼問題嗎？原因分析你的問題缺少乙個關鍵資訊 你申請的職位。hr之所以臉色蒼白，是因為你應聘的職位和你...