1樓：儒雅的
選擇工作時，薪資是乙個重要的考慮因素。但是，是否應該選擇去大公司拿低工資還是去小公司拿高一點的工資，則取決於個人情況和目標。
首先，對於追求職業發展的人來說，大公司通常提供更多的機會和資腔虧源。在大公司裡工作，你有可能接觸到更多的專案、技術和經驗，並且有更好的晉公升空間。此外，在大公司裡還可以結交更多的同行和專業人士，這對於職業規劃的長期發展也非常有利。
其次，大公司往往提供更好的福利待遇和工作環境。大公司一般會為員工提供健康保險、養老金等福利待遇，並且有比較完善的管理體系和規章制度，能夠幫助員工更好地融入企業文化和工作生活。
但是，也不能忽視小公司的優勢。對於那些渴望挑戰和自主權的人掘告來說，小公司可能是更好的選擇。在小公司裡，你可能會得到更多的機會，包括承擔更多的責任和參與更具挑戰性的專案。
此外，在小公司裡，你還可以更加靈活地處理問題，因為小公司通常沒有大公司那麼多的規章制度和流程。這意味著你可以更自由地表達自己的想法，並且伍散神快速地採取行動，這對於創新和創業來說非常重要。
最後，要注意的是，工資水平並不是選擇工作的唯一考慮因素。除了薪資外，還有許多其他方面需要考慮，如工作內容、職業發展機會、工作環境等。因此，在選擇工作時，應該綜合考慮以上因素，並根據個人情況做出理性的判斷和選擇。
2樓：網友
這問題需要多個角度來看待。首先是經驗，其次侍納是身份，最後是發展。
如果是職場小白，建議先去大公司，工資低一些不怕，大公司的盤子大，能接觸到的東西遠不是小公司能比的，而且各項事宜都有完整的運轉流程，非常有助於積累經驗。
如果此時在職場有了一些地位，需要去刷經歷背景或者掙錢，那麼去小公司吧，你想要的一般都能給你，但此時你的心態必須調整好，就拿自己當生產隊的驢，睜眼就是幹。
如果已經是職場老油條了，那麼恭喜你，去大公司養老吧。雖然勸你躺平顯得不夠上進，但卻是乙個好的出路。找乙個邊邊角角的崗位，工作清閒按時下班，還能有時間做做副業，掙錢也不少，當然這是職場老鳥的專屬，小朋友們就算了吧。
首先，大公司的平臺足夠大，能給你的發展空間的上限更高，小公司的上限太低了，你拿的高工資可能以後都是這個數字老模沒了，即使時間久了數字變化也不一定很大，很容易觸控到天花板。而大公司可能一開始的工資很低，但是如果你能力夠強，那麼你就能得到乙份不錯的工資收入；其次，對於競爭機制及晉公升渠道來說，大公司的更透明更制度化，你可以用自己的能力去爭取，得到自己想要的東西；另外，每個公司接觸的圈子不一樣，後面看待問題、解決問題的思維方式也不一樣，雖然說小公司的思維方式不好是有點偏見，但是大部分小公司更重視短期利益 ，這會對個人的思考帶來不利的影響。最後，大公司的工作經歷也能給你以後的跳槽提碼友供背書，大公司的經驗會給你加分不。
3樓：什麼事的
個人感覺大公司好，大公司優秀的人多，做迅蔽可以認識接觸更高階的人，開闊自己的視野，或許還可以碰到昌漏適合結婚的物件，年輕的時候最好不要追求工資，你工資就那點，追來追去也沒多少，經驗夠高技術夠好，工資就自然來了，。還可以學到更好的經驗，還可以給簡歷增添重要的經歷。不以純州收入為目標的決策才是好決策。
4樓：胖珊吶
看階段，如果剛畢業，肯定是大公司好，各種共享資源比較好，包括很多核心的東西是需要你自己去學習和掌握的。如果畢業數年，可以考慮小公司，小公司的資源相對沒有那麼飽和，但是很多小細節都是需要你自己去琢磨的，這更加能全面鍛鍊的能力。大公司是深度學習，小公司是廣度發展，看你階段或者自己的需要。
梁判如果要創業，專業能力寬氏和應變能力，你都需要的。工慎渣散資是其次，所以我更注重哪個方式更有利於我的發展，希望你前程似錦，一步乙個腳印慢慢來～
5樓：正格老劉聊教育
趁年輕一直在大公司，跳森跡槽也去大公司，大公司招人要求有大公司的背景，等到38+以後，如果在大公司的職務還不滿意，可以去個靠譜的此此並小公司掙高工資，因為38+以後跳槽基本上就是最後一次了扒粗。
6樓：永遠是我
個人覺得各有利弊，如果你是乙個很有銀早野心的人可以選擇大公司凱拆，多鍛鍊一下自己，也許有機會爬的更高，因為公司大，機會也就多。而小公司雖然小，但是它的優勢是工資高，人員少，爭鬥也就少，所以說還是看個人的喜好。有的人鋒孫雀就是不喜歡鬥來鬥去的…大家怎麼看？
7樓：今天還是會擺爛
看個人的現階段吧，如果沒有什麼要求就去小公司，畢竟沒有人不喜歡錢吧。
8樓：凡森葵視日事
拿低工資 低工資可能舒服一點 高工資壓力會很大 所以是看你是想要舒服還是壓力大。
9樓：網友
當然去小公司拿工資高好，大公司收益和自己有一毛錢關係嗎？
10樓：律迎曼
看情況，如果不差錢的話，就去打大公司，比較缺錢的話就去小公司。
11樓：網友
工作還是去大公司，雖然工資低，但能學到很多東西。
12樓：貓宸
大橡冊公司規矩多，人員之間勾心鬥角，如果不去迎合心會很累，小公司人性化好些，人員少梁公升巨集但大家相當團結點，工作氛圍笑模融洽些。
13樓：千葉
看發展以及自己的定位。
14樓：簡單點
感覺大公司好 接觸的人也多。
究竟該去工資高的小公司還是工資低的大公司
15樓：黃氏行三
這個高跟低相差多少呢？分析一下，個人觀點。
漲工資問題：工資肯定不能一成不變的，小公司好處在於人少領導都認識員工，做的怎麼樣可能心裡有數，因為接觸比較多麼，乾的好敞亮的老闆就會給你漲工資，壞處是如果老闆不敞亮，那就完蛋了，你做的好我也不給你漲工資，你還真沒地方說理去。大公司的話，漲工資還是比較費勁的，除非你做的突出，如果你只是普通的乙個職員，那麼領導也不太會發現你的能力，而且大公司漲工資一般都需要考慮整個公司員工，顧慮比較多，不太輕易漲。
不過有的大公司是定期漲工資的，這樣的單位就很不錯了，可能一年一漲，這種制度小單位幾乎看不到。
崗位的問題：在大公司，你做什麼崗位，你就幹什麼事就行了，不太需要考慮其他的，職責分的比較細。小單位就不行了，人少事多，乙個人可能幹好幾個崗位的事情，職責分的不清不楚的，也沒什麼部門一說，容易互相推諉。
成長的問題：這個問題還是比較重要的，小公司能學到很多東西，因為你做的多，你可能幹的技術崗位、hr崗位、工人崗位、採購崗位等等，所以大多數工作你都能拿得起。反觀大公司，責任細化，只能學習本崗位的東西，但是也鍛鍊人，可以學到與其他部門打交道的學問，還有就是部門之間協同合作的關係，這是小公司學不到的，小公司都是自己幹，也不用去跟別人交流什麼，大單位不一樣，部門之間合作，這也是比較重要的機能。
還有乙個我覺得是小單位沒有的，那就是大單位有時候會給你帶來更廣的眼界，讓你看到的更多，而且你站的平臺更高，接觸到的人跟事也不一樣。
可能還有很多不同之處吧，我就不說了，總之不同人性格決定了不會作出同樣的選擇，每個人都有自己的想法，我覺得還是自己的想法比較重要，尊重自己的選擇，而且自己選擇的也不會後悔，其實我覺得這兩種公司一定都要去經歷。單在一類公司呆，不見得是好事。
小公司工資高，大公司工資低，該怎麼選擇？
16樓：旁殊好
.大公司穩定，小公司不確定。
大公司資金雄厚，本錢足，財大氣粗，一時的經營失誤，影響並不會太大，你可以安心工作。
但是小公司資金有限，一時決策失誤，資金跟不上，那就有可能去找下家了。你在小公司工作的時候，得時刻擔心，公司會不會哪一天倒閉。
2.大公司福利齊全，小公司福利不全。
大公司五險一金都比較齊全，工資一般都能按時發，每個月都不用擔心。
小公司呢，五險一金不一定都有，工資也有可能延遲幾個月才發。等工資就很糟心。
大公司有複雜的薪酬福利培訓體系，小公司一般只有工資和股權兩種。但是從我們前面兩點其實可以瞭解到人才對於小公司來說，其實比大公司更重要。所以從員工角度來說，大公司要學標準，小公司要練能力。
對企業來說，對於核心人才小公司要比大公司更捨得花錢，才能在競爭中取得優勢。
大公司的優點：
1.公司規模大，經營也會相對的穩定不會輕易倒閉，也就是說你的工作也有一定的保障。
2.公司的管理制度相對完善、規範，你可以在這裡有專業的指導。
3.在大公司，你能接觸到更上層的大人物，見識也會比較廣闊，你結識到的人或許今後能夠幫助到你。
4.在大公司的鍛鍊，以後若想跳槽，你的這種工作經歷會讓你加分。
等等。小公司的優點：
1.有利於那些對於自己的學歷、專業和背景不怎麼滿意的，是乙個非常重要機會。
2.你的每次認真工作，可能預示著你加薪公升職。
3.競爭力小，有足夠的上公升空間。
3年小公司裡最大的感受是忙，乙個人頂倆，公司部門裡的每一件事都需要了解，總共就這麼幾個人，部門裡面大到決策，小到加班點飯，都需要親力親為，臨時請個假**都不斷，電腦必須隨身帶，工作安排得隨時記錄。
我在大公司待了半年不到的時間，始終無法融入環境，和同事相處一般，最終還是回到小公司，無論是個人成長還是人際交往都會相對輕鬆些。
職場江湖上流傳著一句話：寧為雞頭不為鳳尾。意思就是說，寧願在一家小公司做小頭頭，也不願意到大公司做個小職員。
然後有人就把這句話反過來：寧為鳳尾不為機頭。寧願在一家大公司做小職員，也不願在一家小公司做頭頭。
兩句話兩種意境和發展方向，仁者見仁智者見智了吧。
總的來說大公司有機會學到東西，小公司有機會施展能力。所以剛畢業的大學生最好去大公司，養成良好的職業習慣，而如果在行業或個人領域有所建樹，甚至希望未來能夠有乙份自己的事業的話，那麼去小公司進行歷練是很好的機會。
求職難題去工資高的小公司還是去工資低的大公司
17樓：網友
您好！這個主要是結合自身的情況來分析。
如果你是剛畢業的大學生、或者是剛步入社會的求職者，建議你去大的公司進行工作，因為大公司平臺也大，有完整的工作制度、工作流程，各方面的管理也會相對規範一些。入職後主動學習，積累自己的工作經驗。對今後跳槽或者晉公升都會很有幫助。
如果一開始就去小公司，雖然拿了相對的高薪，但是小公司並不是太穩定，管理也不規範。你會發現你在小公司學到的東西絕大概率並不會幫助你跳槽的時候拿到更好的offer。撐著年輕好好學習，沉澱一些自己的東西，再去小公司上班可能高度和職位都會不同。
當然如果非常缺錢的情況下，那就不用想那麼多，先把當天的日子過好。以上。
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