工作十年之後，你都悟出了什麼秘不傳人的職場道理？

1樓：二郎聊影

工作不陵亮是生活，同事也不一定是朋友。對待同事可以熱情，可以互助，但千萬別把同事當密友，什麼老底都讓他知道。不是每一位同事都能成為知己，所以不隨便交心。

沒有利益關係都是朋友，一旦有利益衝突，翻臉只是一瞬間的事兒。有時候你的心裡話，不經意間會成為別人攻擊你的**。

少發牢騷，你這裡說的話，很可能在早就傳到領導耳朵了，別以誰為會自己保守秘密。做好自己該做的事情，既然要做就不要發牢騷，是「好馬賣了驢價錢」，如果沒錯，沒必要發牢騷。你所發的牢騷無疑大多數都會被領導知道。

事情只需要做好就行了，不用苛求所謂的回報，因為單位付出了你勞動的所得。做的好，領導自然看在眼裡，太苛求回報，哪怕得到所謂的獎勵，也會被領導看低。太過計較，雖然可以尺吵寬得到，但一樣會在不經意間失去。

職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。當大家目標一致時，就是共同進退的戰友；當大家利益衝突時，就是立場不同的敵人。

顧名思義，在工作中處理人際關係，不要只憑一時的心情，要考慮後果，要學會給自己留後路。未來的事情誰也說不準，或許某一天，你最討厭的那個人，反而是最能幫助你的那個人。所以只要不是重大原則性問題，凡事留有餘地，日後才好相見。

做事學會留證，碰並尤其是重要事情。例如客戶的要求，能用文字進行確認就不要口頭確認。萬一發生客戶記錯了甚至反悔現象，留證會讓自己應對更從容。

在職場，做事不留證，不僅易「背鍋」，還容易被人認為不努力。

待人真誠一些，誰都不傻，真誠待人能感覺的出來，做成自己想做的人就好了，但不代表真誠待人，就完全不設防，畢竟在職場中大家都有著共同的利益，不害人，但不代表不會被別人傷到，也許是刻意為之，也許是無心之失。所以，帶人真誠能獲得別人善待，小心防人能讓自己避免受到傷害。

職場道理說簡單，無非是做人與做事。說複雜很複雜，時刻有競爭，隨時會在不經意的地方出現「坑」。道理很多，其實每個人都明白，只是能做到的人卻很少。

任何道理知道是一回事，做事一回事，因為說的人永遠無法感覺到在做的人心路歷程。

2樓：坐看潮起花落去

不要與愛打小報告頌大拆的人走得太野棗近，他們會經常把你的情況和領導彙報。同時和領導也要保仿中持一定的距離，有時你無意中所說的話，也會得罪他們，而給自己帶來滅頂之災。

3樓：創作者

在職場上一定不要說閒話，也不要說領導的壞話瞎段昌，不要拉幫結派，在職場上一定要少說話，多做事，燃歲人情世故要做得非常的到位，對每個同事都要一視同仁，可以適當的給同事幫一磨扒些忙，但是自己一定要非常的有立場，也要有脾氣，千萬不要特別的軟弱，在遇到不公平的事情的時候，也要及時的表現出來，不要忍氣吞聲。

4樓：不爽的爽朗菌

我悟出的道理就是，一定要注意自己的職業定位，纖陸同時應該給自己制定乙個目標，也應中枝該有基本的職業毀培頃素養，不應該去和同事討論工作無關的事情，也應該學會和老員工取經。

工作十年以後，你們悟出了哪些職場道理？

5樓：林子點點點

不要少說話，多做事。平時對待同事不要過度的信任，不能什麼話都跟同事講。對於領導也不需要刻意拍馬屁，做好自己本職工作。

6樓：乙個

在工作10年之後，明白的職場道理就是還是應該去做自己的事情，不要參與別人的事情，職場當中是沒有真朋友的，只有利益關係，職場當中應該學會拒絕，不要答應別人的請求。

7樓：行樂樂樂行

首先就是在選擇工作的時候，一定要選擇一些提公升空間比較大的，而且千萬不要說閒話，然後就是要處理好上下級之間的關係，在工作時間之內一定要提高效率。

8樓：路邊的風兒

第一，在日常當中千萬不要去說老闆壞話，或者是其他員工壞話，第二，不管做得多麼好，還是不如會說的人混的好，第三，平時的時候如果遇到自己不想幫的忙，一定要及時拒絕，第四，不是自己的事情，千萬不要攬上身，第五，不會就是不會，不要說大話。

9樓：愛上我企鵝9啊

在工作中，是不可以佛系的，一定要有上進心，要和別人進行競爭，這樣才能讓自己更加優秀。佛系的話會被別人看不起。

10樓：天悅

在職場當中，人要學會適當的示弱，不要太過於強勢，而且也要有眼色，不要直來直去。

11樓：網友

做人需要甚低調。領導讚自己的話語，甚有可能是反話抑或客套話。為人軟弱會甚易被欺負。做職業規劃甚必要。說話須圓滑些。要學會忍讓。踏實幹活才是正路。

工作後十年後，你悟出了哪些職場道理？

12樓：匿名使用者

步入工作崗位多年以後，州鬧肢讓我明白了，在職場當中一定要多做事少說話，必須要控制好彎山自己的冊世言行舉止，這樣才能有自己的一席之地。