1樓：撒的謊
這個員工有錯在先，員工不應該在公司的官方微博上詆譭公司，這種行為是對公司容易的損害，也是違法行為。
2樓：生活達人徐胖妞
這件事情兩個人都有一定的錯誤，但是領導這樣的做法有點過激了，應該要改變。
員工借公司官微發帖祝早日倒閉，遭領導辱罵後被解僱，具體情況是怎樣的？
3樓：老濃談八卦
技術團隊不分晝夜加班 遭領導辱罵後被集體解僱，5月16日，象尋app官微發帖稱「祝象尋早日倒閉」引發關注。作者自稱是原技術團隊的負責人，公司李姓領導要求在20天內開發出新app，導致出現bug，隨後辱罵下屬，語言粗鄙不堪。該文章稱公司要求在一週之內增加im即時通訊功能，時間非常不合理，正常時間至少要兩個月。
另外，作者稱團隊付出了心血卻換來了集體解僱，祝尋象科技早日倒閉。
該公司回應稱，該文章內容與事實嚴重不符，嚴重抹黑公司形象。已與原技術取得溝通，現已妥善解決該問題。目前此事件還沒有蓋棺定論，雙方都未就是否存在強制加班、集體解僱等行為拿出有力證據。
不過，強制加班一直是網際網絡行業的詬病這種所謂的「加班文化」皆源於網際網絡行業。用人單位還通過修改公司制度、寫進勞動合同、給員工「畫餅」等方式將這種變相強制加班「合法化」。由於這種現象在整個行業十分普遍，導致勞動者產生了強制加班是合法的。
但是，不管用人單位怎麼美化強制加班，都不能改變其違法的本質。根據《勞動法》的規定，用人單位需要延長工作時間的，須經與工會和勞動者協商，在保障勞動者身體健康的條件下，每日最長延長三小時，每月纍計不得超過三十六小時。
如悔磨果該公司真如該文章中所說強制技術團隊加班，恐將面臨警告、責令改正、罰款等處罰。除強制加班外，文章中還提到該公司存在「集體解僱」行為碧橘鬥。根據《伍歲勞動合同法》的規定，如果該公司不能證明技術人員存在嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等嚴重損害公司利益等行為，也不能證明技術人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，無權將他們集體解僱。
4樓：愛情來了擋不住
該公司要求員工在非常短的時間內開發出一項新巨集昌此的產品，而領導在發現蔽迅這項新迅巧產品存在bug時用非常粗鄙的語言罵員工。
員工借公司官微發帖祝「早日倒閉」，這名員工為何會這麼說？
5樓：做乙個閒人
員工借公司官微發帖祝公司「早日倒閉」，此事引發了廣泛的熱議，職場的「那點事」，成為了網路最火爆的話題！
據悉，這名員工之所以會這麼說，是因為他們加班加點忙碌了乙個月，專案即將收尾，他們整個團隊卻被解僱了！在這位技術負責人眼裡公司的行為很不「君子」，他們的付出竟然直接被截留而他們卻失去了工作，他們自然難以接受！
但凡是做過技術攻堅的人都知道想開發乙個app需要付出多少！整個團隊必須緊密結合在一起集體研發，集體攻克專案難關，乙個專案從無到有，技術工作人員真的付出了很多很多！作為技術人員為了儘快完成專案，他們一天大概要工作十五個小時以上，吃住在公司是常態，作為技術人員他們是有傲骨的，他們但凡是接下了專案就想讓專案將來在市場上立住腳！
而公司往往和技術部門的看法相左，公司會想爭分奪秒的上線app搶佔市場先機，如此這般，公司和技術團隊自然少不了碰撞，顯而易見，技術團隊完敗！
理智。此事在網上傳開之後，有非常多的技術前輩稱這位技術負責人處理問題的方式非常不理智，技術團隊想和公司磨合好，就一定要學會服從，如果乙個技術團隊不懂得服從，不懂公司想要的是什麼，那麼，肯定最終會被淘汰！此事發生之後，稿基這家公司公開發聲回應了此事，直言要依法告虧處理此次事件，如此這般，這位發帖的技術負責人恐怕後續會雪上加霜！
反思。此事一齣，相信很多科技公司會進行反思，對於技術團隊應該會有非常多的包容和理解！相信把不同的立場融合，科技行業會走的更長遠！
員工借公司官微發帖祝「早日倒襪敬神閉」，你覺得這位員工的做法對嗎？
6樓：在那夜裡
這個員工在公司裡付出了很輪棚多經臘鉛則常性的加班，但激凳是公司不僅沒有領情，反而集體解僱了，員工內心非常的不平衡，所以才會這樣說。
7樓：巨蟹阿斯頓
各員工的友卜領導要求在20天內開發出乙個新的app，時逗告辯間太過緊張導致出現bug，隨後領導辱罵下屬，言語非常的粗魯，我這團隊付出心血，熬夜加班做出這個專案，然後換來的是集體解僱，所以這個員工才會這山缺麼說。
8樓：路邊的風兒
該員工所在的技術團隊領導要求在20天內開發出新的app，櫻轎結果導致程式出現bug，領導就辱罵下屬，開除員工，該領導的這一行為非常的無禮，而且不尊重員工，所以員工握橘通過這脊皮肆種方式發洩不滿。
員工借公司官微發帖祝「早日倒閉」，員工與公司到底有何恩怨？
9樓：吳小姐**八卦
員工借公司官微發帖，祝早日倒閉。因為大家辛苦的工作，但是換來的卻是集體的結果，這對於每位員工來說都是一件非常不公平的事情，於是他們就在公司的官方微信***上釋出了這篇文章。<>
通過這篇文章大家也能夠看出釋出者是技術團隊的負責人，同時在3月份的時候，公司要求他們在20天的時間裡開發出一款全新的app。同時這些員工都覺得給的時間太短，起碼需要40天，但是他們也只能夠接下這個任務，但是在工作的過程當中難免會出現一些bug。但是在出現問題之後並沒有選擇去解決，反而想著去辱罵員工，這也讓員工受到了一定的傷害。
在事件發生之後，這位領導又要求大家再增加一些全新的功能，並且沒有給大家規定乙個合理的時間。<>
相信大家在進入一家公司之後，通過一段時間的相處也會產生一定的感情。但是如兄模果公司不站在員工的角度替大家考慮的話，這也會導致員工和公司撕破臉，從而出現這樣的問題。雖然很多網友都是抱著吃瓜的心態來了解事件的前因後果，但是這也反映了一些領導在佈置任務的時候從來不會從實際出發。
因為疫情比較嚴重，所以大家在工作的時候只能夠通過線上溝通，但是大家也並沒有選擇偷懶，而是在家裡通宵的加班。雖然也成功的推出了這一款產品，但是鍵滾依舊沒有辦法讓上司覺得滿意。公司並沒有保障員工的權益，反而把所有的錯誤都推到員工的身上。
大家出來工作稿塵餘，最主要的是想從工作中獲得一定的快樂，並不是來為公司賣命的。
10樓：大超說教育
員工熬夜加班趕工作，付出了努力，但換來的卻是公司的解僱。
11樓：大事發生的
主要是公司的領導要求在20天內開發出新的app，出現錯誤後，辱罵下屬，語言粗鄙不堪，而且還把他們含握所有的陵乎團隊都全部解僱了，這也就導致他們非常的憤怒，於是在官微上釋出了這尺老悉樣的一條訊息。
12樓：生活達人徐胖妞
員工與公司之間有過一定的恩怨，而且也有過一定的摩擦，所以才會選擇這樣做。
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