1樓：彩虹巧克力糖豆
如賣御果是這種情況我當然會反抗，如果你不反抗對方會更加變本加厲的欺負你，有的時候自己州州不要太軟弱，你堅強冊配蔽一點反而會得到不一樣的結果。
2樓：放手的田園
會反抗，俗話說，人不犯我，我不犯人，若被欺負，我就會反抗，因為這是維護自己的合法權益。
3樓：今天退休了嗎
我當然會。因為我們都是平等的，所以我是不會讓別人欺負的。
有些人在職場上受欺負也不敢反抗，該怎麼做才好呢？
4樓：傑克濤
在職場上一味的忍讓是不正確的方法，許多人在職場之中被欺負以後也不敢反抗，其實是擔憂危害和別人的關聯，或者是擔憂丟了自己的工作中，因此會挑選委屈求全，但是那樣也會讓自個十分的委屈，因此在職人員場之中要實現的便是確立自身的原則和底線，假如同事讓自已幫助得話，在自身的道德底線。
內能夠協助一些，是與此同時讓自身進行了一些事情，徹底超過了自身的道德底線能夠告知另一方問題是不願意做的。因此在最開始的時候就應當和同事之間確立自身的道德底線，防止作出一些危害相互之間關聯的事。也需要學好如何去回絕另一方，回絕另一方一些不合理的規定，例如在另一方明確提出乙個需求的情況下，能夠拖時間的方法來杜絕另一方。
尋找相對應的解決方案，在職人員場之中堅信大夥兒都是會遇到過這樣的事情，有的人表面上看上去關聯還不錯，可是一旦自身獲得一些成績以後，或是被領導表揚的情況下，朋友便會說一些諷刺的話。實際上這種同事說這樣的冷言冷語，只是因為內心是十分妒忌的，有意說那樣的話來嚴厲打擊自身，反映他們的自豪感，因此針對這樣的事情我們應該忽視她們常說得話，不要去理睬，讓自已越來越更加優秀才算是最好的方式。
樹立自信，在日常之中會碰到十分多的是朋友，有一些朋友很有可能家庭經濟情況最好或是有一些朋友實際上是非常優秀的，因此針對這樣的事情一定要塑造自身的信心，不必覺得自己是不自信的。不要管自己是處在乙個什麼樣的崗位或是家中，這都是不影響自身，早已變成了他們的朋友，能夠表明大夥兒的工作能力全是同樣的。
最終很多時候在職人員場之中被同事欺負，最主要因素也是由於本身的要素，因此要學會放平自身的情緒，走出自己的紅線和標準，讓自已越來越更加優秀，他人才能尊重自己。
5樓：淺唱幸福
1、你可以在適當的時候，表現自己的憤怒。在職場上，要想不被欺負，就要學著自己硬氣起來，領導欺負你的時候，你要學會反擊。要在合適的場合，讓大家明白，你並不是乙個好拿捏的人。
2、你要做好隨時走的準備。被領導針對的人，在公司一般過得都不太好，並且會時常被壓榨。這時候你就應該把自己工作上的事情做整理，有一些資料，該拷貝的時候，就拷貝。
然後和領導相處時，還是原樣，不讓他發現你要走。同時保留領導壓榨你的證據，這樣你離職以後，就不會被領導威脅了。
3、努力提公升自己的能力，讓自己變得比領導更厲害。領導為什麼會欺負你，因為他覺得自己比你厲害，他可以管轄到你。但如果你比他職位還高，那麼他就不會再有權利對你指手畫腳了。
6樓：在那夜裡
在職場上受到欺負以後千萬不要忍氣吞聲，應該學會反抗，應該學會保護自己，受了欺負之後一定要還擊。
7樓：阿斯達歲的說
我覺得這些人應該讓自己變得強硬起來，不要總是表現的非常的懦弱，說話做事都要坦坦蕩蕩的，學會拒絕別人的不合理需求。
在職場被欺負了，該反抗嗎？
8樓：印妙意
當然要反抗！
職場記住7招沒人能欺負你。
第禪滾乙個：對任何人都不要太過討好。
你越是對別人討好，別人學會覺得你怕他，他越是覺得你怕他，他就學會欺負你，所以收起你那些卑微的討好，這些東西並不能換來任何有價值的東西。
第二個：氣場要足賀盯餘。
行如風，坐如鐘，昂首挺胸走大步，眼睛向前別向下，這樣走路，哪怕熟悉你的人，都會認為你最近是不是撞大運了。
第三個：和同事說話別怕冷場。
敢於停頓，別怕尷尬，只要你自己不尷尬，那麼尷尬的就會是他，而且這樣說話他就不敢拿你不當回事，因為你的氣場就已經壓過了他。
第四個：眼神很重要。
看人的時候別種是躲躲閃閃，給人一種唯唯諾諾的感覺，這樣你就是在告訴人家我好欺負，一定要敢於直視任何人，如果他欺負你，那你就一直盯著他不說話，他絕對會退縮。
第五個：不要隨便幫助任何人的小事。
一如拿個快遞買個飯他敢讓你的領導去卻。
他幹這些嗎？所以這種小事別人家一說你就答應，一次兩次行，多了一定要學會拒絕，否則人家就會覺得這是你應該做的。
第六個：表達意見要乾脆。
千萬別說那些拿不定主意的詞，就比如什麼差不多，還行吧，可能吧，大概吧，這類不確定的詞讓人一聽你就沒啥實力，你沒實力誰會把你當根蔥？
第七個：該翻臉就翻臉。
當有人欺負你的時候，咱們該翻臉時就翻臉，既然他敢欺負你，那就說明他根本就沒想過和你交朋友，也根本就沒看得起你，所以你還給他留什麼面子？懟回去，別怕得罪，你的善良應該留給值得的則沒人。
怎麼在職場中被欺負呢？
9樓：帳號已登出
在職場中，那些被同事欺負的最典型，也是最多的情況就是：被性格強勢的同事隨意使喚，命令你，或給你委派任務。很多新人或老實人，不好意思拒絕，更不懂得如何拒絕。
因此，本來或裂自己明明是個做文案的，卻不得不去接待客戶、列印影印資料、取快遞、甚至是端茶遞水都沒少做。跟核心人物結盟，可以名正言順的向欺負你的人施加壓，很多性格強勢的人，他們的內心實際上是虛弱的，大多是欺軟怕硬的人。當他發現你跟公司某個厲害人物，或者核心人物關係非常過硬的時候，他的氣焰就會一下子弱下來，不敢輕易地挑戰你。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。要知道，別人不可能因鋒搏為你的遷就和順從而喜歡你！
只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
如何在職場上被欺負？
10樓：徜徉於
學習2種人際關係技巧來在工作中保護自己。
工作場所是戰場，少人為事故，多利益，注意敵人進我退，敵人進我退，你強他就弱，你弱他就強。所謂「忍一忍，退一步」，這在你身上有一定的力量，在穩紮穩打的情況下是可能的。
但對我們大多數人來說，從人性弱點的角度來看，我們不能容忍和軟弱。如果你繼續忍受，你很可能會把別人逼得更遠，讓自己處於更被動的位置。因此，我們需要學習一些人際交往技巧，以避免在工作場所被欺負。
第一，既不謙虛也不傲慢，有自己的底線。
你知道，人們不能因為你循規蹈矩就喜歡你！只有那些始終堅守底線的人才能在工作場所過上舒適的生活。
第二，和你的同事保持距離。
如果你靠得太近，你就無法控制你的同事是否會在你身上挖坑。
總結。在工作中被欺負是你的問題，所以要努力解決它。如果是環境的問題，你只能適應它或試圖改變它。
除了努力使自己更強大，你還應該知道如何與你的同事相處。畢竟，很多人靠自己是很難碰芹贏得戰爭的。
事實上，要真正避免所有的「霸凌」，你需要建立乙個強大的核心競爭力。與其研究伍檔更多的方法來防止欺凌，你需要提高你的力量。誰在工作場所容易被同事欺負？
第一，工作資歷，性格弱的人。
許多研究生笑橘畢或者工作一年或兩年初學者來說，由於缺乏工作經驗和社會經驗，一些同事看你什麼都不明白，也更方便，經常欺負你的利用，可能不是你的工作範圍，差事，然而，意思是叫你買東西，列印資料檔案，清潔，等等，讓你做所有的事情。
這不僅適用於新員工，也適用於許多性格溫和的老員工。他們在任何情況下都不敢冒犯同事，被人欺負時也不敢說出來。他們的第一反應總是忍受和讓步，並選擇和平作為最有價值的選擇。
這樣做的次數越多，就越容易被同事貼上「容易欺負」和「好人」的標籤。
第二，在工作中經常犯錯的人。
如果你經常做錯事，你肯定會被同事欺負。因為你的所作所為很可能會直接或間接影響到其他同事的利益，導致這群同事排斥你，針對你，用不同的方式偷偷欺負你。
在職場上，千萬不要把同事當成自己的好朋友，原因是什麼？
同事從本質上來說和自己存在一定的競爭關係，如果自己將對方當成好朋友，但對方未必將自己看做好朋友。有人的地方就有江湖，職場也是如此，畢竟職場如戰場，大家在同一家公司工作，彼此之間關係看似很好，可是在利益競爭或者是對於某個職位以及崗位有所爭奪時，那麼你在公司裡就會被同事所利用，有些時候你也會於心不忍去陷...
在職場中被冤枉了，你會選擇為自己辯解還是選擇忍氣吞聲呢？
在職場中被冤枉了，不需刻意辯解，語言遠不如行動來得真實。需要認清自我，努力學習工作，多向領導彙報思想和工作，拿出過人的業績證明自已。如果你是一塊金子，別人說是一塊鐵，那就只能擦亮表面的汙物，露出閃亮的金色，證明你的同時，冤情自然會煙消雲散。遇到冤枉不用刻意辯解不用忍氣吞聲，正確的方法是武裝自已 創造...
在職場中被冤枉，你會為自己辯解還是忍氣吞聲？
一定不要忍氣吞聲，但一般來說也不要據理力爭。首先要分析領導為什麼這樣做，是真的誤解了，還是故意打壓你。如果是誤解，很好辦，私下裡找個機會，坦誠地不卑不亢地和領導溝通，同時傳達出對領導的支援 信任和理解，基本就沒有問題了。如果是故意打壓，那要分析一下原因是什麼，是純屬想拿你立威給別人看，還是覺得你擋了...