1樓：記錄生活中點滴
在職場當中辭職其實也是一門學問，對於普通的職員來說，自然沒有什麼講究，只需要有事說事，提出乙個程式上的辭職，就可以了，但是對於乙個領導而言，很可能在辭職後還會用到原單位的人脈關係，如果辭職處理的不體面的話，甚至會給自己到新的單位帶來麻煩，在看來，要想體面的持續領導職務，一定要記得感謝上級領導的培養，同事的支援以及單位提供的平臺，對於這份辭職報告。
我們需要在開頭說明離職的時間和原因，中間表達自己對這個機會的珍惜，結尾送上良好的祝願。<>
要想體面的辭去領導職務，一定要記得和本單位的人事部告廳燃門溝通好，即使每年在職場上，都有被曝出原單位不肯放人，不讓離職的情形，如果你真的要碰到了這種情況，一定不要和單位對著幹，那隻會讓你更難離職，而且非常不體面。要想去體面一些，離職首先除了人事上面的報備，還需要你的上級領導同意，具體和領導的溝通技巧。
就是，首先我們要在工作上展現自己取得的業績，然後和領導講感情，表達我們對於領導的感謝，對於單位培養的感恩，之後我們在講到自己遇到了乙個機會，想伏型要虛心的向上級領導請教，最後再表明我們的態度，向領導展示，我們真的很想要跳槽。<>
另外，辭職報告其實也很有講究，我們的辭職報告儘量寫得得體，有誠意，而且表明我們的決心，首先是感謝，在這裡工作是一段難忘襪虛的經歷，感謝公司給予的工作機會，感謝各位給予的幫助，其次應該是表達不滿，本單位不能發揮自己最大的價值，所以得離開，得追尋自己的價值。 最後是表示祝願，祝願越來越好、祝願找到更適合的人才。<>
要記得凡事留一線，來日好相見，即使是辭職，我們也要體體面面的辭去職務。
2樓：金牛
可以和上級領導說，我自認為自己的能氏辯力不夠，擔當不起這份責任，而且我坐在這個位置根本不利於提高公司的經濟效益，我現在想辭去自己的領導蔽檔職務，想讓自己從底層繼續發展，巨集核亂你寫辭職報告的時候，一定要注意禮貌用語，不要太自大，不要說話太沖，而且也要寫清原因，不要隨意糊弄過去。
3樓：曉娟學姐
可以直接的向對方說，自己在生活中工作壓力特別大，想哪含頃要辭去這份工作希望對方可以同意，這樣的話才老和會讓對方有乙個明確的瞭解，在寫辭職報告的時候應該有禮貌，也應該感謝對方對自己的栽培李陸。
4樓：王芳芳麼麼噠
可以直接的和對方說，脊銀缺自己在生搏蘆活中真的不勝任這個工作可以讓對方另謀高人。可以在辭職報告當中寫，自己確實是沒有櫻辯能力也沒有辦法勝任，才會讓對方覺得自己很有禮貌。
5樓：番茄味雞腿堡
可以寫辭職書，表明自己的態度，告訴是因為什麼原因導致辭職的，表達對現有單位的感謝。
如何體面的辭去領導職務
6樓：痴狂
最好以書面的形式，遞交辭職書。這樣，相互之間還是有緩衝的餘地，避免引起不必要的衝突。
尊敬的領導：
我是懷著十分複雜的心情提出辭職。
自我進入單位之後，由於上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。
非常感謝上級領導在我任職這段時間裡對我的信任和照顧。這段經歷彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致。敬禮。
7樓：一生來修緣
想要局面的，失去領導的職務，最主要可以通過書面遞交材料，而對於材料的話要寫的理由相當的充分，能夠體現自己為了企業作出貢獻，而因為自己身體的原因或者是家中的事情而離職。但是內心又要感嘆自己對於企業的貢獻和繼續要為企業努力的思維。
如何向領導告辭職報告？
8樓：超級快樂大楠
離職時與領導告別的話語有很多，辭職後跟老闆道別的方式也是多樣化的。
第一，主要以下幾點細節話術要注意。1、可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對自己的栽培。2、可以跟領導提一下對稿灶公司的建議和看法。
3、可以與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
第二，職業素養。畢竟是曾經培養過你的地方。無論這段在職經歷是愉快還是不愉快，也是乙份經歷。
愉快的經歷教會你感恩，不愉快的經歷讓你吸取教訓，所有的經歷都會儲存成一棗告份財富。所以，離職那一刻和同事領導說一句「謝謝」。做事留一線，日後好相見。
第三，工作需要。無論你是凳敬明被辭退，還是主動離職，你跳槽的新單位90%以上與原企業同行。那麼與前任領導或者同事接觸的機會很大。
甚至新領導新同事與老領導老同事接觸的機會也很大。那麼過往你在原企業做得如何，工作態度如何，甚至離職時候的交接情況，都很容易被調查。假如你應聘的新職位是核心崗位，或者中層以上幹部，更有可能接受背景調查。
任何企業都不想要乙個離職不能好好交接的員工，這意味著沒有素質，沒有責任心。
第四，展望未來。職場上，愚蠢的人與老東家撕破臉皮老死不相往來。聰明的人和老東家時刻保持著密切的聯絡，說不定，你身懷新本領，返回老東家重振旗鼓，甚至和老東家產生合作的可能。
華為一名員工不堪企業的各種人事壓力而主動離職，華為總裁任正非釋出公告請他迴歸。他以大度的方式祝福老東家，並期待與老東家有合作的可能。足見他才氣橫溢，足智多謀。
怎麼跟領導提交辭職報告？
9樓：time我是好漢
1.提棗指前和領導說你辭職的意願。
作為職場新人的話，要是你決定要辭職了，就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況。比方說：
你覺得公司氛圍蠻好的，可能於你而言，有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職，是因為你對工作有另一方面的想法，離職也是因為你的工作意願發生了變化。當你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2.既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理。
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足神隱以說明你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話，我覺得你不要有任何愧疚的心理。
畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3.只要自己凳瞎配決定了要離職，就不要想太多。
你可以這樣想：其實辭職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
既然你想好了要向公司提辭職，那就不要給自己太大的心理壓力，就走正常的辭職流程就好。而公司呢，對於你的離職，也不會有什麼太大的不捨，這個職位，你不做，他們再招新的人來做也可以，公司還是會像往常那樣運轉，坦然看待這件事就好。
簡單來說，既然想好了要辭職，就不要有任何對不起公司的心理，畢竟作為職場新人，也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司，也大可不必，考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠，那在離職前，就好好跟領導說，體面點離開，這樣於你或是於公司而言，都是極好的。
如何體面地辭去領導職務？有什麼好的辦法呢？
最好是要以書面的形式去遞交鋒禪輪辭職書，這樣就會有緩衝的餘地，而且也會給領導有思考的餘地，就會避免不必襲蠢要的衝突 可以選擇主動的去向高層遞辭呈，要以書面形式去遞交辭職書，而且要寫得特別全面，把理銀信由寫清楚。我覺得你就大大方方去做就好了，只要你說出合理的原因，並且表達你真實的想法，我相信你辭職的過...
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