1樓：荒雪戰戈
位元組跳動美國公司薪水一般技術專案經理：中位數17萬美元；從14萬美元到萬美元不等 資料科學和研究——萬至23萬美元的基仿殲本工資 tiktok和位元組跳動為資料科學和研究領域獲得美國工作備銀衝簽證的員工提供了8萬至萬美元的基本年薪。福利待遇是真的搏餘好，
位元組跳動年薪40萬什麼級別?
2樓：皮卡丘哈酒
位元組跳動近期招聘go開發工程師，給出年薪50w的薪資水平，還有額外期權，免費三餐等，隨著這幾年go語言在一線廠商興起，各大網際網絡開始搶奪go開發人才，在最近10年，運維自動化和雲平臺建看個人薪資談判技巧，如果你正好是對方想要的，薪資不是問題。
2，2w-5w,薪資跨度很大，2-1，2-2和3-1這些檔位的職級位元組做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要乙個高薪，方便後面公升職。
位元組跳動的發展非常迅速，通過這些產品，我們可以看到在位元組跳動發我們的前景是非常不錯的。
位元組跳動願意給年輕人機會，這個最新阿里，騰訊，華為，位元組跳動等大廠的薪資和職級對比。全球員工總數截至2019年12月31日，員工總數為116,519人。崗位職級阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：
一套體系是。
位元組跳動是中國公司還是美國公司
3樓：小可學姐
位元組跳動是中國公司，但卻是一森知家美國資本控股超過70%，vie結構的中國註冊公司。
位元組跳動此攔消****成立於2016年05月04日，註冊衡虧地位於北京市海淀區北三環西路43號院2號樓5層503室，法定代表人為張利東。
經營範圍包括技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術諮詢、技術服務；計算機技術培訓（不得面向全國招生）；計算機系統服務；資料處理（資料處理中的銀行卡中心）等。
公司的社會責任：
位元組跳動強化履行科技創新，履行平臺治理、內容建設和資訊服務三方面社會責任。平臺治理是企業要承擔的首要責任；其次是科技創新的責任。
作為一家科技公司，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。位元組跳動致力於將人工智慧等科技應用到社會，推動社會進步；最後是內容建設和資訊服務的責任。<>
選擇位元組跳動原因，什麼是位元組跳動？
什麼是位元組跳動？位元組跳動指的是 北京位元組跳動科技 成立於年月，是最早將人工智慧應用於流動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家資訊科技公司，位址位於北京市海淀區知春路甲號。公司文化 位元組跳動強化履行科技創新，履行平臺治理 內容建設和資訊服務三方面社會責任。平臺治理是企業要承擔的首要責任 其次是科...
位元組跳動不再研發堅果手機，對此你怎麼看？
我認為這樣做是對的，因為堅果手機讓人聽著就很怪，會感覺這樣的手機不抗用。我覺得這是非常明智的舉動，因為堅果手機的市場占有量的確太少了，完全沒有必要在這方面花費太多精力。我覺得這可能是位元組跳動覺得研發手機的成本太高利潤太低了了，所做出的決策，確實當前手機市場已經接近飽滿了。應該是正確的決定，畢竟手機市...
位元組跳動取消「大小周」，網際網絡大廠加班風氣變了嗎？
網際網絡大廠加班風氣已經發生了改變，只有這樣才會讓人們進入到工廠裡面，而且也能夠更好的保護員工。是的，從這種調整中就可以看出，現在的加班風氣已經有了很大的改變。但是員工們為了生活也只能夠適應這種情況。並沒有發生多大的變化，該加班的還是加班，沒有工資依然沒有工資，生活壓力大，也沒有發生多大的變化。應該是...