1樓：旅遊小幫手一齊
企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必擾散須接受一次安全培訓，時間不得少於30學時。
轉崗屬於員工的內部異動。和內部調崗類似的含義，但內部調崗是從企業人力資源管理的角度來定義，而轉崗則是從個人的職業生涯。
的角度來定義。
能在企業裡實現轉崗，是個難得的好機會。不少人因為厭倦了本職工作，主觀上感覺沒發展，未做深入評估遲肆，一看到有轉崗機會匆忙決定。看似職能相近的崗位，其實在工作內容上有很大的差異。
事實上，內部轉崗自然是個人職業發展的乙個機會，但是否適合自己，則需要詳加評估。職業規劃師指出，以招聘專員。
為例，它與內訓崗位在工作內容上的差距很大，核心職能也不一緩旦氏樣。有時看似相近的兩個工作，其實核心工作內容完全不同，對個人職業技能、工作能力的要求也完全不同，因此，在轉崗時，一定要將新崗位的任職要求與自身實際能力做全面的評估。
2樓：唉幸雙
三個學時。培訓在生活中是很重要的，我們要認真對待，要培訓夠特定的時長才可以。
3樓：
摘要。企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少於30學時。
企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少於30學時。
我們這情況是：原先是賀梁凱別的車間主任他們車間停產，正好另乙個車間主任退休了，就讓禪喚停產的主任轉到渣汪退休的這個主任的位置上了。
一般情況是30個學時，您這種情況一般可以自行安排培訓的時間。
30學時等於培訓需要大約四天的時間了？
一學時就是乙個小時，培訓只需要1天的時間左右，不到2天的時間。
或者也可以安排一天培訓幾個小時。
我要是每天安排上午四小時，下午四小時，一天培訓就是八小時，30小時大約是四天，我是這樣計算的。
嗯是的。按您的思路來說，兩天的培訓您是說一天24小時他都在培訓？
不是，我是說可以讓培訓時間減少一些，培訓2天的時間。
這是覺得培訓時間長了話的前提下。
我還是不理解，您不是說需要不少於30學時嗎？主要是我怎麼給他安排這個時間，我得給他出培訓的內容，
4樓：
摘要。您好，我已經看到您的問題了，立刻為您查詢和彙總資訊，兩分鐘內給您回覆，請耐心等待~
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每個公司不同。民舉禪棗企的話，每次襲森四個學時，通常時1-3天。這也看行業。保險行業就要多一點時間，最正拆多的能達到15天。
一次連續培訓4小時，一天可以培訓8小時，培訓30小時的話大概需要培訓四天的。
我們的轉崗是車間主任級的。
這些都是可以自己定的，就按照您的進度，以及培訓的內容來決定。
(2018年11月)轉崗培訓的方式有（ ）。
5樓：考試資料網
大漏答案】：a、b、c、d
轉崗培滲襲訓的方式有：①與新員工一起參加擬轉換崗位的崗前培訓；②接受現場的一對一指導；③滾喊爛外出參加培訓；④接受企業的定向培訓。
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