行政人事主管崗位職責有哪些？
1樓：生活達人小羅
行政人運肆事主管崗位職責如下：
1、依據公司和人力資源規劃制定公司年度人力資源招聘計劃並負責調整和實施；
2、協調、統計各部門的招聘需求，組織招招聘、甄選、面試、選擇等工作；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、維護和完善人才招聘渠道，有效地開拓新的招聘渠道，尋求招聘機構和渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立後備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責公司薪酬管理制度並落地實施及不斷完善；負責薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現人工成本合理化；
5、協助績效考核體系的建設和完善工作，規範績效管理各項流程；蒐集各部門崗位的業績考核指標，製作各崗位的績效考核表。
行政人事主管條件
1、兩年以上人力資源職位管理經驗，本科以上學歷，人力資源專業或行政工商管理相關專業優先；
2、具備人力巧旦資源管理和行政管理的理論知識和法律常識，熟悉人力資源孝悄擾管理和行政管理工作的全面流程；
3、熟練使用辦公室軟體操作，文字及語言表達能力優秀，做事認真細緻，有良好的敬業精神和職業道德操守，能承受一定的工作壓力；
4、具備較強的協調能力，靈活處理人際關係及企業文化建設能力，有團隊合作精神。
行政人事主管的職責
2樓：
親 您好，老師這邊收到的問題是悄瞎渣：行政人事主管神悔的職責：行政人事主管的職責為：
1.負責環保部門及其他**部門接待及聯絡工作；2.公司內務檔案及檔案的管理工作；啟悄3.
公司日常內勤（門衛、安保、食堂、宿舍）等管理工作；4.負責公司人員的招聘管理及實施工作；5.負責協助危險廢物事故應急救援相關聯絡救護工作；6.
配合公司管理需求，組織接觸危廢相關工作人員的業務及相關法律法規、規章制度的培訓。
行政人事主管的崗位職責是什麼？
3樓：惠企百科
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作。
2.制定隱滑公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養。
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險。
4.做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨亮簡時瞭解員工思想動態。
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施。
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配灶鍵臘、辭職、解除等手續的辦理。
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施。
急急急行政部崗位職責負責行政和人事不包括後勤
人事 1.負責人員招聘 離職手續的辦理和做每月份的入職 離職人員 統計表 2.薪酬檔案的管理 人事檔案的儲存 3.彩印部 紙箱部 品質部 啤機部門及貨倉部記時員工出勤報表統計 4.社保管理 員工月份購買養老保險 每個月10號前統計滿半年以上員工並予20日購買 行政 1.清潔衛生的管理 2.工傷申報的...
請問酒店行政樓層主管的崗位職責是什麼
崗位職責如下 全面負責行政樓層工作，督導行 政管家為客人提供入住 就餐 商務 離店等全程服務。1 全面管理行政樓層的服務工作，做好行政管家培訓和考核工作。2 檢查行政管家的儀容儀表 禮節禮貌，嚴格考勤，嚴格執行服務程式與規範。3 掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的資訊。4 迎接並送行每一位vip...
行政專員職能和崗位描述，行政專員崗位職責
行政專員崗位職責 檔案編號 版 次 頁 次 生效日期 1.職位名稱 行政專員 2.直接上級 行政課主管 3.所屬部門 行政中心 4.崗位職責 4.1在行政總監的領導下,負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適 優美 整潔的工作生活環境 4.2負責公司的食堂管理 宿舍管理 環境衛生管理...