1樓：網友
第一點原因就是疫情肆虐，經濟低迷，企業艱難，大批中小企業趴窩，不裁員的就是好企業了，哪來的就業崗位？疫情時代，苦了這屆畢業生了。
第二點原因就是中國產業公升級水平不夠，各行業根本纖虛沒有那麼多需要大學學位的新增崗位，而且現如今很多大學基本上都是寬進寬出，學生壓力小，雖然科目越來越多，但學不精！有的學生連部分高中基礎知識都不會，上了大學後如果自制力差點，可想而知！至於專業對口，還是很有必要的！
現在鼓勵考研，但是考研後3年又能怎樣？死讀書讀死書，因為有的人不適合讀研，一戰二戰甚至三戰，有礦無所謂，無礦需謹慎！
第三點原因就是畢業生有點挑，這也是很多年輕人身上會出現的浮躁心理，總覺得自己讀了點書，然後就想要比較好的崗位，想當白領，想當經理等等，看不上普通的崗位。
最後，筆者想要告訴那些畢業生，也不要太過於感嘆，更不要對現如今的生活感到失望，而應該現實一點，不要覺得自己讀了大學就不能從事體力勞動和藍領工作，那是早年前大學生不多的情況，現在只會大學生越來越多，那些以前務農的，工廠打螺絲的，藍領的崗位總得有人去做，大學率普及是為了提高各個社會崗位的技術含金量，而不是為了以後不從事磨豎顫勞動，都想做白領金領，哪有這麼多的白領金領崗位呢？西方發達國的大學普及率肯定比咱們國家高，那還不是一樣要瞎敗去從事藍領工作，去各個行業的基礎崗位，這樣才有助於技術的公升級，所以說對於崗位，你們不要總是挑來挑去的，而對於目前所遇到的困境，咬咬牙，挺一挺就過去了。
2樓：乙個不知道名字的網友
因為12月離過年還有乙個月左右的時間，年底找工作都很難找，要麼就等到過完年再找也不遲。
2022年非常難找工作
3樓：
大學生就業問題很受百姓關注。據報道，2021年大學畢業生的人數為909萬人，但應屆生就職率不到70%，也就是說有30%多的大學生畢業後沒工作。明年的就業前景如何呢？
許多人認為更難，原因有六。一、明年的大學畢業生人數還會增加，再加上今年沒找到工作的，然而崗位只減不增（由於疫情許多行業基本或者完全停產、人工智慧等先進技術代替人力等等）。二是整頓教培行業，有1000多萬從業人員面臨轉型和再就業。
三是由於疫情，許多海歸決定回國發揮他們的才能（找工作）。四、許多北大清華的畢業生出國工作的越來越少了，而在國內發展，許多還競爭教師崗位（深圳的中學最多）。五、延遲退休會造成騰退的崗位少了。
六、研究生、博士等高學歷人才數量明顯增加，競爭力也佔優勢。
2022年的工作好找嗎？
4樓：小草井大
2023年為什麼找工作這麼難
2023年工作不好找，原因如下：
1、客觀因素。
從2020年開始，由於受到疫情的影響，全球的經濟始終處於乙個下滑的趨勢，而我國人口基數過於龐大，對於疫情的控制相對又比較嚴格，所以也使得很多中小型企業受到了重創。
除此之外國際關係的日益緊張，國家與國家之間經常發生摩擦等各種問題造成了國內的經濟形勢不太景氣。所以市場上對於工作者的需求量開始逐漸縮小，很多企業都在力圖自保而不是擴大經營。
2、主觀因素。
除了客觀原因方面，還有一些主觀方面的因素，基本都來自於學生的個人，首先學生的個人期望值太高，大部分從本科院校畢業的學生都希望一畢業就能夠年薪過萬，然而這樣的想法顯然是不切實際的。
對於沒有經驗的學生來說，並不可能為社會為公司爛知為企業創造多大的價值，所以他們拿到的薪水也屈指可數，正因為薪水的期望值沒有達到心目中的要求，很多學生也與自己理想的工作失之交臂。
3、人才聚集效應。
根據2020年人口調查顯示，飢滑消我國人口的聚集效應越加明顯，尤其是像北上廣深這樣的讓飢一線城市，人口的增長率遠遠超過了城市的發展，這也使得城市不堪重負。
人往高處走，流往低處流，大部分的高校生都會往一線和二線城市流動，這也直接導致了人才在某些區域內出現井噴的現象，故此即使是985或者211高校畢業的學生，在就業市場上也並沒有絕對的優勢。
2022年找工作有多難？
5樓：小小
2023找工作有多難如下：
我感覺2023年工作將會比今年更難找是肯定的。
原因以我拙見，主要以下幾點：
1、由於疫情幾年，大家都知道形勢不妙，所以國企，外企，知名民營企業空出來。
的職位擾塌不多，這些人即便想辭職，也是邊走邊看。遇到比他手頭更差的，他們就不會辭職。
而民營企業，尤其是中小企業，在經歷了幾年的元氣大傷以後，由於客戶回款問題，現金流不足，訂單流失等問 題正在磨拳擦掌要裁員呢。
當然了，福利稍微好一點的，2022年有年終獎的，慎李盯會輕易離職嗎，可想而知。
年1千多萬大學畢業生呢，據說有一半都沒就業，2023年又有一千多萬增加。
3、形勢不妙。
今年公司招過來動不動都是985，都是中年人居多！
這種情況在以前，福利一般的民營企業還是寬和很少的，可見中年人就業也是乙個大問題。
總之，有技能的人不管哪一年都好找工作。
據統計，2023年全國高校畢業生人數預計達到1158萬人，同比增加82萬人。加上這三年因為疫情原因，企業需求量低，積累下來的未就業的畢業生，整個群體數量是非常龐大的。
沒技能的，不要輕易離職。
2022年找工作難嗎？
6樓：陌m上花開
2023年找工作難的原因：有1150萬的應屆大學畢業生要找工作攔局；各行各業都不景氣，很多企業都在大幅裁員；物價在不斷**等多方面原因。
2022年上半年，就有46萬家企業倒閉，113萬家個體工商戶登出，現在的生意是越來越難做了。而即使各地放開了對疫情的防控措施，現在老百姓也都不敢去**較多的商店或超市，所以逛街的人也越來越少。
如今很多家庭面臨投資困境：一邊是通貨膨脹越來越厲害，另一邊是銀行存款利率越來越低，而各類理財品種的風險卻在不斷的上公升。這就意味著，如果你把錢存在銀行裡面，就要面對貨幣貶值。
而如果你把資金購買**、**、銀行理財、期權等高收益投資品，卻很可能面臨資產縮水的風險，投資者真的不知道該怎麼辦？
國內物價**的原因，除了輸入性通脹簡譁讓之外，還有就是我國央行的貨幣政策的蘆槐持續寬鬆，當然，也有受疫情影響，社會生產能力減弱等因素。現在老百姓深感生活支出成本上公升了，而物價**的情況在2023年還將會繼續。
2021年找工作難嗎
7樓：文武
近日一所大學的招聘會上很多餐飲公司在大學生當中招聘服務員、洗碗工的訊息引起了很多人的關注，也引起了相關的討論。……今年找工作是否更難，對於這個問題，個人認為念祥可以通過疫情對於今年求職找工作有很大影響、企業招聘人數的減少使得今年找工作確實更不容易，以及職場上求職找工作困難的情況長期存在這三個方面來看待這個問題。
1，疫情的因素對於今年求職找工作確實帶來了非常大的影響。
對於今年找工作難度更大這個問題，疫情的影響是非常重要的乙個因素。……三年的疫情使得職場環境狀態發生了非常大的變化，這種變化直接使得那些準備求職找工作的人受到了影響，找工作變得更難。……因此對於準備在今年找工作的人來說，必須充分考慮到這方面因素，並積極準備好應對的方式。
2，今年企業招聘人數的減少使得今年找工作確實更不容易。
從實際情況來看，企業招聘人數的減少是導致今年找工作更難的直接原因。……企業是用工數量最大的單位。但是由於疫情的影響，很多企業的經營狀態不如以前，這就使得其經營規模有所降低，對於求職招聘的需求也隨之降低。
正是因為企業招聘的人數減少，才使得今年找工作更加困難。
3，職場上求職找工作困難的情況長期存在，今年的情況並不特殊。
雖然今年職場上出現了找工作困難的情況，但是今年的狀態並不高高消特殊。……事實上職場上求職找工作困難的情況是長期存在的，絕不是隻戚知有今年找工作難，而是每一年都不容易……由於各家用人單位都希望能夠招聘到能力更強的人入職工作，因此現在的職場上對於求職者的要求越來越高，這就使得求職找工作的難度越來越大，因此在職場上找工作難已經是常態了，今年的情況並不比往年更特殊。只有自己具備更高的專業技能。
找工作才能變得更容易。
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