1樓：匿名使用者
個人感覺找工作這件事只由能力決定。
先來說一下，個人認為的找工作的兩種途徑。
一、校園招聘
這應該是對於學生來說，最為主要的一種途徑了。學校、單位和個人構成了一種三方關係。單位需要招聘，學生需要就業，而學校作為培養人才的地方，正好作為其中的紐帶。
根據我自己四年的本科以及三年研究生的經歷來看，在校招的時候最主要的還是靠個人的能力。本科期間，我們學校，招聘單位過來之後，面試期間最重要的就是學習成績以及班幹部、學生幹部的經歷，有些單位甚至明確要求，成績要在全年級前百分之幾。研究生期間對於學習成績同樣重視，只不過單位更加注重你在校期間所做的科研以及實踐工作，以此判斷你是否能夠勝任這項工作。
有些人會說，我們老師是大牛，他和很多施工單位都比較熟，但是這是個非常容易引起誤解的問題，就我個人經歷而言，有些院士的學生確實很好找工作，就算混三年都行，但是人們往往忽略了人家為什麼能夠成為院士的學生。答案只有乙個，人家優秀，所以才能成為院士的學生。
再舉個例子，名牌大學不論是就業機會還是就業質量通常都高於一般大學，但是很多人忽略了，人家之所以能找到更好的工作，根本原因就是高考更優秀，上了名牌大學。
所以，優秀很重要。
二、自己去找
這一類的也有不少出路，考公務員、考事業編；自己投簡歷，毛遂自薦。我覺得通過這個途徑找到工作的，是不僅僅需要學習方面的才能的。在寫作、表達、交流、交際等很多方面都需要很強的能力，這其實也是能力。
比如說考公務員的過程中，對於寫作以及表達顯然要求更高，申論需要很強的寫作能力；面試過程中，甚至很多問題都需要隨機應變，即興發揮；另外即便是不走公務員、事業編這條路，自己找工作，也需要推銷自己。所以創業同樣也是這種型別，相信這條路上遇到的困難更多，需要具備的能力更高。
所以，在我看來，找工作可以總結為一句我們熟悉的名言：天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。
也就是說，專業技能也好，交際能力也好，特殊的才藝也好，不論你具備哪方面的才能，找工作都不難，最怕的是，碌碌無為，一無所長。當然如果你爸是李剛，那就當我沒說。
2樓：阿霞
找到你的興趣所在
2. 做好自己的職業規劃
3. 選乙個有發展前景的行業和公司
做好前三條，並且願意吃苦，從基層做起
沒有什麼是做不好的。
找工作的話多在網上了解一些崗位以及其工作內容多向招聘人員問些公司的情況
做乙份持久穩定的工作很重要
現在很多企業討厭頻繁跳槽的人
而且總是換工作型別也不好
3樓：紫青牛諮訊
多做幾份工作，先就業。然後給自己定位，到底想要從事什麼行業。
找工作難的原因是不是自己吃不來苦，或者對工資待遇要求高，應從自己現在有的經驗與能來分析自己適合哪種工作，然後學習一下面試技巧，每次去一家公司面試先模一下底，這樣信心會不會多一點。
4樓：
我覺得現在想找乙個自己滿意的工作，確實很難，不過也要看你自己的能力，我想只要你有真正，有真才實學，有能力找乙份自己滿意的工作還是沒問題的，用人單位主要還是看你有沒有能力？有沒有技術？不過，眼光不要放的太高
5樓：育龍單招網
完全不用擔心，對口公升學畢業生的一切待遇跟高考畢業生是一樣的。並不存在任何歧視和不公平的現象存在。
畢業證國家是承認的，對口公升學逐漸成為了大學招錄人的的一種主流方式。所以你不必擔心這個問題~~
6樓：匿名使用者
工作本來就難找 眼光先別太高
找工作專業不對口，是不是很難找工作啊？
7樓：迷途羔羊
跨專業求職難嗎
當然難！
大學時代的專業本就是行業人才的介面終端，當你決定要跨專業找工作時，就會面臨這些質疑：
不熟悉目標行業的知識和規則；
沒有相關的實習經驗，不能快速上手工作；
沒有成功案例證明自己的實力；
沒有相關證書；
……跨專業找工作面臨著面對未知行業的壓力和行業對口人才的競爭兩種挑戰。
如何跨專業求職？
需要做這些事情
第一，明確自己要做什麼。
大學四年已經耽誤了你真正的興趣愛好，如果找工作的時候你還沒有「理智的決策」，那這樣會耽誤你更久。所以要先充分認識自己要做的事情，了解它可能帶來的利弊得失，同時預判其可能存在的風險。
很多任務作就像一座圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。所以在跨專業求職之前一定要考慮清楚，是否真的熱愛並適合你所選擇的行業。如果僅僅是因為新鮮、好奇，那麼可能不管做什麼工作都不能長久。
第二，制定清晰的計畫。
當考慮好自己要做什麼，決定跨專業求職之後，你需要有清晰的計畫來幫助你更好地實現目標。這份計畫的內容包含：你要找什麼樣的工作、你打算怎麼樣去找，可能遇到的困難有哪些，你準備如何克服這些困難……因為機會只給有準備的人。
1. 不完全侷限於學校的課程知識
上大學之後我們往往多出了很多自由時間，在這個期間可不能只顧著學習學校的課程知識。小蛙有一些朋友，他們在工科大學時學習非常好，專業課紮實，經常拿獎學金，但由於沒有上好的企業到學校裡招聘，找到的工作過於奔波，最後選擇了辭職。因為他們在大學僅僅只顧著學校課程的學習，缺乏對外面世界、其他行業的了解，沒有任何準備，最後不得不選擇考公務員。
並不是說考公務員不好，但考公務員確實成為了很多人不得不去選擇的被動就業方式。
2. 大學期間大量閱讀
對於大部分同學來說，沒有太多經濟能力去進行大量社交和行萬里路，對於大學生的處境，最合適的就是閱讀。這裡的閱讀不僅僅是讀一些文學名著和課外書籍，你還可以多看看資訊，多了解各行各業的發展，甚至可以進一步深度研究。要想跨專業就業就要求你在大學時期涉獵和掌握不同專業知識。
平時多搜一搜行業 kol，關注行業熱點新聞，了解行業領軍人物，關注他們的採訪、演講以及最新的行業觀點。在之後的面試中也能多一些行業相關的談資。
3. 參加學校的各種組織
學生會、社團等組織最近一直被汙名化，但是不可否認的是學生會之類的組織確實能給你帶來很多改變。你提前學會了跟各種人打交道，提前面對工作中的爾虞我詐，但早吃虧早長記性，能讓你的談吐變得不同，也會讓你考慮事情的時候不至於太片面。
同時，這也是你的乙個經歷，如果你是面試官，肯定也會更考慮學生會幹部。
4. 學習目標領域的專業知識
如果你真的對某個領域感興趣，最好去蹭課，或者直接作為第二專業來輔修學習，利用課餘時間學習目標領域的專業知識。
8樓：才煊風若菱
很少有你所學的專業就是你工作的職業，現在的競爭他激烈了，不是都能隨你所願的，還是先找乙份你最感興趣的工作去做吧，千萬不要一開始就隨便的找乙份工作作，要不然以後想跳出這個行業就比較難了。
9樓：痴狂
據**統計，真正畢業之後，能專業對口找工作的只有30%不到。大多數工作的都是專業不對口的。主要還是看個人能力
10樓：匿名使用者
不是啦！
找工作專業不對口，是非常容易找工作的……脫離了專業的限制，找工作的領域就非常廣闊了。
當然了，能不能找到理想的工作，要看機遇，更要看自己的能力。
找工作時專業不對口，不知道能不能勝任，怎麼和招聘者說 10
11樓：一燈法師
現在有幾個人是工作跟專業對口的，只要自己認為行，就一定能行，可以說，我有信心把工作做好，請您相信我。
12樓：言午
可以說先試試，
自己會努力的！
13樓：匿名使用者
後來，師徒四人又先後除去了萬聖老龍和九頭蟲駙馬。唐僧師徒經過荊棘嶺，一群樹精攝走唐僧，欲逼迫唐僧成親。三個徒弟尋得唐僧後，殺死了所有樹精。
後又鬥黃眉怪，打死蜘蛛精，請人幫助收蜈蚣精和青獅、白象、大鵬三怪。
現在45歲的人找工作應該找什麼樣的合適
14樓：我要磨
這種年紀的人我建議是可以試試銷售，因為這時候一般交際圈較廣。
擴充套件資料：人，可以從生物、精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合（平衡易位）締合模式接近度超過16n，並臂間多次倒位，其餘染色體都有很強的同源性，是一種高階動物。
精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神聖的力量或存在有關。文化人類學上，人被定義為能夠使用語言、具有複雜的社會組織與科技發展的生物。
15樓：飛雪渡
如果是男士建議去乙個給繳納社會保險的企業，這樣到60歲正好繳納社會保險費滿15年，到時可以辦理退休，將來有了養老金，一方面減輕了子女的負擔，一方面使自己生活質量更高一些。
如果是女士，我國現在的退休年齡是50歲，下一步可能會延長退休年齡，所以也是建議去有社會保險的企業，如果到齡後繳費時間不夠15年，還可以延長退休年齡，繳費滿15年後再辦理退休。
由於45歲以上人員屬於年齡偏大，一般不具備一技之長，適合的或者說可供選擇的工作比較少，女士可以從事玩具、服裝、製鞋等行業，男士則可以選擇加工製造業，這些行業因為技術含量不高，經過簡單培訓就可以勝任工作，同時行業多年發展相對比較穩定。
16樓：
不管幹什麼，穩定一點的，社保什麼都有比較好，價錢是次要的。
17樓：隨風吹去
1、現在45歲的人，找工作應該根據自己的技術和能力，對口找工作比較妥當。
2、中年人沒有技術的，可以找快遞、保安、倉庫管理、工地材料搬運、環衛、傳達室等方面的工作。
3、最好綜合考慮一下自己的身體條件和體質，選擇力所能及的工作。
18樓：來自靈通山興沖沖的司馬懿
飲食做不了，不知有什麼工作合適
19樓：別克英朗小白
有一技術的做技術，沒技術的做苦力
20樓：薄荷哭了
超市服務員,做飯的……
為什麼現在找乙份正常的工作那麼難
21樓：匿名使用者
已經不知道聽到多少人感嘆，找工作越難越難。這句話，只要是有過求職經驗的人都懂的。但是獵聘發布了2023年第四季度季度招聘趨勢調查報告顯示，全國範圍內約有一半的企業保持招聘人數不變，招聘數量下降的企業和招聘數量上公升的企業持平。
也就是說市場上勞動力的需求是保持相對穩定的，而根據國家人口結構**，我國處於人口衰退期，退出勞動力市場的人口比進入勞動力市場的人口多。那麼究竟是什麼原因讓我們感覺到找工作越難越難呢？其實早在上個世紀，英國的乙個商人霍布森就找到了答案。
霍布森在英國經營馬匹生意，他的馬圈很大，而且霍布森向顧客表示，所有人買我的馬或者租我的馬，**絕對便宜，而且隨便挑選。可是霍布森的馬圈只有乙個小門，所有出來的馬都是小馬或者瘦馬，因為高頭大馬根本出不來。所以人們不管怎麼選，選來選去不是小馬就是瘦馬，得到的始終是一匹劣馬。
後來管理學家把這種沒有選擇餘地的「選擇」譏諷為「霍布森效應」。
那「霍布森效應」跟我們求職找工作有什麼影響呢？我們來舉乙個簡單的例子：乙個大學畢業生，在其他人看來，他有很多選擇，可以選擇留學，可以選擇讀研，也可以選擇自由工作，而不是去選擇讓人覺得困難的找工作。
但是因為家庭貧困，出國留學變得不可能；又因為英語成績太差，考驗成功的機率也很渺茫；本來可以選擇自由職業，可是家裡人強烈反對。結果最後這名大學生只能加入求職大軍的行列。這就是典型的「霍布森效應」帶來的影響。
專業不對口，找工作難嗎
諾言 雖然填報志願前，很多學生跟家長都是絞盡了腦子才挑選出最心儀的專業，並且也成功被學校錄取，但是他們卻不知道，目前很多專業畢業之後的工作大多數都是跟專業不對口，具體專業就不說出來了，下面來看這三種要求低的工作，很多學生畢業之後紛紛做起了這些工作。1.銷售，銷售幾乎是無門檻的，因為只要你有一張能說會...
學歷低找工作難怎麼辦，學歷低真的很難找工作嗎 50
1 自信與自大。有人說有自信是好事，但是沒本事自信就是自大了。資深的hr一眼就可以看出來你是不是在吹噓的。自信是建立在你的本事身上，面試求職的時候，不要吹牛，實事求是，這樣才會找到一份好工作。2 堅持學習。為什麼這樣說呢?既然你學歷比較低，那也側面證明一件事，你的知識面不夠廣泛，知識貯備不夠，因此要...
產後寶媽工作難找的原因有哪些
現在很多產後的媽媽工作都很難找的原因是 一，因為媽媽天生都是帶有母性的，外生育完寶寶之後更是如此了。即使說生完之後是有人幫自己帶小孩，自己可以出去工作。但是你的心思仍然是掛在你孩子的身上。寶寶的大事小事都得你管，都掛著你的心。你覺得自己的工作能順利進行嗎？這肯定也是用人單位所考慮的，所以就很難找，因...