1樓：乾萊資訊諮詢
工資發放總額是指稅後工資總額。
企業所得稅法實施條例釋義》對該條例第四十條的解釋：「為了公平稅負，企業所得正談稅法統一了內、外資企業的稅前扣除政策，包括職工福利費方面的稅前扣除政策。
本條進一步明確了，包括內、外資企業在內的所有納稅人的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分，准予扣除。雖然扣除比例與原內、外資稅法一致，但作為扣除基準的「計稅工資」已改為「工資、薪金總額」，實際上已經提高了扣除限額」。
這裡的工資薪金總額應當是指企業根據國稅函[2009]3號檔案等相關規定在稅前列支的工資薪舉耐碰金總額。
根據《關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第二條：「企業在年度彙算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，准予在匯繳年度按規定扣除」。
2樓：網友
按照國家統計局官網上的定義，網頁連結。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣凱姿雹或代繳的個人所得稅、住房公冊族積金以及社會保險**個人繳納部分等。在工資統計中，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，只要是具有勞動報酬性質的支出，均應列入工資總額的計盯帆算範圍。】
同樣，職工平均工資也是指稅前（報稅用）的工資的平均數，而不是稅後。
所得稅工資總額指的什麼
3樓：李紅豔
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的掘遊全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入判早銷計徵獎金稅專案的還是未列入計徵獎金稅專案的，不論是以貨幣形式支付的睜春還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。
計稅工資總額是什麼意思呀？
4樓：網友
所謂計稅工資，是指在計算應納稅所得額時允許扣除的工資、薪金標準。現行的計稅工資的人均月扣除最高限額為3500元，最早為800元，2006年7月1日改為1600元/人/月。計稅工資的具體標準，由各省、自治區、直轄市人民**在財政部規定的範圍內確定，並報財政部備案。
個別經濟發達地區確需提高限額標準的，應在不高於20%的幅度內報財政部審定(2006年7月1日後取消)。
概述實行計稅工資辦法的企業，其實際發放工資、薪金在計稅工資、薪金標準以內的，可據實扣除；超過標準的部分，在計算應納稅所得額時不得扣除。
標準計稅工資的具體標準，按照財政部規定，由省、自治區、直轄市人民**確定，報財政部備案。具體規定了三種計稅工資辦法：
一是「工效掛鉤」辦法；
二是提成工資辦法；
三是對未實行上述兩種辦法的企業採取計稅工資辦法。
而外商投資企業和外國企業計稅工資是按企業實際發生額在企業所得稅前列支。
5樓：網友
1.計稅工資是稅務局規定的企業可以在稅前扣除的標準工資，國家稅務總局已經發文了，將計稅工資標準從800元提高到1600元，已經開始施行；
2.全額扣除指的是按國家規定繳納的四險一金，沒超過國家規定標準的，可以在稅前全額扣除。
解釋一下：1.假設當地的上年職工月平均工資為3000元；
2.當地的所得稅扣除標準是1200元；
3.公司某一員工的工資為2000元；
4.公積金按10%繳納；
則按國家規定，個人應該承擔的四險一金為：413
當你填個人所得稅申報表的時候，基本工資為2000,全額扣除為413,個人所得稅的扣除標準為1200,該員工應該繳納的個人所得稅為：
2000-413-1200)*5%=元。
而年末計算企業所得稅的時候，可以稅前扣除的工資成本則按1600來扣除，超過國家標準的400元就需要進行納稅調整。
6樓：匿名使用者
應該是不繳稅之前得工資總額。
7樓：網友
根據國稅函〔2009〕3號。
一、關於合理工資薪金問題
實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
一）企業制訂了較為規範的員工工資薪金制度；（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；
「計稅工資總額」和「工資薪金總額」
8樓：羿映
計稅工資：是指納稅人在交納企業所得稅中計算應稅所得時，准予扣除的工資費用限額標準。
計稅工資總額=平均職工人數*計稅工資標準*12個月。
工資薪金總額：是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
工資薪金總額是指什麼
9樓：韓飛
1、依據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四。
十、四十。一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照國稅函[2009]3號檔案第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金
工資總額和計稅工資有哪些區別？附相關會計分錄
10樓：亦有所知
很多小夥伴潛意識當中都會將工資總額和計稅工資混為一談，實際上這兩者概念不同，是有一定區別的。今天深空網整理了工資總額和計稅工資的相關內容，來一同瞭解下吧。
工資總額和計稅工資如何區分？
工資總額：工資總額」是屬於統計範疇的乙個概念，是用來監控個人收入的乙個指標，與監控個人支出的「物價指數」指標一同使用。按照相關規定工資總額包括：
計時工資、計件工物念資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資。
計稅工資：計稅工資指的是納稅人在繳納企業所得稅中計算應稅所得時，准予扣除的工資費用限額標準。
計稅工資總額：
按照「計稅工資總額=平均職工人數*計稅工資標準*12個月」的公式來計算。
工資薪金總額：
工資薪金總額主要包括基本工資、加班工資、津貼、補貼、獎金、年終加薪及員工任職或者受僱相關的其他支出。
指的是企業在每乙個納稅年度向本企業任職或者受僱的員工發放的所有勞務報酬。(包括現金形式或者非現金形式)
計提工資個稅的會計分錄怎麼做？
借：管理費用等。
貸：應付職工薪酬—工資。
發放工資時，仔陵做以下分錄：
借：應付職工薪酬—工資(應發數)
貸：應交稅費—應交個人所得稅。
銀行存款(實發數)
繳納個人所得稅，做以下分錄：
借：應交稅費—應交個人所得稅。
工資薪金支出稅收金額是什麼
11樓：匿名使用者
甲的工資薪金稅收金額為：1800+700+200=2700甲應交個人所得稅：（1800+700+200-200）*5%=25乙的工資薪金稅收金額為：
1500+200+0=1700乙應交個人所得稅：1500+200+0-200=1500，低於2000，不交個稅。 賬載金額和稅收金額的區別：
企業員工所取得的工資薪金，不一定都在應付職工薪酬科目反映。例如：有的企業發放出差補貼，應不通過應付職工薪酬科目，而是用管理費用、經營費用等科目，但在計扣個稅時，這部分補貼也應交稅。
稅法第二條所說的各項個人所得的範圍： （一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。第十條 個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。
所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的，參照市場**核定應納稅所得額。所得為有價**的，根據票面**和市場**核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場**核定應納稅所得額。
12樓：匿名使用者
甲的工資薪金支出稅收金額：1800+700+200+200=2900 2900-2000=900 稅收金額2000，所得稅調增900乙的工資薪金支出稅收金額：1500+200+200=1900 1900-2000=-100 稅收金額1900， 不超過標準，不需要調增。
帳載金額表示：公司實際發生的工資薪金支出。稅收金額表示：
稅務規定的扣除標準：即工資薪金支出人均2000以內。超過部分需要調增。
13樓：索齊東冰真
填報按照稅收規定允許稅前扣除的金額，有個稅申報的，可以按個稅系統中的工資總額填寫。
14樓：禹朋閎希月
按照稅收規定允許稅前扣除的工資薪金支出。包括：職工工資、獎金、津貼和補貼等。
15樓：喜歡你的倔強瞞
是個人所得稅。
個人所得稅(personal income tax)是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。
勞動保障單位管理系統裡面那個單位工資總額申報怎麼填的
具體填寫辦法應該諮詢當地社會保險管理中心。關於工資總額和繳費基數的計算口回徑 依據國家統計答局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資 計件工資 獎金 加班加點工資 特殊情況下支付的工資 津貼和補貼等組成。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有...
NBA下賽季湖人的工資總額是什麼
工資帽 salarycap 西方有諺，最高的快樂就像飛上了天。對於乙個人來說，最高的限制是天空 sky 但在nba，上限可不是這樣。起碼在花錢方面，就有很多限制，譬如說工資帽，就像給你戴一頂帽子，罩著你的頭。工資帽 的出處是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48 作為nba球隊花錢的資本。...
社保年檢工資總額怎麼填,請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
你說的是 勞動bai和社會保書du 面審查報告書 zhi裡面的工資總額嗎?我dao們公司填的是上一版個年度的工權資總額,和財務的記賬憑證相同的那個數字,是應發工資總額。擴充套件閱讀 保險 怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些 坑 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題 1 年工資總額填寫的是應...