1樓：網友
國企相比較於私企來講，福利可以說是十分的好，每到逢年過節的時候都會有著各種各樣的福利，雖然國企的工資表面上看起來比較的低，但是真信頌備正所有的福利待遇加在一起之後，相比較於私企而言，也是少不了多少的。
在國企上班還有乙個十分好的優點，就是工作十分的穩定，因為國企是國家的企業，所以說只要我們國家能夠健康繁榮的成長，那麼自己永遠也不會失業。
其次進國企上班 十分的體面。
現在很多年輕人都是希望自己能夠擁有乙份比較體面滑毀的櫻返工作，這份工作即便是工資並不是那麼的高，但是從自己嘴中說出去，自己工作的時候能夠讓別人十分的羨慕，所以說正是因為國企十分的體面，所以才會有很多的年輕人都喜歡上國企上班，而且國企的工作環境相比較，與其他工作而言也是比較好的，而且在國企裡工作壓力也沒有那麼大，工作競爭也不是十分的激烈。
2樓：念雨清風
國企與私信肆握企政策環境有差距，私企在工程承包，融資雹答，戶口等方面處於不利的競爭滑慶局面，穩定性與工資也通常不如國企有壟斷優勢。
在國企和私企工作，區別大嗎？
3樓：有意專屬
<>一、穩定。你想不想擁有乙個鐵飯碗？國企和央企就是鐵飯碗。
從企業的角度來看，這些企業都是國家管控的企業，不會存在風險，不會像私營小企業一樣，說沒了就沒了。
從員工的角度看，一般情況下，員工是不會被開除的，除非員工真的在作死。進入國企，可以安穩待到退休，而且退休之後，還會有一定的福利和保障。
二、壓力。在國企和央企的員工工作壓力是小一些的。在國企工作，不用擔心企業未來會不會倒閉，而且工作壓力也不是太大。
但是，在私中中企呢，壓力很大。網上有很多的新聞，員工業績不好，互扇耳光，吃苦瓜，還有裸奔的，就是在踐踏個人尊嚴。此外，穩定性也很難得到保障。
如果公司經營出現問題，或者惹老闆不開心了，很有可能會被掃地出門。而且，在私企工作的人，永遠都會擔心自賣彎山己35歲之後的命運。如果在35歲之後被辭退的話，就要擔心自己能不能找到工作。
這也是很多人在私企工作一段時間之後，拼命也要考入體制內和國企的原因。
三、福利。員工的收入也是穩定的，五險一金齊全，特別是各種假期都是有保障的。在國企的女同胞，休產假是能真正地休息好，不用擔心被針對，被辭退。
而且，逢年鬧蠢過節，都會發放福利費或者是禮品。
而在私企呢，節假日能正常休息就不錯了，各種福利就別想了。
總有人說，能一眼看到頭的生活太可怕了。但是，我想說，一眼就能看到頭的生活比一眼看不到頭的生活強多了，畢竟我們都是普通人。
國企工作還是私企？
4樓：木子欣辰
1.你對私企的瞭解程度：私企和國企有很大的不同，包括文化、管理方式、工作強度等方面。在做出決定之前，你需要了解私企的工作環境和文化，以便更好地適應。
2.你的職業規劃：你需要考慮你頃含亮的職業規劃，以及私企是否能夠幫助你實現這些目標。私企可能會提供更多的機會和挑戰，但也可能會更加具有風險性。
3.你的財務狀況：辭去鐵飯碗可能會給你的財務狀況帶來一定的影響。你需要考慮你的財務狀況是否能夠承受這種風險。
總之，辭去鐵飯碗去私企實現自我價值是乙個需要慎重考慮的決定。你需要仔細權衡利弊，考慮自己的職業規劃和財務狀況，以便做老譽出最適合自雀寬己的決定。
國企工作好還是私企工作好，為什麼？
5樓：迎你大風清
第一，要知道私企是個人公司，它是需要收益的，需要賺錢的，也就是你給這個公司帶來的價值越高工資也就越高，相反，帶來的價值不高工資也就可能是個基本工資。這樣看來有的私企工資並不高於國企。要知道為了乙個公司創造**值，就得需要付諸多少努力才可以得到回報，所以他的壓力也是高於國企的。
第二，從現在形勢來看，肯定會有很多人選擇鐵飯碗前脊，因為其他工作很可能進去就面臨著淘汰的危險，所以還是要把握機會。
第三，要知道這個世界很殘酷，給我們慧頃滲容錯機會少之又少，一旦我們出錯了，其代價還是很大的。其實大多人發現自己從國企辭職到私企之後發現，自己在私企也沒有多大成就，還不如自己在私企呢。
大家現在都是成年人了，都有了自己的相應判斷，有了一定的認知。所以在做任何選擇的時候，要從自我出發，要從實際出發。大學生剛畢業對世界有著一腔熱血，想要去闖闖，這並不反對，但是在闖的同時需要擺正自己的位乎遊置，切勿眼高手低。
要知道一旦我們步入工作中，學歷已經不在是限制了，能力才能決定你的價值。所以，如果你在國企中處於中上水平或者個人能力弱，最好還是留在國企。你得到的越多，你所付諸的努力也就越多。
大家在選擇的時候還是要謹慎，莫要因一時衝動後悔一生。
國企工作好還是私企工作好，為什麼？
6樓：帳號已登出
現在很多年輕人工作一直很想進國企銷虛，因為國企的待遇是非常好的，並且國企的工資也非常高，而且對於工作人員也是有保障的，五險一金都是不會缺少的，這也是為什麼很多人想進國企的原因。並且在過去上班工作也不是特別累，雖然可能會比有些私有企業工資會低一些，但是相對來說工作強度也會低。而且國企的工作崗位和前進的步伐也是比較快的，很多年輕人喜歡國企正是因為這個原因。
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的純飢消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作虧褲燃是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
在國企工作好還是在私企好，為什麼？
7樓：網友
辭職是乙個人職業生涯中很重要的決定，但是不要輕易辭職，特別是在國企、央企等單位。這是因為這些單位擁有穩定的工作環境、高福利待遇和良好的職業發展機會。在這篇文章中，我將**為什麼不要輕易辭職，特別是在國企、央企等單位。
首先，國企、央企等單位擁有穩定的工作環境。這些單位通常有著完善的制度和規定，能夠保證員工的工作環境穩定和安全。相比之下，私企、創業公司等單位的滑亂工作環境則可能存在不穩定性，工作壓力也可能比較大，因此不適合每個人。
其次，國企、央企等單位的福利待遇較高。這些單位通常擁有較高的薪資、獎金和保險福利等，能夠為員工提供穩定的經濟**。而私企等單位則可能存在薪資不穩定、福利待遇不足等問題，可能會對員工的生活產生影響。
第三，國企、央企等單位的職業發展機會較為廣泛。這些單位通常擁有完善的職業發展規劃和培訓計劃，能夠為員工提供更多的職業發展機會。而在私企等單位中，由於規模較小、資源較少，員工的職業發展機會可能相對較少。
最後，辭職也需要考慮到個人的職業規劃和未來發展。如果乙個人想要轉換職業方向、尋求更好的發展機會，那麼辭職也許是必要的。但是在做出這樣的決定之前，應該充分考慮個人的能力、經驗和職業方向，確保自己有能力在新的領域中取得成功。
綜上所述，不要輕易辭職，特別是在國企、央企等單位。這些單位擁有穩定的工作環境、高福利待遇和良好的職業發展機會，能夠為員工提大派供更好的職業發展機會和信仿檔保障。如果需要辭職，應該充分考慮個人的職業規劃和未來發展，確保自己有能力在新的領域中取得成功。
找工作時國企,私企,外企有什麼區別,哪個更好
同意,私企說長工資就長,國企的話沒有關係不容易進去,進去了也呆不長往上爬不了,外企好多了,但要有能力進去才行 看你自己的能力，有能力在哪都能發展 國企相對穩定,福利不錯,但是裙帶關係嚴重.私企不穩定,不過有發展勢頭強勁的企業,工資較高,也辛苦.外企工資高,也辛苦.同意的說法，至於哪個更好我覺得要看個...
為什麼長輩都覺得去國企好，工作穩定，而去私企就不靠譜
傅一聲 從數量上來講，絕大多數的中國長輩都希望孩子能夠去國企，他們認為國企穩定。長輩們說不無道理，在所有的企業當中，國企的穩定性確實要比私企要高很多。但是，穩定性高的企業，就一定是就業的首選嗎？這是兩代人之間的矛盾集中點。即使這個企業很穩定，若不是年輕人在選擇職業時看重的，那這個穩定又有什麼意義呢？...
男朋友工作和自己工作有差距，這會不會影響到我們兩個人的感情？
我覺得工作的差距不會影響兩個人的感情，只要兩個人足夠相愛，這些都不是問題。現在人們不會看不起對方的工作，不會覺得對方的工作不是正式工，自己的工作是正式工，所以兩個人在一起不合適，這樣的想法已經很少了，更多的是看對對方的感覺，只要喜歡對方，兩個人的工作有差距也沒有關係。我身邊經常有男生考上了公務員而女...