西部計劃之後會有什麼編制嗎?

2025-05-10 16:12:34 字數 2458 閱讀 4034

1樓:網友

非特殊情況不會給你安排編制,和三支滲基耐一扶一樣,地方**常規三種轉叢春編方式,一、內部小範圍考核定鋒稿編。

二、全縣/市統一面相基層服務者專項考試。

三、縣/市面相社會統一招錄進行加分。

2樓:陳以軒

西部計劃之後不容易立即有定編,但能夠根據考核獲得機關事業單位的定編。對服務期滿想要留到底層的西部計劃在校大學生且職位考核獲得合格之上等次的,由現服務所在城市市(州)、縣(市、區)團委、人社廳單位統籌協調,就地就近原則安裝 到城鎮、街道社群等機關事業單位學生就業,不會再統一考試。

一、對服穗脊務期滿想要留到底層的「西部計劃」在校大學生且職位考核獲得合格之上等次的,由現服務所在城市市(州)、縣(市、區)團委、人社廳單位統籌協調,就地就近原則安裝 到城鎮、街道社群等機關事業猜磨滲單位學生就業,不會再統一考試。考核安置正常情況下於服務期滿當初年末前進行。

二、服務期滿安裝 學生就業的,實行相對應的標準工資,服務限期測算為參加工作時間。

三、對服務期滿自主擇業和自己創業的,按相關文件要求享有有關創業就業政策優惠。

四、參與西部計劃的,服務期滿2年且考核合格的青年志願者,三年內研究生報考,考研初試總成績加10分,相同條件下下優先選擇錄用。青年志願者服務期滿2年且考核合格的,公務員報考等享有有關政策優惠。

五、服務期內規定繼續公升學進修或被別的職位錄取的,服務企業及縣(市、區)團委應予以適用。學習培訓期內遊餘或被別的職位錄取的不會再儲存青年志願者真實身份,學好畢業之後,再次就業。

西部計劃三年後有編制嗎

3樓:八婆傳說

畢業直接考,或者去受三年苦再考,孰輕孰重?

西部計劃有編制嗎

4樓:賈寶驊

法律分析:西部計劃過後不會直接有編制,但可以通過考核取得事業單位的編制。對服務期滿願意留在基層的西部計劃大學生且崗位考核取得合格以上等次的,由現服務所在地市(州)、縣(市、區)團委、人社部門統籌協調,就地就近安置到鄉鎮、街道等事業單位就業,不再統一考試。

法律依據中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

西部計劃三年後有編制嗎

5樓:

西部計劃三年後一般會有編制。西部計劃是一項面向全國普通高等學校全日制大學生的志鉛橘願服務計劃,主要服務於西部地區基層單位,包括鄉鎮、街道、社群、行政村等。服務期答鎮一般為3年,服務期滿後,如果所在單位有編制空缺,可以直接聘用,或者由所在地統籌協調安清激粗置到其他單位。

需要注意的是,西部計劃的服務期一般是一到三年,屬於志願服務人員,不是正式編制工。但是,如果在三年服務期滿後,所在單位有編制空缺的情況,可以直接聘用,或者是由所在地統籌協調安置到其他單位。

西部計劃過後有編制嗎

6樓:張青峰

西部計劃過後不會直接有編制,但可以通過考核取得事業單位的編制。對服務期滿願意留在基層的西部計劃大學生且崗位考謹春盯核取得合格以上等次的,由現服務所在地市(州)、縣(市、區)團委、人社部門統籌協調,就地就近安置到鄉鎮、街道等事業單位就業,不再統一考試。

考核安置工作原則上於服務期滿當年年底前完成;服務期滿安置就業的,執行相應的工資標準,服務期限計算為工作年限。

參加西部計劃的,服務期滿2年且考核合格的志願者,3年內報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。志願者服務期滿2年且考核合格的,報考公務員等享受相關優惠政策。

服務期間要求繼續公升學深造或被其他崗位錄用的,服務單位及縣(市、區)團委應予以支援。學森山習期間或被其他崗位錄用的不再保留志願者身份,學成畢業後,重新擇業。

對服務期滿自主擇業和自主創業的,按有關檔案規定享受相關就業創業優惠政祥和策。

西部計劃回來有編制嗎

7樓:

西部計劃回來沒有編制。西部計劃是一項旨在培養大學生村官、志願服務西部地念信區的計劃,是國家實施的一項重要人才工程。西部計劃的實施可以為西部地區的發展提供人才支配高皮持和智力支援,同時也可以為參加西部計劃的大學生提供乙個鍛鍊自己的平臺。

但是,西部計劃實施後並不會直接給參與者分配編制職位,而是給予一定的安置政策,包括就業安置和事業單位招聘安置等。對於服務期滿且考核合格的西部計劃大學生,根據本人意願,可以選擇留在基層繼續工作,也可以選擇到其他地區工作。因此,雖然西部計劃不會直接給參與者分配編制職位,但是參與者可以通過自己的努力和表現,爭取到其他方面的編制職位或者工作培差機會。

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