1樓：道景師
一般而言，出於禮貌，在進入別人辦公室時需要輕敲門一下，待對方同意後再進入對方辦公室。尤其是在下屬進入上司辦公室、去拜訪客戶、外聯去有關單位拜訪領導時肯定是要這樣做的，一方面體現出員工的職業素養。
另一方面通過員工歲鬧御能展示出所代表企業的良好形象。
作為企業老闆，越是規模大的企業、老闆的素養是越高的，當然一般這樣的老闆也很難去下屬的辦公室。
如果老闆的素養夠高，比如說是受過高等教育。
有良好教養的，出於對下屬的尊重，在進入下屬辦公室前一般也會象徵性的敲門一下。但很多老闆都是「土老闆」，他們本身不受這些禮節性內容的約束，再加上認為自己是老闆，所以出入下屬辦公場所肯定是很直接的。
作為下屬，要理解老闆，畢竟是彎槐他是給大家發薪水的。如果你的老闆在對待員工方面還不錯，管理風格、企業文化乎巖。
也屬於比較好的，那完全不要在乎這些細節了，人無完人，可能在這塊他沒注意、做的不到位，但是從我們身上去看，可能我們反而有更多的東西需要從他身上去學習。
2樓：紫色莊子
老闆如果進員工辦公室沒有必要敲門，因為在工作時間，老闆就是主人。
3樓：她的小梨渦
作為一名辦公室職員有很多注意事項，比如進老闆辦公室之前要敲門等，但是反過來想，老闆進員工辦公室需要敲門嗎？我的答案是肯定的，像李嘉誠等一些大老闆一直都有主張和強調尊重的文化。
敲門是對人的一種尊重，而這種尊重是相互的，員工要給予老闆，老闆也要給予員工。老闆和員工是一種工作關係，在職業的層面上有高低等級，但是也是一種合作關係，是平等的地位。老闆不能仗著自己的權力去隨意對待員工，要明白合作關係是不穩定的，如果沒有讓自己的合作伙伴感覺到舒服，對方可以隨時結束合作。
敲門這個動作更是一種素質的體現，老闆作為公司的領導人，應該以身作則，從生活的小細節去帶領員工。如果乙個老闆都敲門，公司的員工肯定都會照做。相反，如果自己的老闆不敲門，很可能讓自己員工也這樣去對待自己的下屬。
這樣下去，公司的風氣會變得越來越差，乙個好氛圍是工作的重要保障。
我遇到過不敲門的老闆，我也沒偷懶什麼的，但是就是非常不爽，感覺老闆對我不尊重。可是我也沒有說出來，為了少一點麻煩，只好默默忍受。不過，我的老闆工作很負責任，也非常努力，我會在一定程度上體諒他。
如果我是老闆，我想制定乙個的規定，而且標明這個規定是適用於全部人的，老闆也不能除外。
4樓：網友
老闆進員工辦公室最好還是敲一下門。
因為員工也是人，人與人之間都是彼此互相尊重的。
不要想我是老闆，所以每乙個辦公室我都隨便進。
這種想法是錯誤的，員工也有自己的私隱權。
但是同樣在老闆尊重員工的同時，員工也要注意，不要上班時間做一些不必要的事情。
5樓：男女相處
首先從禮儀來說，必須敲，因為員工和老闆即是僱傭關係也是合作伙伴的關係。出於對對方的尊重，必須要敲門。
然後從管理的角度來說，隨機抽查是領導對下屬工作表現的監督。如果敲門也許無法看到員工最真實的一面，那麼領導的決策就會受到干擾，無法做到真正的賞罰分明，這無形中對於有能力和自律的員工是一種打擊。
最後從老闆的心態來看，由於已支付工資給員工且是全職人員，因此上班時間應該是做工作相關事項，那麼進入巡視敲不敲門都可以。
綜上所述，老闆進員工敲不敲門都有理。但我覺得你既然聘請了你的員工，那麼就應該相信他們，敲門會讓他們覺得老闆更加有風度，同時能感化他們更加努力工作。
6樓：爵爺的網路
是的。需要！
這是一種基本禮儀，不管進出哪個辦公室，進門前先敲門既是給對方一種提前告知我進來了，也表示了你對對方的一種尊重。
7樓：網友
老闆和員工是平等的關係，只是在職位上有高低而已。並且敲門是一種文化，是一種素質的表現。老闆應該已經以身作則，尊重自己的員工。所以老闆進員工辦公室需要敲門。
8樓：網友
如果你希望提公升自我的修養，就選擇敲門。
員工敬你是上司，對你客氣，你也需要敬他們是你的員工，為公司服務，互相尊重才能維持健康的關係。
曾經，我以為別人尊重我，是因為我很優秀；慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀。優秀的人，更懂得尊重別人。對人恭敬，其實是在莊嚴你自己。
孟子有云：「愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。」
我們要學會尊重每乙個人，也不要輕易看不起和低估任何人。有些人功成名就卻還能保持初心，謙虛恭敬地尊重別人，而有些人明知自己有錯卻只會強詞奪理，永遠都不知道尊重其實是相互的。尊重是相互的，當你在指責別人不尊重你時，有沒有自省過，是不是你的行為太過分？
懂得尊重別人，也是乙個人教養的最大體現。真正的尊重其實是一種平等，不仰望不俯瞰，不卑不亢。層次越高的人，越明白尊重意味著平等、價值、人格和修養。
而層次低的人，往往自私、目光短淺，自以為是地站在道德制高點去指責別人。
9樓：椋林說訴訟
老闆進員工辦公室當然要敲門，這是最起碼的尊重；雖然是老闆，但老闆和員工地位平等的，老闆只是在工作中領導員工，但辦公室是員工的個人領域，應該受到尊重；只有尊重員工，員工才能努力工作。
10樓：法律老師小周
我覺得老闆進員工辦公室需要敲門，因為我覺得這個關係到你的責任和禮貌的問題，如果乙個人在房間裡他把門關起來，你進門的時候要敲門示意他，萬一他在房間裡面做事情太多專注的話，你也可以提前提醒他開門，這是個禮貌，基本禮儀的問題不是說，但是上次就進房間就不用開門了，就跟父母進孩子房間是一樣的，不是說長輩就可以隨意進出，父母也不能翻看你的日記和筆記，這畢竟是個人私隱問題，我覺得這個東西人權，每個人都是平等的，不需要說他比你位階高一級他就不需要從事這件事情，這個社會上每個人都是平等的，不是說你的財富越多，你的地位就越高，這點是不正確的。
11樓：音淡聲輕
你好。老闆，去員工辦公室，需要敲門嗎？
老闆，作為乙個領導，要以身作則。取下屬的辦公室是需要敲門的。不然，領導去下屬的辦公室的時候，而下屬這個時候正在換衣服。
如果沒有敲門，這樣是不是會很不禮貌？員工去領導的辦公室，需要敲門。領導進員工的辦公室難道就不應該敲門嗎？
這是人權也是私隱權。所以老闆敬員工的辦公室是一定要敲門的。
12樓：林森木木
不需要敲門，老闆畢竟是老闆，如果員工在屋裡不是幹什麼見不得人的事？又怎麼怕老闆去敲門了？
13樓：一目瞭然老師
老闆進員工辦公室也必須敲門！
員工和老闆一樣，也有自己的私隱權，也需要其他人尊重。作為老闆，尊重他人也是尊重自己。只有這樣平等相處的關係，才是企業發展的基礎。
一旦老闆養成高高在上的習慣，就會失去員工的維護，成為「孤家寡人」。
14樓：網友
需要敲門，敲門是最普通的一種禮貌的行為。做為老闆更應做出榜樣，帥先垂範，企業的文明要從老闆帶頭點點滴滴做起。
15樓：一柱擎天大牛
在現代職場中，單位的員工每個人一般都有自己獨立的辦公室，那麼老闆進入員工辦公室。需不需要敲門呢？我認為需要敲門。
在單位中，在社會上，在工作崗位中人和人之間是平等的。沒有高低貴賤之分，只不過是從事的職業工作崗位有差別。只有老闆尊重員工，員工才能更好地為單位服務。
不能因為他是企業了，老闆就高人一等。另外員工在自己的工作單位中是有一定的私隱的，所以老闆出於尊重員工。也處於這種是需要敲門的。
16樓：網友
老闆進員工辦公室不需要敲門，因為整個公司都是人家的。當然，如果老闆是個有素質的人就會敲門的。
17樓：木森林者
當然需要敲門。人無貴賤高低之分，乙個人無論身份高低待人接物都是要有禮貌的，這樣才顯示乙個人的素質修養。即使他是這家公司的老闆，他進員工的辦公室還是應該敲門的，這不但沒有降低他的身份和尊嚴，反而提高了他在屬下員工們的威信。
因為，他懂得尊重人，他尊重了下屬員工，下屬員工自然也更敬重他。
18樓：網友
一般情況下不需要的，因為你的工作時時刻刻都是接受老闆檢驗，公司辦公室都是老闆自己的，想去**就去**，只有在一些特殊的情況下，才是需要敲門，比喻說特殊工作不能夠打擾，開會，一些重要會議不適合打擾，以及會見重要客戶，那樣敲一下門會顯示尊重。
19樓：劉老師法律**
需要。老闆首先要起到帶頭作用，並且敲門是有學問的：敲一下，過一會兒再敲一下，表示自己是陌生人，有怕打擾主人的意思。
敲兩下，表示自己與主人比較熟悉，相當於說「你好」,有「我可以進來嗎」的意思。如果敲三下，表示自己與主人很熟悉，相當於問「有人嗎？」如果敲四下以上，就是比較不禮貌的了。
20樓：愛生活愛曉明
個人感覺當然要敲門的，畢竟這是乙個做人的禮貌態度，不要看自己的身份有多麼高貴，但是自己的那一點點人生道德應該是有的吧！
其實懂得尊敬自己的員工，控制員工未來也會尊重自己，這個是自己最重要面對未來的事情，相信懂得和員工和諧相處的老闆，那個公司才會有著一團和諧的氣氛，而有的團結的力量那個公司日後的發展能不偉大嗎！
21樓：uihihi哦的春天
我認為需要敲，畢竟我們是現代人，接受的是素質教育，人人平等。在這種思想下如果乙個老闆直接開門進去，一兩次可能沒有什麼，但是多幾次之後就會覺得你沒有素質，從而在心裡慢慢的排斥你，說不定在某些特殊情況下，還會給公司帶來不可挽回的損失，所以尊重別人就是尊重自己，願人人平等，做乙個有素質的人。
22樓：馬學竄
敲門了，是一種基本的禮貌，及時老闆那你也應該去員工的辦公室的時候千萬下吧，不能夠說，因為要檢查工作就突然吵架，且去下大家跳，影響人們的思維，從而也影響工作，所以作為一種基本給你一應該是作為老闆員工的辦公室，也應該學習事業下而讓大家心理上有乙個準備嗯而不必要所謂的檢查什麼的，如果乙個單位全靠借茶來**工作，那麼這個單位什麼有生命力的，那麼作為老闆應該去多想想是自己什麼方面的管理出的些問題呢，所以就是乙個值得生死的事情。
23樓：網友
老闆進員工辦公室是需要敲門的，因為老闆和員工是上下級關係都，同時為了尊重他人，必須要做到有事敲門，隨手關門的好習慣，不管是老闆還是員工，都應該做到。
24樓：一束溫暖的陽光照進來
我覺得也需要敲門，這是人與人之間彼此尊重的一種正常表現，更是做人應有的一種基本素質，與是不是老闆和員工沒有多大關係！
老闆會不會因為員工就一次進辦公室沒敲門就解僱員工？？？
25樓：網友
用人單位不能以員工進辦公室未敲門解除合同。
員工第一次進辦公室沒有敲門，可能違反用人單位的規定，用人單位可以對其予以糾正，也可以給予適當處罰。但是，這並不構成「嚴重違反用人單位規章制度」的情形，用人單位解除合同於法無據，屬於違法解除合同。
用人單位違法解除合同的，員工可以申請勞動爭議仲裁維權，可以主張繼續履行合同，也可以主張二倍經濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資賠償金。
勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
老闆的辦公室要注意什麼風水禁忌，老闆辦公室風水布局怎樣才合適？有什麼禁忌嗎？
企業老總作為企業的帶頭人，除了本身應具備長遠的戰略眼光，核心領導力外，從風水角度來講，其本身具有的 氣 也會影響整個企業的動作，而 氣 分為兩方面，一是與生其來，二是周邊環境的影響，特別是辦公室，所以許多的老闆辦公室都很講究風水 老闆辦公室布置風水策劃原則 一 座位與門的風水安排 不能將寫字檯正面對...
老闆辦公室擺放，辦公桌老闆辦公室的要怎麼擺放？
辦公桌老闆辦公室的要怎麼擺放？擺放辦公桌，有兩點要注意，一要注意不能將辦公桌正面對著進門。二要注意坐在辦公桌之後的人要有牆一類的憑靠，不能有多餘的空虛。1 座位四周的環境要整潔 辦公場所和居家一樣，都必須要有乙個整潔的環境，良好的環境才能讓四周的氣場順暢，也才能有好的財運和事業運。老闆辦公桌擺放風水...
辦公室風水植物應該怎麼擺放，老闆辦公室適合擺放什麼植物
1 君子蘭 這是一種特別好的植物，因為對財運是有一定幫助的，而且還可以讓人遇到貴人，得到其他人的一些提點。當然這種植物本身也是特別有益處的，不僅開出的花特別美，而且還可以淨化辦公室裡面的空氣，讓人的頭腦變得更加清醒，總體來說是乙個很不錯的選擇。2 發財樹 這種植物的名字一聽就很好，因為發財就已經帶在...