在沒有疫情的地方回來需要隔離嗎?

2025-05-04 07:50:11 字數 3056 閱讀 6761

1樓:七貓

居家隔離,但具體情況詢問所到地的疾控中心或市長**(所到地區號+12345)。根據國家要求,只要人員有流動,都要執行所到地當地的疫情防控措施,遵守當地相關的防控要求和規定,最大限度保證疫情防控的效果。因此,中風險地區回來是否需要集中隔離還是居家隔離,主要看當地的防疫要求和規定。

大部分割槽域要求如下:高風險地區人員須實行14天集中隔離醫學觀察;中風險地區人員須實行14天居家醫學觀察;低風險地區人員,14天內沒有中、高風險地區旅居史的持兩地鬥神健康碼綠碼,體溫檢測正常的即可通行,無需隔離。因此芹漏,大家出行前先主動聯絡機場是否需要核空首虧酸檢測證明及核酸檢測證明的時間(2天內或7天內),同時向所到地小區/疾控中心**詢問,各地要求可能會存在差異。

與此同時,一定要做好自身防護,非必要不出省,有中高風險地區旅居史一定要及時報備,依據當地疫情政策進行活動,勤洗手,多通風,保護自己及家人的人身健康。

2樓:用心幫助他人

需要7天健康監測是正常的,不要太在意,用鐵絲綁門有些過分,堅持就是勝利。

3樓:老房

在沒有疫情的地方回來,不需要隔離。但是必須要持有近七日核酸檢測報告。

4樓:機曉騫

沒有疫情困臘爛的地方回來,需要隔離嗎?沒有疫情的地方局啟回來,正常情況下是不需要隔離的,但是也是需要落地撿或者是三天兩檢之類的,你可以汪漏諮詢下當地的疫情防控。

疫情隔離東西拿不出來

5樓:千冥靚傲

可以聯絡隔離點的負責人員說明情況。之後會派專門的防疫人員把新冠病毒病人的物品進行徹底的消毒,之後把不能用的就扔了,能用的拿出來。

如果是集中隔離,證件類物品可打包醫保卡。

身份證、必要的檢查化驗單、疫苗接種卡;防疫類物品應帶上口罩、免洗洗手液、消毒溼巾、橡膠手套、小噴壺、體溫計等;醫藥類可攜帶體溫計、n95口罩若干、個人日常應用藥品、創可貼。

等;生活用品可根據個人需要,如必要的洗漱用品(香皂洗衣液牙膏牙刷毛巾)、換洗保暖衣物、便攜電熱水壺、衛生紙、拖鞋、臉盆等,工作需要攜帶好可攜式電腦和電源、充電寶;可攜式小藥箱可放感冒藥、創口貼。

常用藥。在集中隔離期間,所有隔離人員是足不出戶的,除了核酸取樣、取餐、扔垃圾這幾件事以外,不能開啟房門。因此,應注意攜帶一些健身小物件以及零食書籍類物品,有助於改善心情,小健身物件有彈力帶、跳繩等;個人根據口味需要可攜帶巧克力、罐頭、餅乾等零食,以及榨菜等各類調味品,另外還可按需攜帶喜歡的書籍。

疫情期間集中隔離幾天能出來呢?

6樓:南城餘音忄

疫情說集中隔離五天,五天到了可以跟相關人員申請出去。

接到隔離通知後集中隔離人員請儘快整理好個人必需生活物品和藥品(特別悶爛是老人、小孩和有基礎疾病的人員),穿戴舒適衣物,按照防疫人員的引導,乘坐專車前往隔離點。轉運期間,間隔落坐,規範佩戴口罩和其他防疫物品,儘量避免接觸車輛的各物體表面並避免互相交談。

到達集中隔離點後按防疫人員要求,有序落車,拿好自己的行李和物資,在防疫人員的引導下快速入住自己的隔離房間。入住後,請配合防疫人員做好資訊登記等工作、認真閱讀告知書、指南等,特別是隔離期間的管理措施。隔離期間除取餐、扔垃圾、體溫監測、核酸檢測。

等情況外,非必要不開門。開門時請一定戴好口罩,回房後及時做好手衛生。

禁止到走廊散步、與他人聊天、交換物品、串門等行為。

隔離期間保持房間清潔,定期整理房間內務,每天進行一次預防性消毒和開窗通風半小時以上。隔離房間內產生的所有垃圾都要放入醫廢廢物收集袋中,扔垃圾之前要紮緊袋口,模消放置在指定的位置。隔離期間注意保持心情舒暢。

如覺得心情沮喪或有其他螞碼漏情緒問題,請及時聯絡隔離點內的工作人員。

疫情期間被隔離沒吃的怎麼辦?

7樓:風清閣

依據相關法律的規定,疫情隔離期間不給員工以工資是不合法的,被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。

1.在勞動者被隔離觀察期間企業應該照常發放工資,如果企業違反規定不發放工資,勞動者完全可以依據法律提起勞動仲裁。

2.根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》,明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬疫情期間公司不給發工資,有幾條途徑可以維護自己的權利:

第一種是向當地的勞動監察大隊舉報。

第二種是如果勞動監察大隊不處理的話,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

第三種是如果對仲裁的結果不服,還可以向法院提起訴訟。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。

企業停工停產在乙個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員,所在地的縣級以上地方人民**可以實施隔離措施,並同時向上一級人民**報告;接到報告的上級人民**應當即時作出是否批准的決定。上級人民**作出不予批准決定的,實施隔離措施的人民**應當立即解除隔離施。

在隔離期間,實施隔離措施的人民**應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。

隔離措施的解除,由原決定機關決定並宣佈。

8樓:公子調皮

你好,很高興你的問題,你想知道疫情期間被隔離。

沒吃的怎麼辦?

這種情況可以向當地的防疫指揮部門。

居委會社群反映,也可以參加那些社群**之類的。

其實這個主要是要解決最後1公里問題,關鍵是外面的菜送不進來,裡面的菜分不出去。

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