1樓：阿都
分輕重緩急吧。
首先在當前新冠病毒在全球範圍內沒有被完全控制，在國內也沒有完全消失的情況下，如果發燒了，還是最好按需就診，症狀消除後再去上班，我想大部分公司也培世是支援這一點的。
如果不考慮疫情因素的話，那就分情況而定；第一，假如有很重要、很緊急的工作，並且自己發燒並不嚴重，能夠輕鬆完成芹緩工作，配首肢可以考慮去上班，這也是職場人擔當和責任心的體現；第二，有重要的、緊急的工作，但自己發燒較嚴重，無力完成對應工作，這種情況我會選擇向公司領導說明自己因病情嚴重需要請假診治，請領導同意，並將手頭未完緊急任務向領導彙報，以免耽誤工作；第三，如果無重要的，緊急的工作，則完全可以根據自己的發燒（病情）嚴重程度和自己的意願，自行選擇請假或上班。
2樓：情感答疑博主
不會。發燒後去上班。
1.不僅工作效率會比較低，而且會影響自己的身體狀況。
2.而且有可能纖亂核會傳染給陪鬥同事，對他人毀掘也是不負責任，所以不會去上班。
3樓：pamper思雨
如果我發燒嚴重我就不會去上班，我慧燃覺得身體第一位，只有把身體養好，才能更好的心態與豎虛態度去對待工作。工作與身體是同樣重要的，餘碧燃但是二者不可得兼，所以。我覺得身體第一位，身體好了什麼都有，工作也是遊刃有餘。
4樓：秋雁
發燒後最好選擇休息，畢竟代病上班，也沒有精力，上班也沒有質量，而且對其他同事也不負責。
5樓：星辰
我是不會，不舒服就休息一下啊，身體源旅才是最重要的，要那麼多錢，卻沒乙個好身飢裂衫體那不是更爛腔難受，休息一兩天，地球還是照樣轉。
6樓：人心不狠地位不穩
我不會，帶病攜陪廳上班是對他人的不負責，也是對自己的不負責。生病了一定要把身體養好後亂漏再去上班，錢可以隨時掙，但好身體沒了掙得再多也是徒勞。辯隱。
7樓：網友
不會上班！自己的身體自己做主！帶病上班影響工作還會傳染同事！
8樓：輸入使用者名稱謝
不會，現在這個時期，發燒去上班是對自己和他人的不負責。
9樓：網友
大概率不會，首先要好好休息。
10樓：牧瑩華
會，生命不息，工作不止。死也死在職位上。
11樓：網友
發燒後最好選擇休息，畢竟代病上班，也沒有精力。
12樓：浮劇考
看情況，是低燒可以繼續，影響不大，高燒就好好休息吧。
13樓：cjy陳小城
身體是革命的本錢，身體不舒服就先休息。生命只有一次，錢是賺不完的。
14樓：網友
問題是你走得動嗎？
高燒時你會選擇堅持去上班嗎？
15樓：風塵僕僕的路人甲
你好，當然不會去上班的，身體要緊。
發燒這是人們日常生活中比較容易出現的一種疾病了，出現有這種疾病對於人體的影響也是比較大的，會出現有渾身發熱、精神萎靡不振、出汗、頭疼等等情況。當出現有這種情況時是需要人們能夠及時採取一些措施來調理的，並且做某些事情還有可能會加重病情，那麼發燒上班會加重病情嗎？
感冒了要不要上班？
如果病人就是鼻塞、咽疼，有點發燒，但吃點藥就退了，未必需要在家休息。如果病人症狀較重，鼻子堵得很厲害，嗓子非常疼，發燒且體溫降不下去，我們叫做重度的卡他性症狀，這類情況就不應該上班了。特別是發燒達到一定程度，比如38攝氏度以上，就不建議上班。
其次要判斷是否患流感。假如患者頃消敬症狀重，且家裡還有幾個人感冒，就要考慮可能是流感。流感患者是不應該上班的，因為這不只是你能否堅持的問題，還會涉及到傳染同事的問題。
很多上班族感冒了都喜歡快速去醫院打點滴，這樣做好嗎？
人在感冒後常感覺喉嚨疼、全身累，有時還會發燒，儘管身體不舒服，但很多情況下上班族都會扛著，到扛不住了或擔心更嚴重後，選擇到醫院打點滴。
一些人以為，打了點滴用上藥、輸點液體，既能補充營養，又能治病。這是沒有根據的，甚至可能讓病情雪上加霜，例如在醫院會增加交叉感染的機會，打點滴也不是絕對安橋正全的。感冒病人甚至流感病人，至少96%~98%是不需要打點滴的。
一般感冒和流感都有乙個自然**的過程，患流感時如果用上抗流感病毒的藥，恢復時間會變短，可能不到一週症狀就減輕了，身體也就逐漸恢復了。
需要打點滴的有兩種特殊情況，一種是得了繼發感染，特別是繼發細菌感染或其他感染，比如鼻竇炎、肺炎，表現出明顯的症狀加重，咳嗽更厲害，痰和鼻涕都變黃了。此時可能要使用抗生素**，但是否需要打點滴還不一定。另一種是比較極端的情況，患者病情比較雀慎重，發燒溫度高，失水比較厲害，甚至出現脫水，此時要考慮打點滴。
而絕大部分孩子得了感冒或流感去打點滴是沒有必要的。
祝你身體健康。
16樓：網友
如果發燒了，還是最好按需就診，症狀消除後再去上班，我想大部分公司也是支援這一點的。
如果不考慮疫情因素的話，那就分情況而定；第一，假如有很重要、很緊急的工作，並且自己發燒並不嚴重，能夠輕鬆完成工作，可以考慮去上班，這也是職場人擔當和責任心的體現；第二，有重要的、緊急的工作，但自己發燒較嚴重，無力完成對應工作，這種情況我會選擇向公司領導說明悉液自己因病情嚴重需要請假診治，請領導同意，並將手頭未完緊急任務向領導彙報，以免耽誤工作；第三，如果無重要的，緊急的工作，則完全可以根據自己的發燒（病情）嚴重程度和自己的意願，自核尺行選擇請假或上班。發燒即為發熱，發熱後能否去上班，需根據自己的身體情況來決定。如果身體狀態良好，可以繼續上班。
如果出現乏力、呼吸困難、頭暈頭痛等症狀時，可能無法繼續工作，建議居家休息。
如果僅僅表現為低熱，可能不會有明顯不適，一般不會影響正常工作。不過在此期間需要保證充足睡眠，睜氏物避免熬夜。並且遵循營養清淡的飲食原則，多吃水果和蔬菜，避免進食辛辣和油膩性的食物。
部分患者發熱後，身體比較難受，可能出現頭暈頭痛、呼吸困難等症狀，這種情況無法正常工作。如果堅持上班可能會加重疾病症狀，從而引發高熱。另外，對於特殊傳染性疾病引起的發熱，比如麻疹、水痘、腮腺炎等，可能會將疾病傳染給同事，建議身體**後再去上班。
發熱後需要儘快入院進行詳細檢查，明確具體**，然後針對性的**原發性疾病。同時還需多休息，避免過度勞累，有利於身體更好的恢復。
17樓：還素
不建議繼續上班，高燒會使大腦皮層過度興奮或者抑制，容易出現高熱驚厥的症狀，長期發高燒會造成體內水分蒸發過多，出現脫水現象；還會使心跳增快，加重心臟負擔。如果本身就有心臟疾病的，容易導致心力衰竭。高燒還會影響人體的消化功能，引起食慾不振、腹脹、便秘等症狀。
建議及時前往醫院進行治做知療，必要時進行血常規檢查、尿常規的檢查、便常規的檢查以陵敬及c-反應蛋白的檢查。
如果是細菌感染引起的高燒，在醫生的指導下，可以使用頭孢類的抗生素、青黴素類的抗生素、大環內酯類的抗生素，以及其它相關的抗生素進行**。可以配合物理降溫的方式進行退燒，可以採用溫水或稀釋後的酒精對腋窩、鼠蹊部進行擦拭，一次擦拭乙個部位，其他部位需要用衣物蓋住，避免受涼。還可以使用冰袋或退熱貼，敷在患純汪消者額頭，達到降溫效果。
18樓：生活導師小張
高燒時我不會去上班，因為上班不僅自己狀態差，也會有傳染給同事的可能性！
現在發燒大部分原因就鄭遲是因為新冠是指新型冠狀病毒，新型冠狀病毒感染的陽性患者不可以上班，存在陽性的情況時一般就代表具有傳染性，此時若去上班通常會傳播給其他人，危害他人身體健康。
新型冠狀病毒一般會通過呼吸道飛沫和密切接觸進行傳播，在與同事交流、密切接觸的過程中，便可能導致同事感染，因此不可以去上班。
在感染新型冠狀病毒後患者一般會出現發熱、乾咳、渾身乏力的症狀，部分患者可能會有鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺減退或喪失、結膜炎、肌肉疼痛、腹瀉的症狀，並且人群普遍易感，一般在潛伏期已經具有傳播性，並且發病後5天內傳染性較強。
一般確診陽性以後需要進行隔離**，當前的政策是提倡居家隔離，對症**，如果居家隔離期間症狀持續加重，出現呼吸困難的情況時，可及時就醫做進一步**。根據專家的解讀，上班期間「陽」了算不算工傷，需要區分不同的情況。
如果是醫護及相關工作人員，因為履行新冠肺炎的預防和救治工作，因為履行工作職責的原因，感染新冠的應當認定為工傷，其他人員在工作過程當中感染新冠都不能算工傷。
也就是說，員工在上下班期間感染新冠肺炎的，一律不能算工傷。
另外，依據我國現行檔案規定，新冠屬於乙類傳染病，但採取的是甲類傳染病防控措施。
因此，按《傳染病防治法》的規定，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
如果員工感染新冠，自己選擇了居家隔離，這仍然屬於隔離的一種情形。在此期間，企業需要正常支付工資。
如果員工居家隔離後，病情嚴重需住院**，那在醫院**過程中就按醫療期來計算，發放的是病假工資。
而且員工擔心感染可向單位提出申請，協商居家辦笑李公。在未得到許可的前提下，拒絕上班自行居家的行為需要結合單位本身的規章制度進行定性，一般情況下喊公升李如果員工沒有確診陽性也不是密接，既未與單位協商一致居家辦公又不存在請假被批准等情形，自行不來上班，單位可根據自身規章制度認定為曠工。
19樓：雨後彩虹
我不會堅持去上班，這是對自己負責，也是對其他人負責。
不能接受。生活還在繼續，努力工作，努力生活。
作為男人來說能夠養家餬口下班回家可以吃到熱騰騰的飯菜。妻子溫柔賢惠，孩子上進懂事，閒暇之餘做點自己喜歡的事，玩玩遊戲看看**。
如果有錢，你當然也可以旅旅遊，這是男人的幸福。
作為女人來說，有自己的乙份穩定工作，讓自己有不伸手拿錢的底氣，丈夫顧家體貼，孩子孝順，家庭和睦，年輕漂亮，這是女人的幸福；
每一類人都有自己的幸福感，這種幸福感我覺得是不相通的，就像魯迅先生說的：
人類的悲歡並不相通，我只覺得他桐蘆們吵鬧。
現在的人都喜歡站在道德制高點去評價別人。
但是人類個體間是無法在感情上做到感同身受這四個字的，因為這胡運句話本身放在現在社會去理解，就會是以下的解釋：
1、大多數時候我們對陌生人的感受根本不關心，褲輪梁因為這個社會讓每個人都感到疲憊，即使想關心，也可能會被誤會成是帶有其他色彩的關心；2、我們在關心他人的時候，其實並不瞭解事情的發展經過，只是站在了自己的角度去試著理解，無疑於是在營造一種假的親密關係，想通過此種方式拉進彼此關係；3、如果將事事都與自己聯絡上，這種內心所感受到的重量是無法描述的。
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