1樓：靈秀又泰然的小榜眼
由於體制改革，社會上的下崗人員不斷增多，相應的社會保障、勞動就業、社會救助等工作的業務量與之前相比，大了許多 。所以乙個社群7人遠遠不能滿足工作的需要臨時工了待遇基本都是按照本地區最低工資給的，我們這裡是1700元，公積金不用想，肯定是沒有，五險也看情況，就算交也是按照最低標準交的，工資待遇十分差。
<>基本工資是根據上一年度的人均收入掛鉤，在人居收入的基礎上學歷、工作年限、職位等級、專業證書這些都會影響基本工資構成。書記主任的基本工資能夠達到平均4200左右倘若有編制的招聘，一般待遇都不會太差，與此同時報名的人數也必然會很多！我記得以前看過乙個新聞，說是招聘在編環衛工，很多研究生都報考了，現有的年輕社群工作人員百分之99都是第三種，考公務員和事業單位暫時沒有考租明帶上，先找個體制內的適應一下，過渡一下。
然槐隱後安心看書，考取公務員或事業單位以後。
順便說一下社群的工作，涵蓋：黨建、計生、醫保、社保、民政、軍服、網辦、工會、環保、安全生產、宗教……太多了，這些裡面又涵蓋了好多業務社群工資待遇，會比當地最低工資高一點，比如2000月每月，社保一般是街道個人各交一半，年底會有10000多的年終獎弊蘆，沒有其它福利。
總的待遇與機關事業單位編外人員的待遇差不多。會做溝通交流，協調和管理工作的，工作能勝任，特別是女性，更適合做這項工作近幾年建立文明城市、衛生城市、今年的疫情、馬上開展的全國第七次人口普查……上下班沒個點兒，更別說雙休了…無語每乙份工作都有利有弊，看你最看重的是什麼～如果想賺錢，尋求更好的發展，社工無疑不是個好選擇，因為工資真的不高，晉公升空間真的不大；如果只是想找份簡單的工作，有份收入。
2樓：兔兔子看娛樂
因為遊蔽社群的工資待遇的確不太好，我周圍就有親戚是在社群做的，平時雖神山州然工作不算太忙，但是工資低，而且福利也不太好，節假日唯嫌還要上班。
3樓：職場導師陳元芳
因為很多地方的社群工資待遇確實都非常的低慎旦兄。而且遲基這裡本身工作時間也不長，工作相對也比較輕鬆，所寬襲以工資自然就比較低。
4樓：情感大師**
主要是因數世為我們對於時社群的看法就比較單一，春孫所以就認為他們的工資也是比較低的，但是我認為他們的工作還是薯森肢非常好的。
5樓：東流
因為社群是為人們服務的，而且工作量比較小，工作人員也比較多，所以工資也就比較低了。
6樓：白珍全全全
因為社群的工資確實不高。不過社群的福利待遇也是很好的。所以能夠在社群工作也是一件很幸福的事情。
社群工作者的工資只有三四千元，為何有人搶著幹？有哪些優缺點呢？
7樓：小莫結他
社群工作者的工資只有三四千元，為何有人搶著幹？有哪些優缺點呢？有句話叫做：
但行好事，莫問前程。一方面義工本身就有其公益屬性，參與社群義工活動的人本著熱心公益，幫助大家的美好願望開展相信工作，是社會進步的表現，同時也體現了參與人心懷大愛的道德品質，他們把幫助別人當成了一件有意義的快樂的事情，參與活動的目的本身就不是為了拿多少報酬，自然對於工資多少並不看重，他們看重的是內心的愉悅和坦然！另一方面，很多社群義工來自於社群內部或臨近的離退休人員，他們有著較好的社會保障，老有所養，對工資本身並沒有太多要求，平時參與義工活動，既能讓自己得到相應的鍛鍊，又是一件善舉，何樂而不為呢？
做義工不一定都是有利可圖的。還有很多人在社群做義工，純粹是為了奉獻。這類人喜歡為別人服務，想要在為別人服務的過程中得到肯定。
這種奉獻精神值得學習。比如一些退休的大爺大媽，在社群做義工，可以幫一些年輕人照看孩子，或是在馬路上疏導交通。他們也不是為了那一點工資，而是想要退休後繼續發光發熱，他們認為這樣才有價值。
我也認識一些年輕人，每月會抽空去社群做幾天的義工，因為他們喜歡社群那種和睦的氣氛，同時在社群為他人服務，能夠得到肯定，讓自己活得更有意義。
不是所有的人都適合做義工。這個工作需要有耐心、有信心的人來做。授人以魚不如授人以漁。
因為做義工，在服務他人的同時，是要傳授他人某些方法的，而不是隻自己會，或是替別人做就行。傳授他人方法，是比較困難的，需要有耐心、信心去做。我相信，做義工的人們，都是有著一顆奉獻的心。
幫助他人，就是幫助自己，能夠從中獲得肯定，獲得快樂，讓自己的人生更加有意義。
8樓：譚談社會
因為很多人沒有什麼能力，自己找不到什麼工作，而社群工作者又不需要太大的能力，三四千塊錢也不算很低。優點就在於需要的能力不高，工資不低，輕鬆。缺點就在於很難公升職加薪，競爭激烈。
9樓：沐陽全程**
工作相對比較穩定，薪酬福利還算可以，離家很近，照顧家人方便，不用出差，沒有勞頓之苦。如果學歷層次一般、對財務追求不是那麼迫切，附近的居民從事這種職業，幸福感也是比較強的。
10樓：蓉淼經驗之窗
因為社群工作者每天的工作都很少，而且這也是乙個事業單位，大家都比較傾向於穩定的，缺點是競爭力很強。
社群工作者的工資待遇如何？
11樓：陳小呆說運營
社群工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社群工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社群工作者收入就略低一點。
社群工作者是指在社群黨組織、社群居委會和社群服務站專職從事社群管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
社群工作者管理辦法》規定，社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。
另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社群工作者自完成登記註冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社群工作者自完成登記註冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
由此計算，社會工作者的平均年薪可達到萬元左右。
社群工作者的工資為什麼這麼低
12樓：璨小姐
很多人覺得社群工作是一項很好做的工作，其實不是，社群工資低，工作量大，還被居民說成是居委會，沒什麼事情做，很清閒，那真的是6,7年前的事情。
生活離不開社群，從乙個嬰兒出生，要去社群建立檔案准生證，到獨生子女證，每年的醫療保險要在社群繳納，還有正在完善全民養老保險。
沒有工作申請低保，沒有房屋申請廉租房。
還有社群救助。
大病醫療保險。
徵兵。退伍。轉黨關係。老黨員的管理。
年年**的政策和大小會議都是社群傳達。只是很多年輕人忙於工作不知道這些。
現在老年人可以申請手機，獨居老人的救助，救濟。發放公尺麵油，老人60辦一次老年證，70辦一次老年證。
歲老年津貼申請。
還有大家五一，春節。國慶，出門看到廣場或街心公園擺的花型，紅紅黃黃的，那些都是社群到每個駐地單位收取的，然後統一上交**，買花擺花。
很多人覺得很無所謂，但是每次去問駐地單位要錢，那個感覺真的很想要飯。
還有居民院落內的小商小販街攤飯店，每年社群都會按時普查，讓他們買老鼠藥和蟑螂藥。抑制四害。
還有外來人口登記，暫住證，很多很多。外來務工人員子女上學。
最後到乙個人死，家人來開死亡證明，銷戶，這些都與社群息息相關。
難道大家都覺得社群的工作很輕鬆麼？
難道大家都以為社群只是開張證明這麼簡單的工作麼？
很多人不知道社群還要負責居民樓內的衛生，但是這些工作並不是他們應該的。
社群要跟物業配合完成清理垃圾和清運工作，社群起到監督和管理作用，而物業是清理和實施者，是他們收取居民們的垃圾費。
然後居民們都以為交的物業費和垃圾費就是交給社群的人。
管理社群的叫辦事處，辦事處的領導只看工作成效和成績。如果工作不好就會有人舉報。
垃圾清理不乾淨就會舉報到城建**，城建**找到辦事處，辦事處直接派發給各個社群的分管人員。
分管人員告訴物業去打掃，可是有很多物業並不吃這套，社群很難管理物業，因為不是社群給物業發工資。
很多時候，社群的工作人員就要親自拿起鐵鍬大埽除上居民院裡掃地。
這樣無奈的事情還有很多。很多，社群工資低，低到比低保還低，低到還不如去上訪，低到加班都沒有加班費。低到下暴雨的時候，還要晚上從家趕到自己的工作崗位，等到凌晨點間，雨水退去，才敢悄悄離去。
13樓：網友
社群工作者屬於最基層的工作者，上面千條線下面一根針，每項工作都要做好，而且態度要好，不然居民就上告，上級領導就下來調查，還要大會小會挨批。說起來社群工作很好聽，但是工資的確很低，我這裡社群工作者月工資690元，真是很辛苦的~
14樓：網友
社群工作者的工資普遍比較低。
首先，社群工作者工資低的群體，一般都是社群工作的底層人員。
其次，社群提供工作崗位，本身就是對於群眾的照顧，所以國家對於這個崗位的工資就比較低。
第三，社群工作本身是積累工作經驗的過程，為以後晉公升找到機會，所以您不必要糾結現在的工資，要多考慮以後的發展前景。
15樓：王進文是誰
濰坊這邊是700。也是財政統一撥款的。
16樓：老街溜達
工資這麼低怎麼生活，前景好在哪，人以食為剛，飯都吃不上還談什麼前景，
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