1樓：歲月無聲音了
法律分析：勞動爭議仲裁申訴書包括首部、碰困正文、尾部三部分。1.
單位應寫明名稱、單位性質、位址、法定代表人姓名、職務。有委託代渣轎理人的，應寫明**人的姓名、工作單位等情況。2.
正文應包括：請求事項：指申訴要達到的目的和要求。
請求事項要具體明確。事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關係的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據（應說明證人姓名、住址、物證、書證的**等）；提出請求事項的主要法律依據。
3. 尾部應包括：申訴書提送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時間（年月日）。
同時寫明提交的副本份數（按被申訴人人數提交），物證、書證件數。申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者笑梁唸的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務二)仲裁請求和所根據的事實、理由三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
2樓：網友
有委託代敗哪理人的，應寫明**人的姓名、工作單位等情況。2. 正文應包括察悄碼：請求事項：指申訴要達到的運笑目的和要求。請求事項要具體明確。
勞動仲裁書面材料怎麼寫
3樓：胡志紅
法律分析：1、寫明申請方與被申請方的基本情況，如姓名、性別、出生年月、民族等；2、寫明你想申請仲裁的事項並陳述事實發生髮展的過程。客觀且簡潔全面地敘事發生勞動爭議的時間、地點、原因等；3、書寫結束語和呈文物件；4、最後手寫簽名填寫申請人姓名。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動敗殲慎者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、察敬解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（改鬥五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
勞動仲裁陳述書怎麼寫
4樓：程泉
法律分析：勞動仲裁陳述書內容如下：1、寫明申請人資訊，包括申請人姓名、身份證號碼、聯絡位址、性別、年齡、民族、聯絡**職業、工作單位等；2、昌賀喊寫明被申請人資訊。
如果仲裁申請人或被申請人耐野為兩個以上的，應依照上述內容分別書寫清楚；3、寫明申請仲裁的事項；4、寫明申請仲裁的依據；5、寫明申請仲裁的訴求；6、其他內容。
法律依據：《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第二十二條 當事人申請仲裁，應當拍慧向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
勞動仲裁事實和理由怎麼寫
5樓：點行**
辭職理由不會影響是否能夠勞動仲裁，當用人單位或者勞動者產生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第蘆鋒二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞陪旁晌動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等啟纖發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
關於勞動仲裁的情況說明
6樓：張秀洪
法律分析：1、因確認勞動關係發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
綜上所述，因為工資支付、社保待遇等和企業發生勞動糾紛，州慎讓職工可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，其受理後先調解，不行的話進行仲裁，要求雙方答辯質證，最終出具孝顫仲裁書，這就是勞動仲裁的過程。等拿到仲裁書，職工不服的，就應當準備訴訟相關手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由冊局勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁訴求怎麼寫
7樓：陳金蘭
法律分析：1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題2、申請人資訊；必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯絡位址。其他資訊：
5、事實和理由；這一部分裡應當寫的內容包括：雙方勞動關係的基本事實；對於仲裁請求裡面的每個請求都應當詳細的說明為什麼你會這麼要求數額，一定要寫清楚。6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地指埋點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。
如果不知道的，可以打12333諮詢，或到當地勞動部門諮詢。7、申請人簽名、日期。 8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者唯凱螞主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議孫御仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動爭議 情況說明具體怎麼寫？
8樓：網友
你好！據你所述，情況說明可以簡要的敘寫，要簡略得當、突出重點。最好請專業人士幫你出謀劃策或代筆。
9樓：斯迪克_雷霆
實事求是，可以流水賬，說明白就行。
申請勞動仲裁後一般多久可以受理，勞動仲裁申請時效是多久
你好。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第...
一般情況下刑事案件證據有哪些
證據有下列八種 物證 書證 證人證言 被害人陳述 犯罪嫌疑人 被告人供述和辯解 鑑定意見 勘驗 檢查 辨認 偵查實驗等筆錄 視聽資料 電子資料。法律依據 刑事訴訟法 第五十條，可以用於證明案件事實的材料，都是證據。證據包括 一 物證 二 書證 三 證人證言 四 被害人陳述 五 犯罪嫌疑人 被告人供述...
就單個勞動者而言，一般情況下，在工資率較低的階段，勞動供給量隨工資率的上升而
哀紹輝 a。上升工資率較低的階段，單個勞動者勞動供給量與工資率關係為向上曲線。勞動供給隨工資率的上升而上升 既勞動的供給曲線向右上方傾斜。但是 當工資率上升到一定階段以後 工作較少的時間就可以維持較好的生活水平 勞動供給量隨工資率的上升而下降 既勞動的供給曲線開始向左上方傾斜 所以 隨著工資率的提高...