1樓：陽光的彭正園
先去申請勞動能力簽訂，有乙個傷殘等級，在根據工傷保險條例進行賠償。
2樓：匿名使用者
骨折癒合是乙個非常緩慢的過程，俗話說「傷筋動骨100天」，而且不同的年齡、不同的骨折部位、以前的健康狀況、**方法都會影響骨折的癒合過程。
期間可以堅持用「正骨活血膏」有利於骨折的癒合，減少骨折不癒合的發生率。272元乙個遊帆週期。81味中藥，組方經做睜典，具有舒筋活血、消腫止痛、軟堅散結、溫經散寒、祛風除溼、接骨續筋、強筋壯骨、補腎添精等強大功效，為清康熙年間宮廷御醫生作梅老先生首創，療效顯著，自古譽滿京津魯冀、東北、江蘇等地區。
飲食方面注意以下幾點：
1、均衡飲食很重要，創傷後消耗多，需要營養支援，骨折的癒合和組織修復需要均衡飲食；人體所需的五類營養物質，蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質都要保證攝入。
2、補充礦物質：多食富含銅、鋅、鐵元素的食物。海產品、黃豆等含鋅比較多；麥片、蛋黃等含錳較多。
3、另外儘量少吃糖和鹽，因為會阻礙骨折癒合過程。同時吸菸明顯抑制骨折神胡雹癒合。
在廠子幹活骨折了應該賠多少錢
3樓：賈寶驊
一般骨折工傷能賠多少錢在法律上是並沒有明確規定，一般在幾萬元左右，具體標準應當根據骨折的部位以及傷殘程度而定，受傷職工或者其親屬可以向企業註冊地的勞動和社會保障局提出申請。需要由專業的傷殘鑑定部門對傷殘等級進行鑑定後來確實賠償金額。
1.造成一般傷害未達到殘疾的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
在工廠裡上班骨折的賠償如下：
1）如果認定為屬於工傷的，就可以獲得相應的工傷賠償；
2）在工廠受傷屬於工傷，費用應該由工傷保險來支付；
3）用人單位如果沒有購買工傷保險的，應該要支付相應的工傷保險費用。
法律依據
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中摔骨折了廠裡怎麼賠我
4樓：何潔英
法律分析：關於工傷骨折的賠償問題，勞動者可以與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申納高請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議：
二）因訂立、履行、變更、解除逗神和終止勞動合同發生的爭議：（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議：（四）因工山茄虧作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議：（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
在工地幹活骨折了,老闆應該怎麼!賠償
5樓：點行**
法律分析：職工因工傷骨折被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1.
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為個月的本人工資。 從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：
一級到四級傷殘為本人工資的%。職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1.
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級到六級傷殘為個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼分別本人工資%，經工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金分別為個月本人工資和傷殘就業補助金分別為個月本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金分別為個月本人工資和傷殘就業補助金分別為個月本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
在工地幹活骨折了,老闆應該怎麼!賠償？
6樓：梁澤勇
法律分州寬析：
職工因工傷骨折被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1. 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級到四級傷殘為個月的本人工資。 從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：一級到四級傷殘為本人工資的%。
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1. 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級到六級傷殘為個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼分別本人工資%，經工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金分別為個月本人工資和傷殘就業補助金分別為個月本人工資。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1. 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金分別為個月本人工資和傷殘就業補助金分別為個月本人工資。
法律依據：工傷保險條例》 第三十條 職工因工作冊胡亮遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療做孝待遇。
在廠裡幹活摔骨裂了怎麼賠
7樓：宋聰聰
如果確是工傷，那麼工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費鄭信、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的喊好輪，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同襪鏈時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地輕微骨折老闆怎樣賠償
8樓：點行**
勞動者因工負傷，如構成骨折，已屬於比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認燃純工傷後，在傷情穩定時或者停工留薪期滿時，去當地勞動能力鑑定委員會，申請傷殘等級罩段世等相關鑑定，在具體的鑑定結論確定後，方可明確相關賠償的事實依據。如工傷職工的骨折，經鑑定無傷殘等級的，那麼工傷保險**，或用人單位，應依法支付以下實際產生的賠償專案：工傷醫療費和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。
如工傷職工的骨折，已經構成傷殘，工傷保險**或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動物肢關係時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。但是，具體的賠償數額，仍需要根據工傷職工的勞動能力鑑定結論、工資水平、解除勞動關係時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。
在此無依據的猜測沒有任何意義。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
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