1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者在工地上受傷跟骨粉碎骨折，如果認定為工傷的，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料、x光片和x光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係悔世的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一拿陪次性碧敏肢就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：baby無知的螞蟻
根據描述至少是九級傷殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：九級傷殘瞎大的一次性磨顫豎傷殘補助金為9個月本人工資，工洞正資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地腳後跟粉碎性骨折不走工傷能賠多少錢
3樓：
摘要。擴充套件補充：依據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷賠償金可以包括兩個方面的內容：
直接經濟損失和間接經濟損失。其中，直接經濟損失包括醫療費、住院伙食費、交通費、護理費、殘疾津貼、喪葬費等；間接經濟損失包括停工留薪期間的工資（一般不超過12個月）、因傷致殘或死亡而失去的生活保障金、因誤工所致的合理支出等。
您好，很高興為你解答問題：工地腳後跟粉碎性骨折不走工傷能賠多少瞎公升譁錢您好，需笑氏要看能構成的傷殘等級，粉碎性骨折一般九級傷殘左右，除去醫療費，10萬左右、磨行希望對您有幫助<>
擴充套件補充：依據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷賠償金可以包括兩個方面的做物內容：直接經濟損失和間接經濟損凳寬失。
其中，直棗胡亮接經濟損失包括醫療費、住院伙食費、交通費、護理費、殘疾津貼、喪葬費等；間接經濟損失包括停工留薪期間的工資（一般不超過12個月）、因傷致殘或死亡而失去的生活保障金、因誤工所致的合理支出等。
您好，你這邊可以詳細跟我說說具體的情況。
工地腳後跟粉碎性骨折不走工傷能賠多少錢
4樓：
親親晚上好<>
粉碎性骨折能賠8萬左右哦。依據《中國清鬧工傷保險條例》規定，粉碎性骨折屬於工傷範疇，僱主應當依法承擔工傷責任。所以，如果確實是在工作中造成的工傷導致了腳後跟粉碎性骨折，那麼可以向工傷保險機構申請答缺罩工傷賠償哦。
依據《中國工傷保險條例》規定，工傷賠償金包括：一次性醫療補助金、傷殘津貼、直至工傷的醫療費和由工傷引起的住院伙食補助。賠償比例視具體情況而定，但是最高不得超過應領取人在過去12個月的月平均工資。
該條例還明確了提起工傷賠償申請的時限和適用於哪些單位和勞動者。另外：工傷是一種因工作原因導致身體受到損傷或者患病的產生的法律概念，是勞動者權益的保障之一。
各地工傷賠償標準略有不同，但基本計算方式差不多。對於工傷者來說，保扮敏護自己的權益是很重要的，如果遇到工傷，及時向相關部門諮詢和申請賠償是必要的一步。<>
我在工地摔傷粉碎性骨折和老闆沒有合同只幹了兩天活資工現發甲方出面賠償一萬
5樓：
摘要。根據您的問題做出以下分析：員工在工地受傷但是未籤合同，工人必須收集好能夠證明在工地上班的各項證明材料，比如工作服、工作證、工友證言、工資發放憑證等等；帶著這些材料及《工傷認定申請表》到當地的社會保險行政部門去申請工傷認定；如果能夠認定為工傷了，那麼就可以按照工傷進行處理賠償事宜。
我在工地摔傷粉碎性骨折和老闆沒有合同只幹了兩天活資工現發甲方出面賠償一萬。
根據您的問題做出以下分析：員工在工地受傷但是未籤合同，工人必須收集好能夠證明在工地上班的各項證明材料，比如工作服、工作證、工友證言、工資發放憑證等等；帶著這些材料及《工傷認定申請表》到當地的社會保險行政部門去申請工傷認定；如果能夠認定為工傷了，那麼就可以按照工傷進行處理賠償事宜。
根據最高法《關於審理人身損害賠案件適用法律若干問題解釋》的規定「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的賠償權利人可以請求第三人承坦賠償任，也可以請求僱主承擔賠償責任僱主承擔賠償責任後可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。」
跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢
6樓：張國鐵
法律分析：1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。所在單位沒有參保的，均由所在單位散譽支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付大掘腔：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘滾衫輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
在工地做事。被東西砸骨折了，老闆負責所以醫藥費，另外只賠了幾千塊錢，這個賠償正常嗎？
7樓：高輝
不正常，在上班時間和工作場所因為工作的原因受傷的話是屬於工傷，可以向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，經鑑定認定為工傷的職工享受工傷待遇，職工因傷無法正常工作的可以申請停工留薪。
法律分析根據相關法律規定，工傷職工申請工傷認定，需要向當地的勞動保障部門提交《工傷認定申請表》及相關材料，如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。工傷職工申請材料提交不全的，勞動保障行政部門會當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人，申請人需要及時補交，符合申請條件的勞動保障部門會依法受理。勞動保障行政部門會在正式受理申請的60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，用人單位有義務配合勞動保障部門的調查，並在規定期限內如實提供情況和有關證據，用人單位未在規定的時間內提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料沒有異議。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，工傷保險**賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。
法律依據《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
8樓：唇屬沒事找抽
首先說，不正常！
一般來說工地受傷，醫療費用及誤工費是肯定要給的，然後根據你的受傷及恢復情況酌情要求營養。看護費用。這裡要考慮的情況還包括你恢復好之後還跟不跟著這個老闆幹活。
如果恢復情況不理想，會影響你今後的工作和生活，那就直接去評傷殘，找個律師慢慢去要吧，現在有很多的免費法律援助，去問問，能讓你拿到自己應得的。
9樓：網友
如果老闆確實。與你。簽訂了，正規勞動合同那麼應該對你的骨折受傷，情況做一定的賠償。
假設。藥費。實際支出只有1萬塊錢那麼。
根據勞動保險的話，可以報70%以上。住院的話也可以報道80%左右。
我去年9月在工地上受傷，右腳距骨粉碎性骨折，今年做傷殘鑑定
楊澤律師 首先應當認定工傷，走工傷程式。依據你的傷殘鑑定等級和工資標準，大概賠20萬左右。 花舞蝶雙飛 你好，需要根據傷殘等級和具體資料進行分析計算。 如果簽訂了勞動合同，合同規定是220元一天，那就是一個月按照21.75天計算，九級傷殘，賠償19個月工資，可以計算出來的費用就是220元 21.75...
左跟骨粉碎性骨折 打了石膏多久可以拆
一般骨折石膏4 6週都可以拆，粉碎性跟骨骨折最多可延長至8周，但這必須遵照骨科醫生的意見。跟骨粉碎性骨折90天不宜下地負重活動。一般情況下 1 石膏要固定30 45天左右，拆後拍片看癒合情況 2 拆除後輕微活動踝部，下地要就力，用拐杖輔助 如需要 3 百日精氣，百日骨 骨頭折了保守的是3個月後才能恢...
老公在工地上上班時摔成粉碎性骨折，住院期間老闆只付五萬元醫藥費，可老公還未出院，老闆拒付醫藥費了
屬於工傷，需向勞動部門申請工傷認定，這樣才能得到賠償。鹽城律師柏志海 老公在工地上班摔成粉碎性骨折,老闆只付五萬元醫藥費,可老公還在住院,醫藥費老闆拒付，老公與老闆間 老公在工地上班時摔成粉碎性骨折，老闆只付五萬元醫藥費，可老公還在住院，老闆拒付醫藥費了，老公與老闆 這種事情是只能起訴了，你去勞動局...