國家特殊津人員屬於幾類人才

2025-04-29 17:20:04 字數 3191 閱讀 9752

哪些屬於特殊人才?

1樓:

從國家層面特殊人才主要指:1、於世界科技前沿領域、科學研究有重大發現、具有成長為世界級科學家潛力的人才。2、國家科技發展和產業發展急需緊缺的創新創業人才,包括科技創新領軍人高知才、科技創業領軍人尺瞎才、哲學社會科學領軍人才、教學名師和百千萬工程領軍人才。

3、具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能、科研工作有重要創新陵念空前景的青年人才。

什麼是國家特殊津貼?

2樓:僧如雲

國家特殊津貼是終身的。

國家特殊津貼是中華人民共和國***對於高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲得者被稱為享受***特殊津貼專家。國家特殊津貼發放標準:

一、***自1990年起,每年有一些專家和學者享受***發放的**特殊津貼。

每月津貼100元,佔當時正高階人員月平均工資水平1000元的10 %。

二、自1995年起變為一次性發放津貼,即1995-2000年一次性發放5000元。

三、2001-2006年變為一次性發放10000元;2007年起又提高為20000元。

四、由於1995年以前享受特殊津貼人員每年得到**津貼為1200元,與2007年以後的一次性20000元的特殊津貼比低得太多喚銷。國家自2009年1月1日起將1990年至1994年獲得津貼人員每月100元標準調高至每月600元。

哪些人們可以享受國家特殊津貼:

一、中國科學院院士。

或中國工程院院士。

二、在自然科學研究中,學術造詣高辯鏈喊深,對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人。或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國際國內領先或先進水平。

三、在技術研究及開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題,並取得顯著的經濟效益。

四、在社會科學研攜野究中成績卓著,對社會發展和科學建設做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人。

五、在資訊、金融、財會、外貿、法律、和現代管理等領域,為解決國民經濟。

和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻的人員。

六、長期工作在教育、教學工作第一線,對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用,所創新的教育理論或教學之法,經省(市)級教育部門鑑定並普遍推廣,或效益顯著併為同行所公認。

七、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新立法推廣中,業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。

八、長期工作在衛生工作第一線,醫術高超、多次成功的**疑難、危重病症;或者在較大範圍多次的預防、控制、消除疾病,社會影響較大,業績為同行所公認。

九、在文化藝術、新聞出版領域,成績卓著,享有盛名,為本領域的帶頭人。

十、在教練工作中成績顯著,為發展我國體育事業做出重大貢獻的職業體育教練員。

享有***特殊津貼的是哪些人員

3樓:奉普法

*****特殊津貼是中華人民共和國***對於高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲得者被稱為享受***特殊津貼專家。1990年告御,***、***決定,給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼。

這是***、***為加強和改進黨的知識分子工作,關心和愛護廣大專業技術人員而採取的一項重大舉措。這對於進一步營造「尊重知識、尊重人才」的良好社會環境,加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用2、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線彎茄,有重大技術突破,推動了行業技術進步和經濟發展;或在科研成埋友察果轉化和技術推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益,做出重大貢獻,並得到業內人士的認可。

國家特殊津貼有多少人?

4樓:劉曉宇

法律分析:享受國家特殊津貼人數在不停的變化,具體需要以實際為準。***特殊津貼是對於高層次專業技術人才的一種獎勵制度,一般都是對國家有突出貢獻的人才,或是專家學者,在各自領域的佼佼者。

法律依據:違規發放津貼補貼行為處分規定》

第三條 有違規發放津貼補貼行為的單位,其負有責任的領導人員和直接責任人員,以及有違規發放津貼補貼行為的個人,應當承擔紀律責任。屬於下列人員的,由任免機關或者監察機關按照管理許可權依法給予處分:(一)行政機關公務員;(二)法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人慧明民共和國公務員法》管理的工作人員。

法律、行政法前衫告規對違規發放津貼補貼行為的處分另有規定的,從其規定。

第五條 將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤,使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的,給予記大過處分;情節嚴重的,給予降級或者撤職處分。

第六條 以發放津貼補貼的形式,變相將國有資產集體私分給個人的,給予記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

第七條 違反財政部關於行政事業單位工資津貼補貼有關會計核算的規定核算津貼補貼的,給予警告處分;情節較重的,給予記過塌祥或者記大過處分;情節嚴重的,給予降級或者撤職處分。

***特殊津貼有哪些

5樓:江競

***、***決定,給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼,這是***、***為加強和改進黨的知識分子工作,關心和愛護廣大專業技術人員而採取的一項重大舉措。這對於進一步營造「尊重知識、尊重人才」的良好社會環境,加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用。**特殊津貼選報人員包括兩類,一類為專業技術人員,一類為高技能人員。

一、**特殊津貼的選拔條件如下:享並知受**特殊津貼的專家、學者、技術人員,必須是熱愛社會主義祖國,擁護黨的基本路線,擁護四項基本原則,擁護改革開放方針,並具備下列條件之一者:(一)在技術上有重大發明創造或重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題,具有顯著的經濟效益或社會效益,對推動技術進步和國民經濟的發展做出了突出貢獻;(二)在科學研究上有創造性的成果,具有重大科學價值,或者達到國際先進水平;(三)在科學研究、醫療衛生和教學工作中,學術造詣高,是某一學科領域的奠基人或帶頭人,並對該學科的建設、人才培養、事業發展做出重大貢獻;(四)在社會科學、文化、藝術等方面,做出了突出貢獻的享有盛名的專家、學者和藝術家。

二、關於**特殊津貼標準:根據人力資源和社會保障部、財政部《毀蔽沒關於調整院士津貼標準和調整**特殊津貼標準的通知》,從2009年1月1日起,將中國科學院院士、中國工程院院士津貼標準由每人每月200元調整為每人每月1000元;將按月發放的**特殊津貼標纖納準由每人每月100元調整為每人每月600元。

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