1樓：匿名使用者
按照涉密人員實際涉及國家祕密的程度，涉密人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員三類。
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權益受法律保護。
2樓：航天同耕團長
準確說法是核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員
絕密、機密、祕密是針對資訊的密級說的，但通常容易被用於人員。
3樓：拱長星枝慈
按照涉密人員實際涉及國家祕密的程度，涉密人員分為核心（絕密）、重要（機密）、一般（祕密）**。
4樓：駝絨色特
《中華人民共和國保守國家祕密法》第三十五條：
涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
拓展：根據不同程度可以分為絕密、機密、祕密。
涉密人員的涉密等級如何劃分
5樓：
分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。
依據《中華人民共和國保守國家祕密法》
第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權益受法律保護。
第三十六條 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式洩露國家祕密。
擴充套件資料
涉密人員管理制度：
（一）涉密人員是指在涉密崗位工作的人員。涉密人員根據涉密程度和密級不同，分為“核心涉密人員”、“重要涉密人員”和“一般涉密人員”。
（二）組織人事部門要對擬任（聘）到涉密崗位工作的人員進行保密審查，填寫《涉密人員保密審查表》。
（三）涉密人員上崗前必須經過保密教育培訓，並經考核合格。
（四）涉密人員上崗和離崗前要簽訂保密承諾書，明確涉密人員應當承擔的保密責任和義務。
（五）涉密人員因私出國（境），要填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》，由保密工作領導小組提出意見，按照幹部（人事）管理許可權報組織人事部門審批。涉密人員出國（境），應對其進行行前保密教育，簽訂《出國（境）保密承諾書》。
（六）涉密人員離崗離職實行脫密期管理，簽訂《離崗離職保密承諾書》。脫密期內的涉密人員，不得到境外（駐華）機構、組織及外商獨資企業提供勞務、諮詢或者其他服務，未經批准不得出國（境）。
6樓：
涉密人員按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》第三十五條規定， 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
涉密人員的合法權益受法律保護。
機關、單位應當加強對國家祕密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為：
（一）非法獲取、持有國家祕密載體；
（二）買賣、轉送或者私自銷燬國家祕密載體；
（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家祕密載體；
（四）郵寄、託運國家祕密載體出境；
（五）未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家祕密載體出境。
7樓：航天同耕團長
涉密人員根據崗位密級不同，分為核心涉密人員，重要涉密人員和一般涉密人員三個等級。
而崗位密級取決於本崗位產生，經管或者經常接觸，知悉的國家祕密的最高密級。兼任多個崗位的，按照各個崗位的最高密級算。
8樓：河源袁
分三個等級：核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員
涉密人員可以出國留學麼，最高分！涉密人員出國留學的問題！
既然已批准你申請護照，並已拿到護照，你肯定不是涉密人員。你申請護照時，公安局出入境管理部門要求你提供單位審批蓋章，你有可能是敏感人員。還有一種可能你的單位本來就在公安局掛上號，凡是你們單位申請護照的人，即使不是敏感人員，公安局出入境管理部門除了你們單位意見外，其它審核都通過，但公安局不敢隨便批准，就...
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