1樓：愁落絮染輕
在職場中，最讓人擔心的是與同事之間的關係，特別是與上司的關係。日常工作和上級的交流是必不可少的，沒有上級的關懷，晉公升和工資也是必不可少的。所以，我們到底要怎樣和乙個領導者打交道，來贏得別人的好感？
實際上，和乙個領導者打交道並不是件很難的事情。有時候，一些小小的禮品就能達到目的。很多年輕人覺得送給自己的上司是沒有任何意義的，但是實際上，送給自己的上級是一種尊敬，也是一種對自己未來的支援。
在你初次上班的時候，送給你的上司一件野租小小的禮品能讓你明白你的用意。他會覺得你很尊敬他，並且表明了他的立場。
實際上，一件工作中的一點小小的禮品就能拉近與你的上級的距離，使你的上級覺得你是乙個很尊敬他的聰明人。這種僱員將受到上司的青睞，而且在職場上的人緣也會更好。初出茅廬的青年永遠不會覺得送禮物已經被老一輩人利用了。
在現實生活中，送禮從來都不會被淘汰。在現實工作中，工作中最關鍵的因素就是與同事之間的關係。乙隻小唇膏看起來很便宜，但是卻能向你的上司表示尊敬，向他表明你想和他並肩作戰，讓他感覺很開心很溫馨。
儘管禮品能表達你的意願，你還是要試著挑選一件領袖所喜愛的東西。比如，你的上司愛喝茶，你可以為他購買一組茶具；你的上司很愛穿著襯衣。你可以為他挑選一款相似的款式。
總之，對領袖的喜好進行細緻的調查能使你的工作效率提高一大截。當然，你要是不清楚上司的愛好，就多跟他談談，從側頌搜兆面上瞭解他的愛好。
饋贈有時候會成為提公升的踏板，儘管「送禮」並非「公升職」之道，但在某些時候，這卻是你晉公升的踏板。假如你把禮物做的不錯，其實從另乙個角度來說，你也有處理漏念事情的才能。現在，人們都在尋找能夠處理各種問題的人，也許你就是那種會給別人禮物的人。
2樓：梨子與你看娛樂
一般不需要。鬧圓利就是跟領導沒有工則孝作之外的利益牽扯；弊就是如果領導暗示了送禮，你沒有液盯塌送，那麼可能會被穿小鞋。
3樓：一鍋燉不下
我覺得是可中數以給上司送禮的，這樣的好昌培猛處就是可以讓上司和你走的比較近，對你會照應一些，耐橋弊端是容易讓同事說你的一些閒話。
4樓：花花就是我
我覺得你可以看具體情況，如果你的公司其他員工這樣殲燃餘做的氏滾話，自己也可以這樣做，好處應該就是能夠拉近和領導的段哪關係。
職場人需要給上司「送禮」嗎，這樣做有哪些利弊？
5樓：骨灰級專家
在工作場所，最令人擔憂的是人際關係，尤其是如何與領導相處。平時工作離不開與領導的溝通，公升職加薪離不開領導的關心。那麼，我們最終應該如何與領導相處，才能得到對方的青睞呢？
事實上，與領導相處並不困難。有時，僅僅幾件小禮物就可以實現目標。
許多年輕人認為沒有必要給領導送禮物，但事實上，給領導送乙份禮物可以表達你對他的尊重，意味著你將來會站在同一條戰線上。當你第一次進入工作場所時，給領導乙份小禮物可以表達你的意圖。他會認為你非常尊重他，並表示他願意與他站在同一戰線上。
1.事實上，工作中的乙份小禮物可以彌合你和領導之間的差距，讓領導認為你是乙個非常尊重他的明智的人。這樣的員工會很受領導的喜愛，在工作場所有更好的人際關係。
剛進入職場的年輕人千萬不要認為送禮太過時，被上一代人使用。在真正的工作場所，送禮永遠不會過時。當然，在真正的工作場所，除了完成自己的工作外，最重要的是如何處理人際關係。
一支小小的口紅似乎不貴，但它可以表達你對領導的尊重，傳達你願意與他站在同一戰線的資訊，讓他感到快樂和溫暖。
2.雖然禮物很有價值，可以代表你的意圖，但你也應該儘量選擇領導喜歡的物品。例如，如果你的領導喜歡喝茶，你可以給他買一套茶具；你的領導非常喜歡穿襯衫。
你可以幫他選擇一種類似的風格。簡而言之，仔細研究領導者的偏好可以讓你事半功倍。當然，如果你不知道領導喜歡什麼，你可以多和他聊天，間接瞭解他的喜好。
3.送禮有時是晉公升的墊腳石。
雖然「送禮」肯定不是「公升職」的方式，但有時它可以成為你公升職的墊腳石。如果你在送禮方面做得很好，事實上，側面也體現了你做事的能力。如今，需要在任何領域都善於與人打交道的人，而你可能就是那個會送禮的人。
6樓：自由自在
需要送禮。伸手不打「送禮」人。你私下誠意結交，讓上司感受到你的誠意，這就是有效的行為：上司絕對不會成為你日後的阻力，上司對你有好感。
在職場中，領導在關鍵時刻幫忙，而我們這時候作為答謝，送點禮物，或是請領導吃個飯，是一-件很正常的事情。當然最重要的是提公升自己在工作中的表現，讓領導更加省心，幫領導解決-些難題，才是最好的回報。在我們身處職場時，總會遇到-一些困難，而領導有時會拉我們一把，在關鍵時刻伸出援助之手，拉我們一把。
這種時候，或許大多數人想到的回報方式是送點禮物給領導，確實，中國是個禮儀之邦，別人幫助我們，我們必然要表達自己的謝意，送禮是表達謝意的一種手段，但對於職場中而言， 送禮是要考慮很多東西的。
7樓：史蒂芬斯
在職場上需要給上司送禮，這樣做的好處是，增進雙方之間的關係，也可以投其所好，讓上司滿意，可以受到領導的關注，弊端就是會引來辦公室的閒言碎語，如果禮物上司不喜歡的話，還會對你有看法。
8樓：二二百科
職場人需要給上司送禮這件事情存在一定的利弊，好處當然是有可能你會給領導留下深刻的印象，但壞處就是有可能你會被同事所避諱，而不利於建立你的智商關係。
9樓：f但是
我個人覺得是不需要的；能夠讓領導對你印象深刻，會讓領導看重你，會促進你和領導之間的關係，但是很有可能會被抓到，給你的孩子帶來不好的影響。
10樓：巨蟹阿斯頓
我覺得不需要，可能受到上司的重視，也可能遭到上司的排斥，提公升自己的職位，丟掉自己的工作，獲得上司的重用。
在職場工作中，應該怎麼給領導送禮？
11樓：興熙結他
<>一，瞭解其興趣愛好。所送禮物一定要是他所喜愛的。送的禮物一定要送到領導的心坎上去，才能達到良好的效果。
比如有的領導喜歡茶，有的領導喜歡酒，有的領導喜歡說話。有的領導喜歡工藝品。有的領導很直接，只喜歡錢。
如果說這些你都沒辦法瞭解到，那麼可以從他的老婆和孩子入手，送他老婆首飾或者化妝品，送他孩子玩具或者學習用品。
二，送禮講求方式，方式不對情感白費。送禮一定要在合適的時間，合適的地點，不能在公開的場合，不能在工作的地點，不能在外人知曉的情況。因為很多的領導都是這樣的，如果你在大庭廣眾或者在第3人知道的情況下給他送禮，那無疑就是掃他的臉，也許你的禮物送不出去，反倒還給自己帶來壞處，覺得你不大懂事，太幼稚。
不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以後，沒有其他人在場的時候輕輕地把禮物放在領導的辦公桌上比較穩妥。這樣不至於讓那些不願給領導送禮的人感到難堪，同時也容易讓領導輕鬆接受。
三，送禮的時候語言很重要，語言得當錦上添花。送禮的時候說話非常重要，要顯得對對方的尊重，要顯得雲淡風輕。比如說你給領導送一盒高檔的茶葉，一說話就可能事半功倍，不會說話就可能弄巧成拙。
四，禮品不必過重，要讓對方感受到「禮輕情意重」。給領導送禮物不必過重，否則會讓領導覺得你「別有用心」。一般禮物在200元左右比較合適，這樣不會讓領導產生心理壓力，有一種「負債」的感覺，感情要重於禮物本身。
比如說你可以帶點家鄉的土特產給領導，既花費不了多少錢，同時也表達了你的乙份真實情感，這樣領導接受你的禮物，不但心裡坦然，還能感受到你的乙份熱心，可以說是「禮輕情意重」。
12樓：你好甜甜圈呀呀
可以打聽一下領導平時喜歡什麼，比如他喜歡茶葉那就給他茶葉。但是不要是便宜貨。
13樓：夾竹桃
我認為可以在節日的時候給領導送一些菸酒，這樣對方高興，你也不需要花太多的錢。
14樓：韓諾諾
我認為你可以讓自己的老婆去送禮，這樣會顯得你比較有誠意。
職場新人第一次給領導送禮該怎麼說？
15樓：帳號已登出
在一年中，有乙個特別重要的傳統節日——春節。在這個節日裡大家對送禮的要求會明顯增加，從禮品的挑選、時間地點、言辭都可以因為送禮的物件而有差別。雖說「禮輕情意重」，但越是到了年末大家就越頭疼「送禮」的問題，下面一起來看看剛入職過年要不要給領導送禮，第一次過年給領導送禮怎麼送 。
送禮重在送禮者的誠意，不單是送物品，更是乙份心意。禮品的選擇可以根據不同人群來劃分，例如：
父母長輩：養生健康類產品比較合適，可以優先考慮下，比如可以腰椎壓力的人體工學腰墊、適合全家使用打發時間的投影儀或是一些營養食品；也可以送酒水或茶葉，酒水類的有各式洋酒和中國名酒，茶葉類的可以選擇太湖碧螺春、武夷山大紅袍或是女性喜愛的花茶、果茶。
領導和客戶：首先要考慮的是能不能送，國家一直推崇清正廉潔之風，國家機關、事業單位還有國企在送禮收禮這方面都是很敏感的。更別說是送禮金、送價值幾千的購物卡，領導收了也就是給了他人舉報的機會。
若確定能送，則可以投其所好。如果對方喜好喝酒，可以送洋酒或汾酒、五糧液甚至是茅臺酒等中國名酒；若他們對茶有講究，則可以提前瞭解下對方平常都使用什麼茶葉，在選購時建議選擇品質佳的。若上司客戶他們不喜酒和茶，可以選擇給對方送一些特產，有時候領導和客戶看到禮品太貴重了可能不會收，被拒了自己心裡也難受，這時普通卻有小亮點的特產可能更適合。
親戚鄰里：串門到親戚朋友家拜年是春節的一大環節，這時候的可以考慮送一些食品類的禮品，比如混合乾果、美味餅乾或是燕麥片都合適。這類禮品可以照顧到親戚或朋友家裡的老人小孩，適合全家人的禮品送起來更不易踩雷。
禮品選好了怎麼送又是一門學問了，春節送禮的時間可以看人來送。如果是親戚好友可以選擇在春節期間送，若對方是領導、客戶這類工作上的人物，可以選擇在春節前送，提前多久都好，沒有固定時間，只是年前送能夠給人留下更深刻的印象。至於送禮送幾樣，大家不用太擔心，無論是一件、兩件、三件或是四件都可以，送禮重在心意，若實在擔心就送雙數的，俗話說好事成雙。
16樓：網友
作為職場新人，第一次給自己的上司送禮都是一件比較尷尬，比較讓自己頭疼的事情。
那麼，在給自己的上司送禮之前，首先要明白自己為什麼要給自己的上司送禮，要達到什麼樣的目的，如果是為了讓自己在職場發展中能夠有乙個比較好的前景，能夠讓自己的上司給自己提供更多的資源，個人認為這個意義並不大，在職場中，關鍵還是在於個人的核心競爭力，因此來說，只有踏實努力的工作，提公升自己的核心競爭力，自然會得到自己上司的賞識。
當然，對於自己的上司在日常工作中給予自己的幫助和照顧，不知道該如何感謝，要送一些禮物給他們的話，在這種情況下，還是應該儘可能的私底下單獨和自己的上司溝通，表達對於對方的感謝，並且一定要向對方說明自己所送的禮物並不是什麼貴重的東西，要減輕對方的心理壓力，這樣才能夠狠好的將禮物送出去。
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