簡歷中的至今怎麼寫規範,簡述簡歷的定義

2025-04-27 21:20:03 字數 2647 閱讀 4297

1樓:流丶工

比如最高學歷是本科,獲得時間是2011年7月。

第一欄,填寫自xx年x月—2011年7月,就讀於xx大學xx專業(本科畢業氏棗)

第二欄,如畢業後工作沒有變化,從畢業後參加工作時間至今,在xx單位工作,任什麼職位;

如工作和職務有變化,按變化起始時間依次填寫下去即可。

填寫簡歷需要注意一下幾點:

1要仔細檢查已成文的個人簡緩伍歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。

2個人簡歷最好用a4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,排版要簡潔明快。

3個人簡歷要突出重點,與申請的工作無關的事情要儘量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗不要漏掉。

4除了簡歷,還可附上一封簡短的應聘信,使公司增加對你的好感。

6儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資擾核或料(影印件),並作為附件附在個人簡歷的後面。

2樓:網友

舉謹銀伍例:

比如最高學歷是祥或本科,獲得時間是搏畝2011年7月。

第一欄,填寫自xx年x月--2011年7,就讀於xx大學xx專業(本科畢業);

第二欄, 如畢業後工作沒有變化,從畢業後參加工作時間至今,在xx單位工作,任什麼職位;

3樓:

摘要。在簡歷中寫至今可以有不同的寫法,以下是其中幾種常見的規範寫法:1.

用「至今」表示目前仍在該職位上,例如:「2018年8月—至今」,「至今」一般用於表示時間段尚未結束。2.

使用「現在」代替「至今」,例如:「2018年8月—現在」,「現在」也可以表示目前仍在該職位上。3.

使用「-」表示目前,例如:「2018年8月—-」其中「-」表示時間段尚未結束。不管用哪種寫法,一定要注意簡歷中時間的連貫性和準確性,避免出現時間上的矛盾或不清晰的情況。

在簡歷中寫至今可以有不同的寫法,以旦清下是其中幾種常見的規範寫法:1. 用「至今」表示目前仍在該職位上碰橡,例如:

2018年8月—至今」,「至今」一般用於表示時間段尚未結束。2. 使用「現在」代替「至今」,例如:

2018年8月—現在」,「現在」也可以表示目前仍在該職位上。3. 使用「-」表示目前,例如:

2018年8月—-」笑遲旁其中「-」表示時間段尚未結束。不管用哪種寫法,一定要注意簡歷中時間的連貫性和準確性,避免出現時間上的矛盾或不清晰的情況。

1996年7月—— 在x×任職這。

這種對嗎? 任團支書 這樣寫可以嗎?

這樣的寫法不夠完整和規範,應該提供更多的上下文資訊。比如說:- 在1996年7月至1998年3月期間,在x×公司任職- 自1996年7月起,一直在x×公司工作,直到目前- 在1996年7月,加入x×公司,並在之後的若干年中擔任過多個職位這侍孫團樣寫能夠更加清晰地表達您的工作經歷。

同時,在寫簡歷或工作經歷時,建議按照時間順序來呈現,這樣能夠更加明確和凱唯整齊地展示老橘您的職業經歷。

4樓:

您好親很高興為您服務這邊為您查詢到在簡歷中,如果你的工作經歷或教育經歷還在繼續,可以使用「至今」來表示。以下是一些寫作規範: 1.

使用正確的格式:在寫簡歷時,應該使用標準的簡歷格式,將「至今」放在日期後面,用括號括起來,例如「2018年9月至今(2021年6月)」。2.

使用一致的格式:在簡歷中,應該保持一致的日期格式,例如使用「年-月」或「月/年」等格式,避免混淆。 3.

確保準確性:在寫簡歷時,應該確保日期的準確性,避免出現錯誤或者不一致的情況。 4.

避免使用縮寫:在寫簡歷時,應該避免使用縮寫,儘可能使用完整的日期格式,以便於招聘人員的理解。 5.

突出重點:在簡歷中,可以使用加粗或者斜體等方式來突出「至今」這個時間點,以便於招聘人員的注意。 總之,在簡歷中使用「至今」需要注意格式、準確性和一致性等問題,以便於招聘人員的理解和識別。

5樓:

您好!在簡歷中寫至今的話,可以採用以下兩種常見方式:1.

使用「至今」或「現在」等詞語代替具體的日期,例如:- 2018年9月至液基今:某某公司,擔任產品經理- 2016年7月-現在:

某某學校,碩士研究禪埋液生2. 使用當前日期作為結束日期,例如:- 2015年7月-2020年12月:

某某公司,擔任市場營銷經理- 2017年9月至今:某某學校,博士研究生需要注意的是,如果你在個人簡歷中使用「至今」或「現在」等詞語,一定要確保自己確實還在這個職位或學賀物校中,否則會給面試官留下不嚴謹、不誠實的印象。

簡述簡歷的定義

6樓:ccc菜辣椒

簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。

簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對於求職者而言,是必不可少的一種應用文。它的功能概括說來,有如下幾點:

1、可根據傳媒所載招聘資訊,單獨寄出或與求職信配套寄出,應聘自己感興趣的職位。

2、對不知是否有職位空缺的理想單位,可寄去乙份去毛遂自薦,試一試自己的求職運氣。

4、在委託親朋好友聯絡求職單位時,可寄幾份給他們,以便他們能向對方介紹你的基本情況。

5、參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

總之,在人才競爭激烈的時代,簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介,其功用也日益為人們所重視。

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