1樓：可樂
並不是真的，而且任何辦理退休的人員是不可談歷能含蘆搜享受譁殲1700元的補貼的，這樣的補貼對於他們來說也太多了，而且也不可能享受這樣的待遇。
2樓：伍六七學姐
這個訊息是真的，但並不是所有的企退人員都能夠補1700元，是有地域性的。
3樓：在那夜裡
這個訊息還沒有得到官方的證實，這個訊息應該不是真的，如果是真的的話官方早已經官宣了。
企業退休人員補發600元是真的嗎
4樓：劉雄
一般屬於憑空杜撰。但是退休人員待遇的補發，確實有幾類情況。不過，能夠恰好達到600元的，很少很少。
第一，退休人員養老金調整的差額部分補發。3月5日，國家明確繼續上調2021年退休人員養老金。儘管養老金調整的通知還沒有公佈，按照往年的經驗，肯定是從1月1日起開始進行養老金調整。
一般來說，3月底4月初國家才公佈養老金調整的通知。各個省市制定養老金調整方案之後，5月31日前報人社部、財政部批准後實施。近幾年都是調整的養老金在7月31日前調整到位，同時補發1~6月份的養老金差額。
確實有很小概率的情況下，當年養老金恰好增加100元，累計補發600元。
第二，當年退休的老人養老金重新計算。今年剛剛退休的老人，雖然說都領上了養老金，但是2021年養老金計算的各種基數並不齊備，他們領取的待遇只是按照2020年養老金計算基數計算出來的臨時養老金。
等有關上年度社會平均工資、養老保險個人賬戶記賬利率等養老金計發基數陸續公佈以後，將會對養老金進行重新計算。
養老金的差額會從退休當月起補發，也有一定的概率差額能夠達到600元。
第三，機關事業單位退休中人的待遇理順。2014年10月國家推動機關事業單位養老保險制度改革，但是由於制度體系建立複雜需要完善，再加上地方資金負擔要求較大，個別地區機關事業單位中人的退休待遇遲遲沒有理順。比如，四川省2021年開始才陸續理順退休中人的待遇。
退休中人待遇理順以後，絕大多數中人的養老金得到了提公升。有的中人養老金待遇每月增發了600元，但只是巧合而已。
企業退休人員的養老保險制度改革早在1991年就逐漸建立並完善，2005年國家才明確的現在的養老金計發機制。當時也是規定了5年的過渡期。現在已經不涉及到有關養老保險制度的變革，也不會補發養老金的。
第四，工齡和繳費年限的重新認定。對於有視同繳費年限的老職工，可以憑藉職工檔案認定其視同繳費年限。如果說退休前檔案不全，導致連續工齡沒有全部認定，退休後也可以補辦。
如果說能夠認定上五六年的連續工齡為視同繳費年限，養老金待遇每月也能提公升幾百元，600元也是有可能的。
第五，一些過節費、取暖費之類的補貼補助類的。上海、杭州、寧波等地，春節都是有過節費的。杭州的端午和中秋也有過節費。
一些地方，可能由於制度的完善，對於一些補充類待遇進行設計因此出現了待遇補發。
企業退休人員補發600元是真的嗎
5樓：
親您好，根據《中華人民共和國企業退休人員福利條例》，企業退休人員可以享受由企業支付祥搜的補發工資津貼，津貼以月發放謹凳歷，每月不低於600元。但是，具體金額是由企業自行確定的，有可能會超過600元，也有可能低於600元。因此，企業退休人員補發600元的情況是存在的，但不能保證每家企業都會補發600元，也不能保證每個企業退粗蠢休人員都會補發600元。
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