1樓：網友
本休遇到法定節假日鄭悔，公司應該補休嗎？ -找法網。
櫻叢陸。管理制度如下： 1、對於休息日安排工脊頃作的，只有在不能安排補休的情況下，才支付加班報酬。
我是做二休二的班，每天上班12小時，請問年休假一天是按8小時算還是按12小時算的？
2樓：
摘要。年休假法律規定是按天計算的，並沒有規定可以折算成小時。
我是做二休二的班，每天上班12小時，請問年休假一天是按8小時算還是按12小時算的？
您好請稍等。
年休假法律規定是按天計算的，並沒有規定可以折算成小時。
職工連續工作滿一年的，即可享伏咐蠢受帶薪缺陪年休假。累計簡猛工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，意思就是說，假如你的年假是5天，那就是5個全天。
全天是在家休息12小時嗎？
一整天就是一天一夜。
法律上，年假一天就是一天，不是說一天按幾個小時算的。
一天一夜24小時。
現在我們公司給我10年假，他們說一天按8小時休，共計天，說是勞動法規定的，有這方面的規定嗎？
10天。不合理。
其實嚴格的來講，勞動法不是這樣規定的。
勞動法有規定說，年休假一天按8小時算嗎？
但是，大部分私企都是這樣做的。
只是大部分員工還想繼續做下去，不會去仲裁。
職工帶薪年休豎昌假條例》輪坦第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假餘桐扒15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律裡說的都是天，沒有小時的說法。
那請問律師，我現在該怎麼辦？
如果你不打算在這做了，要離職，可以申請勞動仲裁。
如果還打算繼續做下去，就算仲裁贏了，之後可能您工作也不會太順利所以要看您選擇。
我繼續做，只是想要回我的年休假。
您可以鉛漏試圖和人事部門溝通一下，講一下勞動州激蘆法的規定，年假是按天計算，不冊帶是按小時或者您可以提前給你們當地的勞動局打個**，說一下這個情況因為不同區域勞動局在判定的時候也會有偏差和勞動局諮詢好後再去和人事談。
上三天班休息一天休息的時候遇到節假日，能補休嗎？
3樓：
摘要。如果公司給你調休，你沒有休，是沒得的。
上三天班休息一天休息的時候遇到節假日，能補休嗎？
你好上三天班休息一天休息的時遊肆候遇到節假日，能補休嗎？按我以前在上班的時候也碰到這種情慶胡況，有的神差轎是可以算輪休的（如果節後，碰巧你有事要請假，剛好相抵），也可以算加班。算加班還有三天呢。
很多時候我們都是算加班的，因為畢竟那個3天工資的效益還是高的。
以上是我給出的答案，希望能夠幫助到您，我也非常的開心，如果我的答案對你有幫助，麻煩您對我的服務進行贊，您的贊是我前進最大的皮凳動力。感謝粗握喚您的支援，祝巖凱您生活愉快。
如果不調休，算不算是違法行為？
就是不調休，又不給工資。
如果公司給你調休，你沒有休，是沒得的。
星期一上班、星期二三輪到補休算不算連續工作日
4樓：
摘要。你說的星期二三是休息的嘛？
星期一上班、星期二三輪到補休算不算連續工作日。
你說的星期二三是休息的嘛？
是星期。二、三補休，接著星期。
四、五上班。
週一上班、周。
二、三以前加班的補休，接著星。
四、五，這樣算不算連續一週內工作日？
那週一之前的週末上班了嘛？
上了班。如果是上班的話那這個叫調休，就是說一週放兩天，把這兩天換在了週二，週三。
這算上了一週的。
前天18時至連續工作18時」此句話怎樣解釋？
前一天18時至連續工作日18時」此句話怎樣解釋？
就是說前一天的下午六點到你連續工作日的第一天的下午六點。
這樣解釋是錯的。
那你把那個發的原話我再看看。
我感覺他說的這個意思不明確呀。
明日再替你，今天該睡覺了。
補休近半年的假（連休160多天天），期間週末還要再另算假期嗎？
5樓：
摘要。1、公司實行標準工時制的員工適用所有休假：法定假、公休假、年休假、婚假、喪假、產前檢查假、
產假、哺乳假、護理假、事假、病假、工傷或職業病假。
2、公司實行綜合計算工時工作制的員工適用除公休假以外的所有休假。
3、公司實行不定時工作制的員工適用除法定假、公休假以外的所有休假。
補休近半年的假（連休160多天天），期間週末還要再另算假期嗎？
您好，我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
員工請事假，週末不算在事假內的。因為事假公司是可以不支付工資的，也就是說請一天假，可以扣一天工資，法定休息日是不包括在事假裡的。事假是沒有工資的。
一年內休羨察蘆事假20天以內，且公司不扣除工資的，不能享兄帶受當年沒喊年休假。
1、公司實行標準工時制的員工適用所有休假：法定假、公休假、年休假、婚假、喪假、產前檢查假、產假、哺乳假、護理假、事假、病假、物知散工傷或職業病假。2、公司實行綜合計算工時工作制的員工適用除公休假以外的所有休假。
3、公司實行不定時工作制的員工適用除法定假、公休假以外的所猛純有休假。罩氏。
十一放假 和雙休日重了 ，一日二日是休息了，但二日是星期天，請問以後還可以補休嗎？
6樓：
十一放假 和雙休日重了 ，一日二日是休息了，但二日是星期天，請問以後還可以補休嗎？
你好，很高興為你服務<>
可以要求兆毀戚補休的，按照法律規定，週末假日與法定假日在同一天的話要補休。休息日和全民享受的法定節假日重合的話，應當在工作日補假。依據：
全國年節及紀念日放假辦法》第六條：全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。相關知識：法定假日工資計算勞動和社會保障部2008年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首族陵次應用「月計薪天數」(天餘轎)代替此前的「月工作日」(天)來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。希望我的能幫助到你，祝你生活愉快<>
輪班制度遇上法定節假日，未上班時有沒有補休？？
7樓：楊振軍
輪班制度遇上法定節假日，未上班時有沒有補休？？新來的經理做法不對，沒有取消的依據，不符合《勞動法的》的立法精神，輪班制工作人員的本身休息日應當另行調整至工作日給予補休12小時才合理(平時上班是12小時一班)。現在用如下事實舉例說明：
國辦發明電〔2011〕45號通知「中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假調休，共8天。9月29日(星期六)上班。
分析：① 2012年9月30日星期日又是中秋節，2012年10月1~3日是國慶節，2012年10月4~5日是星期四和星期五，2012年10月6~7日公休日(星期。
六、星期日)。②***安排2012年9月29日公休日(星期六)上班，然後安排2012年10月4日星期四上班日作為補休，符合《勞動法》第44條第(二)項規定的精神，維護了勞動者的合法權益。③ 2012年9月30日星期日又是激滲中秋節，星期日與中秋節重合在同1天，***將9月30日作為中秋節，同時將9月30日本身的星期日調整至2012年10月5日星期五上班日作為補休，符合《勞動法》第44條第(二)項規定的精攔鉛亂神，維護了勞動者的合法權益。
焦點：日勤制工作人員星期一~星期五上班，休息雙休日。2012年9月30日星期日與中秋節重合在同1天，日勤制工作人員咋個休息星期日？
***將9月30日本身的星期日調整至2012年10月5日星期簡檔五上班日作為補休，確保了日勤制工作人員休息雙休日的權利，符合《勞動法》的立法精神。同理，輪班制工作人員的「本身休息日」遇與節日重合在同1天時，同樣應當將節日讓給輪班制工作人員的「本身休息日」，輪班制工作人員的「本身休息日」另行調整至工作日給予補休才合理。《中華人民共和國勞動法》第44條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。這樣說理解嗎？
輪班制度遇上法定節假日，未上班時有沒有補休？
8樓：
摘要。輪班遇上法定節假日，必須支付3倍加班費，不得補休；
輪班制度遇上法定節假日，未上班時有沒有補休？
您好，很高興為你服務。我是琴琴老師，國家一級職業諮詢師，擁有10年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘，累脊碧坦計1v1諮詢超過1000小時，幫助更多櫻桐人做好規劃我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提慧腔供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
輪班遇上法定節假日，必須支付3倍加班費，不得補休；
輪班遇上我正休息，又是法定節假日，這種情況我可以補休嗎。
您好親，是沒有的呢。
小紅的媽媽上4天班休息一天，爸爸上3天班休息一天。又知5月7日他們共同休息，下共同休息日是幾月幾
4和5的最小公倍數是20，所以，下次是5月27日。7 20 27 你們都是乙個班的吧，一下冒出這麼多相同的問題。5月27日。小紅的媽媽上4天班休息一天，爸爸上3天班休息一天，又知5月7日他們共同休息，下乙個共同休息日是幾月幾？用公倍數解 話說你念幾年級？3 4 12 7 12 19答 下乙個共同休息...
上班規定上一天休一天，那工資是算月的還是算上班天數的
上班規定上一天休一天，一般上班時間比較長，很多超市或者商場都是這種，從早上9點開始上班，一般要到晚上9點下班。工資是按乙個月計算的。工資肯定是按乙個月算，只是這種班工作時間會長一點，一般會有11 12小時。這是要按與公司簽訂的合同來算的，如果入職的時候公司合同裡面說，公司規定上一版天休一天，這是要按...
和女孩認識三天見過一次面聊的還行趕上過年了，他家我是去還是不去呢
時間太短了，這個投資沒保障，建議你可以和女孩說，我們剛認識就去你家不太好，過一段時間我再去看你的父母，如果女孩是個知書答禮的人，她也會這麼想的。我小妹也是這種情況，你好，首先你要徵求女孩子的意見，她的意見才是最重要的，其次才認識三天，有些早。有疑請追問，滿意望採納 謝謝。她父母不知道你的話，還是別去...